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Remote Consulting Services Switzerland GmbH
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Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
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switzerland@remote.com
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- +41445056361
급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
Hinterbergstrasse 16, 6312 Steinhausen, Zug
- +41445056361
스위스에서의 채용
스위스 고용법은 근로자를 강하게 보호합니다. 또한 스위스의 임금 수준은 세계 최고 수준 중 하나이므로, 기업은 우수 인재 확보를 위해 높은 보수를 지급할 준비가 필요합니다.
비EU 및 EFTA 시민은 스위스에서 근무하기 위해 취업허가를 받아야 합니다. 스위스 정부는 취업허가 자격에 대해 엄격한 기준을 적용하며, 특정 기술이나 전문성이 더 가중치 있게 평가됩니다.
스위스에서 직원 또는 계약자를 고용하려면 Remote에 문의하여 옵션을 확인하세요.
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스위스에는 국가 차원의 최저임금 제도가 없지만 일부 칸톤은 근로자 보수에 관한 자체 법률을 제정합니다. 산업별 단체협약이 근로자 최저임금에 대한 규정을 대신하는 경우가 많으며, 이 사안은 스위스 정부가 종종 재검토합니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 각 달 마지막 영업일 이전 또는 당일에 후불로 매월 동일한 분할 지급 방식으로 처리됩니다.
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스위스에서 새로운 직원의 신속한 채용을 지원합니다.
팀이 직원 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 진행하면서 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 계산됩니다. 온보딩 기간은 현지 당국의 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
근무 국가의 국민이 아닌 모든 경우에는, 해당되는 경우 취업 자격(또는 취업허가) 심사로 인해 온보딩 전체 기간에 3일이 추가로 소요됩니다. 취업 자격 심사 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 4일
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Remote와 함께 스위스에서 팀을 성장시키세요
스위스에서 근로자를 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 스위스에서 팀원을 고용하고 규정을 준수하도록 지원합니다. Remote는 스위스 팀을 채용, 온보딩, 급여 지급까지 처리하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote를 통해 스위스의 계약자에 대한 지급도 간편하게 진행할 수 있습니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하기를 이용하세요.
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스위스는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원에 대해 구분하여 다룹니다. 스위스에서 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.