Vietnam
Makkelijk talent aannemen in Vietnam. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Vietnam, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Hanoi
- Valuta
Vietnamese dong (₫, VND)
- Talen
Vietnamees
- Aantal inwoners
96.208.984
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Hanoi
- Valuta
Vietnamese dong (₫, VND)
- Talen
Vietnamees
- Aantal inwoners
96.208.984
- Ease of doing business
Eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
38.05 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
10%
- Reële bbp-groei
7,0 (2019)
Vietnam is een betoverend paradijs, gevuld met ongelooflijke contrasten in elke hoek. Door de unieke geografie van het land kent dit relatief kleine stukje land intense equatoriale omstandigheden aan de zuidkust, verzengende hitte in de zuidelijke hoofdstad en koelere mistige omstandigheden in het noorden. Ook de wereldberoemde Vietnamese eetcultuur wordt gekenmerkt door een botsing van invloeden uit het nabijgelegen Cambodja, China, Maleisië en de voormalige Franse koloniale overheersers.
De ongelooflijke natuurlijke diversiteit van Vietnam, in combinatie met de zeer lage kosten van levensonderhoud, maakt dit Zuidoost-Aziatische land een magneet voor digitale nomaden. Huisvesting is goedkoop en vooral in Hanoi en Ho Chi Minh stad beginnen zich co-working spaces en communities te ontwikkelen.
Vietnam, waar een van de grootste en snelst groeiende economieën van Zuidoost-Azië huist, heeft zich sinds de Vietnamoorlog snel hersteld en heeft zijn groei in de landbouw, transport, energie en telecom versneld.
Je team uitbreiden in Vietnam met Remote
Op zoek naar medewerkers in Vietnam? Bedrijven die personeel aannemen in Vietnam, moeten ofwel een juridische entiteit hebben of samenwerken met een leverancier van een global employment solution zoals Remote, die doorgaans employer of record services aanbiedt.
Remote kan je team in Vietnam namens jou in dienst nemen via onze lokale juridische entiteit in het land en de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen en naleving regelen voor je Vietnamese team. Je kunt zzp'ers in Vietnam nu ook betalen met Remote in sommige valuta (neem nu contact op met een expert voor alle details).
De risico's van verkeerd classificeren
Vietnam behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Vietnam kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Vietnam
De Arbeidswet van de Republiek Vietnam uit 2021 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 56,5 miljoen Vietnamese werknemers. Werknemers in Vietnam zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.
Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Vietnam een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.
Minimumloon
De Vietnamese regering schrijft een minimumloon voor met twee niveaus voor geschoolde en ongeschoolde arbeiders in vier verschillende regio's in het land.
Regio I: VND 4.680.000
Regio II: VND 4.160.000
Regio III: VND 3.640.000
Regio IV: VND 3.250.000
Geschoolde arbeiders hebben recht op een minimumloon dat minstens 7% hoger ligt dan het basistarief voor ongeschoolde arbeiders.
Loonlijst
Lonen worden tweemaandelijks of eenmaal per maand uitbetaald.
Tijdlijn inwerken
We kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Vietnam. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 19 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen. Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
12 Officiële feestdagen
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam
Remote ondersteunt klanten door concurrerende pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden aan te bieden, waarmee je het beste talent over de hele wereld aantrekt en behoudt. Onze specialisten in secundaire arbeidsvoorwaarden hebben onderzoek gedaan naar de normen en vereisten op elke lokale markt en hebben pakketten samengesteld waarmee je werknemers zich kunnen ontplooien, in welk land ze ook wonen.
Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in Vietnam zijn afgestemd op de lokale behoeften van je werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Belastingen in Vietnam
Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Vietnam.
17,5%
sociale zekerheid
3%
ziektekostenverzekering
1%
werkloosheidsverzekering
2%
vakbondsfonds (alleen in rekening gebracht voor zakelijke werkgevers)
Typen verlof
Nadat ze 12 maanden voor een werkgever hebben gewerkt, hebben werknemers jaarlijks recht op 12 betaalde vakantiedagen, met een extra dag voor elke vijf jaar dat ze in dienst zijn. Dit loopt op tot 14 dagen voor minderjarigen en 16 dagen voor werknemers die arbeidsintensief of gevaarlijk werk doen (zoals mijnbouw).
Werknemers die minder dan een jaar in dienst zijn, hebben recht op een betaald verlof dat gelijk is aan hun diensttijd bij de werkgever, ongeveer één vrije dag per gewerkte maand.
Arbeidsbeëindiging
Beëindigingsproces
Arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd als er een gegronde reden wordt vastgesteld, zoals oneerlijkheid, nalatigheid, fraude of andere werkgerelateerde overtredingen. Afgezien daarvan moet de kennisgeving van tevoren worden gedaan - op voorwaarde dat beide partijen ermee instemmen.
Opzegtermijn
Werkgevers moeten werknemers met seizoenscontracten (d.w.z. contracten die korter dan een jaar duren) drie dagen van tevoren op de hoogte stellen; 30 dagen voor arbeidscontracten voor onbepaalde tijd (d.w.z. contracten die één tot drie jaar duren); of 45 dagen voor arbeidscontracten voor onbepaalde tijd.
Ontslagvergoeding
Werknemers hebben recht op een ontslagvergoeding van een halve maand loon voor elk jaar dat ze hebben gewerkt als ze worden ontslagen om een geldige reden. Een uitzondering hierop is wangedrag van de werknemer of andere omstandigheden zoals vastgesteld in de wet.
Proeftijd
Proefperiodes in Vietnam zijn niet verplicht en kunnen variëren van zes tot 60 dagen, afhankelijk van het vaardigheidsniveau dat vereist is voor de functie. Werknemers moeten tijdens de proefperiode minstens 85% van hun normale loon uitbetaald krijgen en moeten minstens drie dagen voor het einde van de proefperiode op de hoogte worden gebracht van het resultaat van de proefperiode.
Eerlijke tarieven in Vietnam
Employer of Record
Een globaal team aannemen en betalen
Vanaf US$ 599 per maand
voor jaarabonnementen
Belangrijkste functies
Gegarandeerd tevreden
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
US$ 29
per zzp'er per maand
Begin de gratis proefperiodeBelangrijkste functies
Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt
Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Global Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
US$ 50
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Lagere kosten door centraal payroll-beheer
Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land
Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll
Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring
Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app