Voor klanten van Remote worden alle salarisbetalingen van werknemers in gelijke maandelijkse termijnen betaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaalbaar.
In Portugal ontvangen werknemers elk jaar 14 salarisbetalingen:
De toeslagen worden uitgekeerd ter hoogte van een volledig maandsalaris.
Zowel de Subsídio de Férias (vakantietoeslag) als de Subsídio de Natal (kersttoeslag) worden op dezelfde manier belast als andere betalingen voor de IRS en de sociale zekerheid.
Werknemers kunnen ervoor kiezen hun salaris in 14 termijnen te ontvangen, waarbij de vakantietoeslag in de zomer wordt betaald en de kersttoeslag rond de kerstperiode.
Omgekeerd kunnen werknemers ervoor kiezen 12 keer per jaar betaald te worden, waarbij die twee extra betalingen pro rata over het jaar worden uitgesmeerd (“duodécimos”). Bij Remote volgen we een intern beleid om dit eenmaal per jaar te herzien voor alle werknemers die hierom verzoeken, meestal aan het begin van het jaar.
De betalingen moeten minimaal eenmaal per maand en uiterlijk op de laatste werkdag worden gedaan. Bij Remote wordt deze betaling doorgaans op de 25e van de maand uitgevoerd.
