스웨덴에서의 채용 관리를 손쉽게

스웨덴에서의 기록상 고용주 (EOR)

Remote의 기록상 고용주 (EOR) 서비스를 이용하면 스웨덴에서 우수한 인재를 빠르고 간편하게 채용하고 관리하며 급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 EOR을 통해 현지 법인을 설립하지 않고도 스웨덴에서 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상(법적으로) Remote가 공식 고용주이며, 당사는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 절차를 처리합니다. 다만 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속 전적으로 담당합니다. 자세히 알아보기.

스웨덴에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주 (EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 스웨덴에서 직원을 채용해야 하나, 법인을 설립하고 싶지 않을 때;
• 전면적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험하고 있을 때;
• 현지 고용법 및 세무 요건을 완벽히 준수하고자 할 때;
• 스웨덴에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩해야 할 때;
• 법인 설립 전에 일시적인 채용 솔루션이 필요할 때.

스웨덴에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

스웨덴에서 인재를 채용하려 하지만 현지에 법인이 없는 경우, 당사의 기록상 고용주 (EOR) 서비스는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 스웨덴은 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 준수하도록 보장하면서도 빠른 성장에 필요한 지원을 제공합니다.

스웨덴에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 신속한 시장 진입. 현지 법인 설립을 몇 달 동안 기다릴 필요 없이 빠르게 인재를 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법의 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 당사는 급여세 계산을 자동화하고, 법이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 스웨덴에서 법인을 설립하는 것은 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. 기록상 고용주 (EOR)는 법인 등록의 필요성을 제거하여 간접비를 줄여줍니다.
• 적은 자원 투입. HR, 급여 및 규제 준수를 EOR가 관리하므로, 귀사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 스웨덴에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 외부 업체에 의존하면 지연과 추가 비용이 발생하고 직원 경험에 악영향을 미칠 수 있습니다. 당사의 모든 EOR 서비스는 현지 전문가의 전담 지원을 포함하여 사내에서 직접 제공합니다.

자세히 알아보고 EOR 플랫폼을 직접 확인하려면지금 바로 데모를 예약해 보세요 친절한 전문가가 도와드립니다.