네덜란드에서의 채용 관리를 손쉽게

고용주는 일반적으로 고용 계약을 해지하기 위해 다음 다섯 가지 옵션을 선택할 수 있습니다:

• 합의서에 따른 상호 합의에 의한 해고;
• 고용보험기관(UWV)에서의 해고 절차;
• 지방법원에서의 해고 절차;
• 직원의 동의에 의한 해고;
• 예: 절도 또는 기타 중대한 위법 행위의 경우 직원에 대한 즉시 해고.

고용주에 대한 법정 해고 예고 기간은 근속 기간에 따라 달라지며, 최대 4개월입니다.

수습 기간의 기간은 고용 계약의 기간에 따라 달라집니다. 수습 기간은 최대 2개월을 초과할 수 없습니다. 수습 기간은 고용주와 직원 모두에게 적용됩니다. 6개월 미만의 기간제 고용 계약에는 수습 기간을 둘 수 없습니다.