뉴질랜드에서의 채용 관리를 손쉽게

뉴질랜드에서의 기록상 고용주 (EOR)

Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스를 이용하면 뉴질랜드에서 인재를 빠르게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주 (EOR)를 이용하면 현지 법인을 설립하지 않고도 뉴질랜드에서 직원을 합법적으로 고용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식 고용주이며, 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 절차를 Remote가 처리합니다. 단, 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀하가 계속해서 직접 관리합니다. 자세히 알아보기.

뉴질랜드에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주 (EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 뉴질랜드에서 직원을 채용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않을 때;
• 사업 확장에 앞서 현지 시장을 테스트하려 할 때;
• 현지 고용법과 세법을 완전히 준수하고자 할 때;
• 뉴질랜드에서 직원 온보딩을 신속하고 비용 효율적으로 진행해야 할 때;
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요할 때.

뉴질랜드에서 Remote의 기록상 고용주 (EOR)을 사용할 이유

뉴질랜드에서 인재를 채용하려 하지만 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 뉴질랜드는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서도 빠르게 성장할 수 있도록 지원합니다.

뉴질랜드에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 더 빠른 시장 진입. 법인 설립을 위해 몇 달을 기다릴 필요 없이 빠르게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 방지합니다.
• 간소화된 급여 관리. 당사는 급여세 계산을 자동화하고 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전하게 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 뉴질랜드에서 법인 설립은 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. EOR은 법인 등록 필요성을 제거해 운영 비용을 절감합니다.
• 필요한 자원 감소. HR, 급여 및 규제 준수가 EOR에 의해 관리되므로 조직은 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 영역에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 뉴질랜드에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가의 전담 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 사내에서 직접 제공하기 때문에 지원 속도가 빠르고 비용 측면에서도 효율적입니다.

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