튀르키예에서의 채용 관리를 손쉽게

부정행위, 과실, 사기 또는 기타 업무 관련 위반과 같은 정당한 사유가 입증되는 경우 직원은 해고될 수 있습니다. 그 외에는 양측이 동의하는 경우 사전에 해고 예고를 제공해야 합니다.

터키에서의 해고 예고 기간은 직원의 근속연수에 따라 다음과 같이 정해집니다:

• 0~6개월: 2주 해고 예고
• 6~18개월: 4주 해고 예고
• 18~36개월: 6주 해고 예고
• 36개월 이상: 8주 해고 예고

부당하게 해고된 직원은 근속연수 1년당 1개월분의 임금에 해당하는 퇴직금을 받을 권리가 있습니다.

수습 기간은 계약서에 명시되어야 하며 2개월을 초과할 수 없습니다. 단체 합의에 따라 최대 4개월까지 연장될 수 있습니다. 수습 기간 동안에는 양 당사자 모두 해고 예고 기간을 준수하거나 보상금을 지급할 필요 없이 고용계약을 해지할 수 있습니다. 단, 근무한 기간에 대한 직원의 급여 및 기타 권리는 보장됩니다.