튀니지에서의 채용 관리를 손쉽게

한 달을 전부 근무한 직원은 매월 1일의 휴가가 부여됩니다. 연간 유급 휴가는 일반적으로 연간 최대 15일로 제한됩니다. 연차 유급 휴가가 질병, 사고 또는 공휴일로 중단되는 경우 추가 유급 휴가 일수가 부여됩니다.

튀니지는 2022년에 공휴일이 13일이며, 공휴일의 총 일수는 18일입니다.

병가 급여는 5일의 대기 기간 후에 지급되며, 연간 최대 180일까지입니다.

임신 중인 여성은 유급 출산휴가 30일을 받을 자격이 있으며, 임신으로 인한 질병이나 합병증이 있는 경우 추가로 15일이 부여됩니다. 출산 관련 급여는 사회보장이 지급합니다.

아버지는 자녀 출생 후 7일 이내에 유급 배우자 출산휴가 1일을 받을 자격이 있습니다.

수유를 하는 직원은 정규 휴게시간 외에 아이가 만 12개월이 될 때까지 각각 30분의 수유 휴식을 두 번 받을 수 있습니다.