노르웨이에서의 채용 관리를 손쉽게

국민보험 (Folketrygdloven)

의무 휴가 수당

의무 직업 연금 제도 (OTP)

850,000 NOK 초과 소득에 대한 추가 사회보장 분담금입니다. 보험, 휴대전화 수당, 회사 차량과 같은 현금 외 복리후생은 이 한도에 포함되지만 연금 분담금은 제외됩니다. 연간 누적(YTD) 소득은 매년 1월에 초기화되므로, 직원이 한 해에 한도를 초과하더라도 다음 해에는 계산이 새로 시작되며 추가 5% 분담금은 직원이 다시 한도를 초과할 때만 적용됩니다.

상해보험(기본 월급에 더해 1500 NOK로 계산됩니다)

사회보장 분담금

연금 분담금(17세 - 69세 직원에게만 부과됩니다)

184,800 NOK까지의 소득 부분

184,800 – 260,100 NOK 구간분

260,100 – 651,250 NOK 구간분

651,250 – 1,021,550 NOK 구간분

1,021,550 NOK 이상의 소득 부분