%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg){kind=icon}
Je Team Uitbreiden
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg){kind=icon}
Belastingen
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg){kind=icon}
Typen Verlof
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg){kind=icon}
Beëindiging van het Dienstverband
Werken in Mexico
De Mexicaanse arbeidswetgeving en arbeidsrechten zijn vastgelegd in de grondwet van de Verenigde Mexicaanse Staten (Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos) en in de federale arbeidswet. De arbeidsrechten waarin deze voorzien, kunnen gelden voor iedereen die ondergeschikte diensten verleent. Arbeidsrechten in Mexico zijn ook onvervreemdbaar, wat betekent dat ze van toepassing zijn op iedereen die geacht wordt ondergeschikt werk uit te voeren in Mexico, ongeacht de jurisdictie die gekozen is in arbeidsovereenkomsten.
De federale arbeidswetgeving en Mexicaanse arbeidsrechtbanken zijn zeer werknemersbeschermend en in het voordeel van de werknemer. De Mexicaanse arbeidswetgeving biedt goede arbeidsvoorwaarden en bescherming voor werknemers, dus mensen in dienst nemen is een grote investering en verplichting.
Voor flexibelere personeelsregelingen zijn uitzendbureaus een goede optie. Om deze en veel andere redenen zijn de volgende punten slechts richtlijnen in de breedste zin van het woord. Het wordt aanbevolen om professionele juridische hulp in te schakelen als je mensen wilt aannemen in Mexico.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het minimumloon in Mexico is 278,80 Mexicaanse peso per dag of 8364,00 peso per maand, dus 100.368,00 peso per jaar, op basis van een standaard werkweek van 40 uur. Dit tarief geldt sinds 1 januari 2025.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote zullen alle betalingen van werknemers in halfjaarlijkse termijnen worden gedaan tegen de 15e en 30e van elke maand.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Mexico.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check.
Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.
Disclaimer: Remote streeft naar de hoogste standaard van naleving om onze klanten te beschermen. Mexico heeft unieke tewerkstelling, waarvan sommige regels bevatten met betrekking tot de verhouding tussen burgers en buitenlanders die een bedrijf in het land in in dienst nemen mag hebben. Om onze klanten te beschermen, kan Remote periodiek het inhuren van buitenlanders in Mexico pauzeren en eventuele in behandeling zijnde inhuren toevoegen aan een wachtlijst. De tijdlijn voor onboarding buitenlandse werknemers op deze wachtlijst zal afhangen van een aantal factoren, waaronder offboardings, beëindigingen en nieuwe Remote wervingen van Mexicaanse onderdanen. Remote is altijd in staat om Mexicaanse onderdanen die voldoen aan de standaard tewerkstelling eisen onboarden. Deze disclaimer is alleen van toepassing op de onboarding van buitenlanders die in Mexico wonen en werken, inclusief die met de status van permanent ingezetene.
%20Icons/Icons%2024/headphones-icon_24.svg){kind=icon}
In 2024 heeft Mexico de nieuwe wetgeving voor telewerken aangenomen. Deze wetgeving, waarin standaarden voor de gezondheid en veiligheid van telewerkers zijn vastgesteld, is bedoeld om ongelukken en ziekten te voorkomen en een veilige en gezonde remote werkomgeving te stimuleren.
In reactie op de nieuwe telewerkwetgeving van Mexico, heeft Remote een aantal maatregelen ingesteld. Deze omvatten onder meer een samenwerking met een preventieve gezondheidsdienst en ondersteuning voor de elektriciteits- en internetkosten van remote medewerkers. Aanvullende support moet worden aangeboden om de werkzaamheden van de medewerkers te ondersteunen, zoals een laptop en een ergonomische stoel.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
7 Feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Laat je team groeien in Mexico met Remote
Wil je werknemers in dienst nemen in Mexico? Bedrijven die werknemers aannemen in Mexico, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Mexico in dienst nemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Mexico aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je met Remote zzp'ers in Mexico eenvoudig betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Mexico behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Mexico kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.