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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
노르웨이에서의 채용
노르웨이 근로환경법(Arbeidsmiljøloven)은 직원 보호와 근로자 권리에 관한 조항을 규정하며, 이는 280만 명의 노르웨이 노동자에게 적용됩니다. 법률로 보장된 권리 이외에도, 노르웨이 근로자의 50%가 노동조합에 가입되어 있으며, 단체협약을 통해 추가 규정이 마련됩니다.
노르웨이의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 근거로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 포함됩니다. Remote는 노르웨이에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공합니다.
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노르웨이에는 정부가 의무화한 최저임금 제도가 없습니다. 고용주는 역할과 업종에 따라 노조 또는 개인과 임금 협상을 자유롭게 진행할 수 있습니다. 최저임금 제도 부재에도 불구하고, 노르웨이는 세계에서 평균 임금 수준이 높은 국가 중 하나로, 평균 약 640,000 NOK로 이는 $75,000 이상에 해당합니다.
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2021년 기준, 노르웨이 오슬로의 평균 월급(세후)은 약 31,000 NOK입니다. 이는 월 약 3,600 USD에 해당하며, 유럽 주요 수도 중에서도 매우 높은 수준입니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 지급은 각 달의 마지막 근무일 또는 그 이전에 동일한 월별 분할액으로 후불 지급됩니다.
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노르웨이에서의 새 직원 온보딩을 신속하게 진행하도록 지원합니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 노르웨이에서 팀을 성장시키세요
노르웨이에서 근로자를 고용하려고 하십니까? 노르웨이에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 노르웨이에서 팀원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 노르웨이 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 직접 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 노르웨이의 계약자에게 지급하는 과정을 간소화합니다. 지금 가입하여 시작하거나 전문가와 상담하세요.
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노르웨이는 다른 많은 국가들처럼 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 노르웨이에서 계약자를 잘못 분류하는 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.