필리핀에서의 채용 관리를 손쉽게

필리핀에서의 계약자 관리

필리핀에서 계약자를 고용하면 정규직 직원 채용에 따른 의무를 지지 않고도 전략적이고 비용 효율적으로 프로젝트를 완료할 수 있습니다. 전문 서비스를 제공하는 계약자이든 하도급 계약자이든, 현지의 법률 및 세무 요건을 이해하는 것이 필수입니다.

필리핀에서 계약자 분류 이해하기

필리핀은 직원과 계약자를 구분하는 특정 노동법을 제정하고 있습니다. 오분류는 벌금 등 불이익으로 이어질 수 있으므로, 업무 자율성, 지급 구조, 프로젝트 기반 계약 여부 등 요소를 근거로 올바르게 분류해야 합니다. 계약자는 일반적으로 용역 계약에 따라 운영되며, 기업은 사회보장이나 건강보험과 같은 복리후생을 제공하지 않습니다.

Remote의 계약자 관리로 규제 준수 유지하기

Remote는 다음 주요 기능으로 필리핀에서 계약자를 고용할 때 규제 준수를 지원합니다:

• 전 세계 규제 준수 지원: 현지화된 계약서와 적절한 문서로 200개국 이상의 노동법 준수를 보장합니다.
• 오분류 예방: 포함된 규제 준수 검사와 필요 시 계약자-직원 전환 절차를 원활하게 지원합니다.
• 문서 중앙화: 감사용 필수 기록을 보관하고 세무 관련 신고를 자동화합니다.
• 현지 법률 전문성: 복잡한 현지 노동법에 대한 지침을 제공하여 국제 채용을 간소화합니다.

Remote의 간소화된 접근법은 규제 준수 위험을 최소화하고 기업의 계약자 관리를 단순화합니다.

Remote로 원활한 계약자 지급 관리

Remote는 다음을 통해 필리핀에서의 계약자 지급을 간소화합니다:

• 자동 처리: 원클릭 승인, 일괄 지급, 정기 송장 처리 및 실시간 추적을 자동으로 처리합니다.
• 전 세계 지원: 200개국 이상에 대한 지급, 다양한 결제 수단, 그리고 통화 선택의 유연성을 제공합니다.
• 비용 통제 및 규제 준수: 공정한 요금 보장(활성 계약자에게만 비용을 지불), 지역 규정과의 통합된 규제 준수, 그리고 현지화된 계약서를 제공합니다.

Remote를 사용하면 기업은 필리핀의 노동법 및 세무 규정을 준수하면서 계약자 관계를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

필리핀에서의 계약자 관리 간소화 방법을 자세히 알아보세요. 지금 무료로 시작해 보세요.