Eenvoudig werknemers aannemen en je payroll beheren in

Argentinië
argentina flag

Eenvoudig werknemers aannemen in Argentinië. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Argentinië, allemaal via één eenvoudig platform.

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
  • Hoofdstad

    Buenos Aires

  • Valuta

    Argentijnse peso ($, ARS)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    45,457,630

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementPayroll
A city with tall buildings and a body of water.

Feiten en statistieken

Argentina
  • Hoofdstad

    Buenos Aires

  • Valuta

    Argentijnse peso ($, ARS)

  • Talen

    Spaans

  • Aantal inwoners

    45.457.630

  • Ease of doing business

    Gemiddeld

  • Index kosten van levensonderhoud

    $$ (107e van 139 landen)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    21%

  • Reële bbp-groei

    -2,1%

Argentinië mag dan niet meer een van de rijkste landen ter wereld zijn, zoals begin 1900, het land blijft een toplocatie voor internationaal talent. Argentinië is het grootste Spaanstalige land ter wereld en heeft een van de beste economieën van Zuid-Amerika. Bezoekers genieten van een gemeenschap met een passie voor lekker eten, maar sla de middagmerienda maaltijd niet over, anders zul je honger hebben voordat het avondeten na 21.00 uur wordt geserveerd.

Je team uitbreiden in Argentinië met Remote

Op zoek naar medewerkers in Argentinië? Bedrijven die personeel aannemen in Argentinië, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.

Remote kan je team in Argentinië namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Argentijnse team. Je kunt zzp'ers in Argentinië nu ook betalen met Remote.

De risico's van verkeerd classificeren

Argentinië behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Argentinië kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

A mountain range with snow on top.

Werknemers aannemen in Argentinië

De Argentijnse grondwet, verschillende internationale verdragen, arbeidscontractwetten, verschillende federale wetten en collectieve arbeidsovereenkomsten spelen allemaal een rol in de arbeidswetgeving van Argentinië. Elk bedrijf dat mensen in het land in dienst wil nemen, moet alle arbeidsvriendelijke wetten van Argentinië naleven. Omdat deze regels na verloop van tijd veranderen, moeten bedrijven op de hoogte blijven om aan de regels te voldoen.

Neem contact op met Remote voor meer informatie over je mogelijkheden om werknemers in Argentinië in dienst te nemen.

Minimumloon

In Argentinië stijgt het minimumloon vanaf 1 september 2024 naar 268.056,50 dollar voor maandelijkse werknemers en vanaf 1 oktober 2024 naar 271.571,22 dollar voor maandelijkse werknemers.

Overwerk

Tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt, is het loon voor overwerk 50% meer dan het normale loon of 100% als er tijdens een vakantie/rustperiode wordt gewerkt.

13e maand salaris

Argentijnen hebben een Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), ook wel bekend als een 13e maandsalaris. Dit is wettelijk verplicht en wordt meestal in twee termijnen betaald, een in juni en een in december. Elke afbetaling moet de helft zijn van het hoogste maandloon dat de werknemer in de voorgaande zes maanden ontving.

Loonlijstcyclus

Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan, op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.

Bij de verplichte bonusregeling in Argentinië die bekend staat als het 13e maandsalaris, wordt de helft van het maandsalaris van de werknemer halverwege het jaar uitbetaald en de andere helft aan het einde van het jaar.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Argentinië. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

16 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (Año Nuevo)
feb
maandag 12 februari 20242Asmaandag (Lunes de carnaval)
dinsdag 13 februari 20243Vastenavond (Martes de carnaval)
mrt
zondag 24 maart 20244Herdenkingsdag voor de Waarheid en Rechtvaardigheid (Día del Recuerdo por la Verdad y la Justicia)
vrijdag 29 maart 20245Goede Vrijdag (Viernes Santo)
apr
dinsdag 2 april 20246Malvinas-dag (Día de los veteranos y caídos de la guerra de las Malvinas)
mei
woensdag 1 mei 20247Dag van de Arbeid (Día del Trabajador)
zaterdag 25 mei 20248Meirevolutie (Revolución de mayo)
jun
maandag 17 juni 20249Jubileum van het overlijden van generaal Martín Miguel de Güemes (Aniversario del fallecimiento del general Martín Miguel de Güemes)
donderdag 20 juni 202410Herdenkingsdag voor generaal Manuel Belgrano (Día conmemorativo del general Manuel Belgrano)
jul
dinsdag 9 juli 202411Onafhankelijkheidsdag (Día de la Independencia)
aug
maandag 19 augustus 202412Herdenkingsdag voor generaal José de San Martín (Día conmemorativo del general José de San Martín)
okt
maandag 14 oktober 202413Dag van respect voor culturele diversiteit (Día de respeto a la diversidad cultural)
nov
woensdag 20 november 202414Nationale dag van de soevereiniteit (Día nacional de la soberanía)
dec
zondag 8 december 202415Dag van de Onbevlekte Ontvangenis van Maria (Inmaculada Concepción)
woensdag 25 december 202416Eerste kerstdag (Navidad)

Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!

Moeiteloze HR in Argentinië: doe de rondleiding

Beheer eenvoudig je HR-processen, van onboarding tot laatste loonstrookje

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Argentinië

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop als het gaat om het in de praktijk brengen van 'fair equity', of gelijkwaardigheid. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven (en waarmee jij het beste lokale talent aantrekt).

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Argentinië zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Eerlijke tarieven in Argentinië

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf € 550 per maand

bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

€ 27

per zzp'er per maand

Belangrijkste functies

  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers

  • Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

€ 27

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties

  • Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen

  • Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen voor implementatie

  • Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land

  • Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app