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계약자 관리
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
우크라이나에서의 채용
우크라이나 헌법과 노동법은 약 1,950만 명의 우크라이나 노동력에 적용되는 직원 보호 및 노동자 권리를 규정하는 주요 법령입니다. 우크라이나의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성별 표현 및 인종에 따른 차별로부터 보호받습니다.
채용 과정에서 자주 제기되는 질문에는 최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등이 포함됩니다. Remote는 우크라이나 내 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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우크라이나 정부는 2024년 최저임금을 2024/01/01부터 UAH 7,100으로, 2024/04/01부터 UAH 8,000으로 규정했습니다. 시급은 2024/01/01부터 UAH 42.6이고, 2024/04/01부터 UAH 48입니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 월 2회 균등한 후불 분할로 지급됩니다. 급여는 매월 15일과 해당 월의 마지막 근무일에 지급됩니다.
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우크라이나에서 신규 직원의 빠른 근무 시작을 지원합니다.
당사 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 신속하게 진행하면서 귀사의 사업이 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 Remote 플랫폼에 필요한 모든 정보를 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
고용 국가의 비국민인 경우, 취업 자격 평가(해당 시)는 온보딩 총 소요 기간에 추가로 3일을 더합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, 급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 특별히 명시되지 않는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 우크라이나에서 팀을 성장시키세요
우크라이나에서 직원을 고용하고 싶으십니까? 우크라이나에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 소유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 우크라이나에서 팀원을 고용하고 귀사의 준수 상태를 유지할 수 있습니다. Remote는 우크라이나 팀의 채용, 온보딩, 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 우크라이나의 계약자에게 결제를 간편하게 처리합니다. 시작하려면 지금 가입하시거나 자세한 정보를 원하면 전문가와 상담하세요.
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우크라이나는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 우크라이나에서 계약자를 오분류할 경우 해당 회사는 벌금 및 과징금의 위험에 처할 수 있습니다.