%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je team uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het dienstverband
%20Icons/Icons%2024/compare-icon_24.svg){kind=icon}
Overzicht secundaire arbeidsvoorwaarden
Werknemers in dienst nemen in Argentinië via een Employer of Record (EOR)
De Grondwet van Argentinië, verschillende internationale verdragen, wetgeving rond arbeidsovereenkomsten, diverse federale wetten en collectieve arbeidsovereenkomsten spelen allemaal een rol in de Argentijnse arbeidsregelgeving. Elk bedrijf dat mensen in het land wil in dienst nemen, moet zich houden aan de arbeidsvriendelijke wetten van Argentinië. Omdat deze regels in de loop van de tijd veranderen, moeten bedrijven waakzaam blijven om compliant te blijven.
Om werknemers in Argentinië in dienst te nemen, neem contact op met Remote om meer te weten over je opties.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
In Argentinië stijgt het minimumloon maandelijks in 2026, beginnend bij 341.000 ARS in januari en oplopend naar:
- 346.800 ARS in februari
- 352.400 ARS in maart
- 357.800 ARS in april
- 363.000 ARS in mei
- 367.800 ARS in juni
- 372.400 ARS in juli
- 376.600 ARS in augustus
%20Icons/Icons%2024/circle-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Tenzij een collectieve arbeidsovereenkomst anders bepaalt, bedraagt het overwerkloon ofwel 50% boven het normale loon, of 100% bij werk tijdens een feestdag of rustperiode.
%20Icons/Icons%2024/calendar-days-icon_24.svg){kind=icon}
Argentijnen hebben recht op een Aguinaldo (SAC - Sueldo anual complementario), ook wel het 13e maandsalaris genoemd. Dit is wettelijk voorgeschreven en wordt doorgaans in twee termijnen uitbetaald, één in juni en één in december. Elke termijn moet de helft zijn van het hoogste maandelijkse loon dat de werknemer in de voorgaande zes maanden heeft ontvangen.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle werknemersbetalingen in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
Voor de verplichte bonusregeling in Argentinië, bekend als het 13e maandsalaris, wordt de helft van het maandsalaris halverwege het jaar uitbetaald en de andere helft aan het einde van het jaar.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Argentinië aan de slag te krijgen.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarden en uitbetaald, terwijl jouw bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevoerd. De doorlooptijd voor onboarding is ook afhankelijk van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-staatsburgers van het land van tewerkstelling voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we vervolgacties moeten ondernemen op de beoordeling van het recht om te werken.
Let op: afsluitdata voor Payroll kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een payroll-afsluitdatum op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
19 nationale feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Breid je team in Argentinië uit met Remote
Wil je werknemers in Argentinië in dienst nemen? Bedrijven die in Argentinië personeel aannemen, moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global HR-platform zoals Remote dat legaal employment-diensten in het land kan leveren.
Remote kan werknemers in Argentinië in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Argentijnse werknemers in dienst nemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Argentinië te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Argentinië behandelt zelfstandigen of zzp'ers en fulltime werknemers anders, net als veel andere landen. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Argentinië kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.