Demo boeken
Demo boeken

Boek een demo om Remote in actie te zien

Internationaal talent beheren, betalen en recruiten via één platform

051-check-star-stamp

Verzonden!

Als je een vergadering hebt gepland, controleer dan je e-mail voor de details of opties om de afspraak te verzetten. Anders neemt een vertegenwoordiger binnen 24 tot 48 uur contact met je op.

Werken in Vietnam

De Arbeidswet van de Republiek Vietnam uit 2021 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 56,5 miljoen Vietnamese werknemers. Werknemers in Vietnam zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Vietnam een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

De Nationale Loonraad van Vietnam heeft voorgesteld om de regionale minimumlonen met 6% te verhogen met ingang van 1 juli 2024, zo meldt Vietnam Briefing.

Volgens de nieuwe structuur worden de lonen als volgt verhoogd:

  • Regio 1: VND
    4,96 miljoen (US$ 203,87) per maand in de stedelijke gebieden van Hanoi en Ho Chi Minh-stad.
  • Regio 2:
    VND 4,41 miljoen (US$ 181,22) per maand, inclusief de plattelandsgebieden van Hanoi en Ho Chi Minh-stad, evenals grote stedelijke centra als Can Tho, Da Nang en Hai Phong.
  • Regio 3:
    VND 3,86 miljoen (US$ 158,57) per maand, waaronder provinciesteden en districten van de provincies Bac Ninh, Bac Giang en Hai Duong.
  • Regio 4:
    VND 3,45 miljoen (US$ 141,58) per maand, met inbegrip van de resterende gebieden van het land.
loonlijst

Lonen worden tweemaandelijks of eenmaal maandelijks uitbetaald.

Onboarding

We kunnen je helpen om snel nieuwe werknemers aan de slag te laten gaan in Vietnam.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk kunt onboarden en betalen, terwijl je bedrijf compliant blijft met alle lokale arbeidswetgeving. De minimum onboardingstijd begint nadat de werknemer alle benodigde gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De tijdlijn voor de onboarding hangt ook af van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor werknemers die niet inwoner zijn van het land waar ze werken komen er drie extra dagen onboardingstijd bij, omdat we mogelijk eerst moeten checken of de persoon in het land mag werken. Er kan extra tijd nodig zijn als er een follow-up nodig is na deze check. Houd er rekening mee dat payroll-deadlines ook van invloed kunnen zijn op de daadwerkelijke eerste werkdag. De payroll-deadline van Remote is op de 10e van de maand, tenzij anders gespecificeerd.

star-icon_24

15 Feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam

health_insurance
Ziektekostenverzekering
dental_insurance
Tandartsverzekering
vision_insurance
Oogheelkundige verzekering
mental_health_support
Ondersteuning mentale gezondheid
pension_or_401(k)
Pensioen
life_and_disability_insurance
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Vietnam is een betoverend paradijs, gevuld met ongelooflijke contrasten in elke hoek. De unieke geografie van het land betekent dat dit relatief kleine stukje land intense equatoriale omstandigheden aan de zuidkust, verzengende hitte in de zuidelijke hoofdstad en koelere mistige omstandigheden in het noorden ziet. Ook de wereldberoemde eetcultuur van Vietnam kent een botsing van invloeden uit het nabijgelegen Cambodja, China, Maleisië en van hun voormalige Franse koloniale heersers.

De ongelooflijke natuurlijke diversiteit van Vietnam, gecombineerd met een zeer lage kosten van levensonderhoud, maakt dit Zuid-Aziatische land een magneet voor digitale nomaden. Accommodatie is goedkoop, en co-working ruimtes en gemeenschappen beginnen te bouwen in Hanoi en Ho Chi Minh stad in het bijzonder.

Vietnam, de thuisbasis van een van de grootste en snelst groeiende economieën van Zuidoost-Azië, heeft sinds de dagen van de Vietnam Oorlog een snel herstel doorgemaakt en heeft de winst in de landbouw-, transport-, energie- en telecomindustrie opgevoerd.

Hoofdstad
Hanoi
Valuta
Vietnamese dong
Talen
Vietnamees
Aantal inwoners
96.208.984
Ease of doing business
Eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
10%

Laat je team groeien in Vietnam met Remote

Wil je werknemers in dienst nemen in Vietnam? Bedrijven die werknemers aannemen in Vietnam, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global tewerkstelling platform zoals Remote, dat wettelijk tewerkstelling diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in Vietnam en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je Vietnam team aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om aannemers in Vietnam te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of spreek met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Vietnam behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van aannemers in Vietnam kan leiden tot boetes en straffen voor het overtredende bedrijf.

Demo boeken Meld je gratis aan

Transparante tarieven in Vietnam

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Teamleden aannemen in 90+ landen zonder eigen lokale entiteiten
  • Onboarding met een deskundige specialist
  • Lokale payroll, altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde compliancebescherming
  • Concurrerende, flexibele en gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Lokale support van deskundige interne experts
  • HR Essentials is standaard inbegrepen