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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
튀르키예에서의 채용
튀르키예 헌법과 2003년 노동법은 약 3,200만명 규모의 노동자 보호와 근로자 권리를 규정합니다. 튀르키예의 직원들은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현, 인종을 이유로 한 차별으로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 문의되는 내용으로는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급휴가 등이 있습니다. Remote는 튀르키예에서 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공하도록 지원합니다.
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2026년 1월부터 유효한 튀르키예의 최저임금은 월 총액 33,030.00TRY입니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
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Remote는 튀르키예에서의 새 직원의 근무 시작을 신속하게 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 17일
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Remote와 함께 튀르키예에서 팀을 성장시키세요
튀르키예에서 직원을 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 소유하거나, 현지에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 튀르키예에서 팀원을 고용하고 규정을 준수하도록 지원합니다. Remote는 튀르키예 팀의 채용, 온보딩, 급여 처리를 대행하므로 현지 HR 서비스를 직접 구축할 필요가 없습니다. 또한 계약자에 대한 지급도 간편합니다. 지금 가입하여 시작하거나 전문가와 상담하세요.
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튀르키예는 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금과 과징금이 부과될 수 있습니다.