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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
우크라이나에서의 채용
우크라이나 헌법과 노동법은 노동력 1,950만명에 적용되는 직원 보호 및 노동자 권리를 규정하는 주요 법률입니다. 우크라이나의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 묻는 질문으로는 최저임금, 초과 근무 요율, 보장된 유급 휴가 등이 있습니다. Remote는 우크라이나에서 귀사 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 준수되는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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우크라이나에서의 최저임금은 2026년 1월 기준 월 8,647.00 UAH입니다.
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Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 월 2회 균등 분할 후불로 지급됩니다. 직원 급여는 매월 15일과 해당 월의 마지막 근무일에 지급됩니다.
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우크라이나에서 신규 직원이 빠르게 근무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
Remote 팀은 직원이 온보딩되고 급여를 신속히 지급받을 수 있도록 하며, 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필수 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
고용되는 국가의 국적자가 아닌 경우, 취업 자격 평가(해당되는 경우)는 전체 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 특별히 명시되지 않는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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12개 공휴일
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Remote와 함께 우크라이나에서 팀을 성장시키세요
우크라이나에서 근로자를 고용하시겠습니까? 우크라이나에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 우크라이나에서 팀원을 직접 고용하고 귀사의 규정 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 우크라이나 팀을 채용, 온보딩, 급여지급까지 처리하여 귀사가 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없게 합니다. 또한 Remote는 우크라이나 내 계약자에게 지급하는 작업을 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하기를 참조하세요.
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우크라이나는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원들을 다르게 취급합니다. 우크라이나에서 계약자의 오분류는 해당 회사에 벌금 및 제재를 초래할 수 있습니다.