미국에서의 채용 관리를 손쉽게

미국 직원은 일반적으로 12개월 근무마다 최소 10일의 유급 휴가를 부여받습니다.

미국에는 직원이 유급 휴가로 사용할 수 있는 11개의 공휴일이 있습니다.

1993년 가족 및 의료 휴직법(FMLA)은 법적 부모에게 자녀의 출생 또는 입양 시 12주의 무급 휴가를 제공합니다.

가족 및 의료 휴직법(FMLA) 하에서는 아버지가 유급 휴가를 받을 권리가 없으며, 유급 휴가 정책이 있는 곳은 캘리포니아, 뉴저지, 로드아일랜드, 뉴욕, 워싱턴, 매사추세츠, 코네티컷, 오리건의 8개 주와 컬럼비아 특별구뿐입니다.

군 복무 휴가: 기준을 충족하는 직원은 1년 동안 부상한 참전 용사 친척을 돌보기 위해 최대 26주까지 무급이며 고용 보호가 적용되는 휴가를 사용할 수 있습니다. 기증자 휴가: 기준을 충족하는 직원은 친족의 파병과 관련된 긴급 상황에 대해 12주의 무급이며 고용 보호가 적용되는 휴가를 요청할 수도 있습니다.