Remote Logo
English
Remote Logo
English
Tarieven
Boek een demo
×

Boek een demo om Remote in actie te zien


Ontdek hoe Remote je kan begeleiden bij het ingewikkelde proces van internationale HR-processen, payroll, belastingen en naleving.

Werknemers aannemen in Zuid-Korea

De Zuid-Koreaanse Labor Standards Act van 2005 bevat bepalingen voor de bescherming en rechten van werknemers voor de 28,3 miljoen werknemers in het land. Werknemers in Zuid-Korea zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, seksuele geaardheid, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Zuid-Korea een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

Minimumloon

In Zuid-Korea is het nieuwe minimale jaarlijkse salaris 10.030 Zuid-Koreaanse won (ongeveer 20.462.400 won per jaar).

Loonlijstcyclus

Lonen worden maandelijks uitbetaald, op de 25e of de laatste dag van de maand.

Inwerktijd

Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Zuid-Korea. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 9 werkdagen.

Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.

Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.

Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.

star-icon_24

18 Officiële feestdagen

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Zuid-Korea

ziektekostenverzekering
Ziektekostenverzekering
tandartsverzekering
Tandartsverzekering
oogheelkundige_verzekering
Oogheelkundige verzekering
ondersteuning_mentale_gezondheid
Ondersteuning mentale gezondheid
pensioen
Pensioen
levens-_en_arbeidsongeschiktheidsverzekering
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Feiten en statistieken

Zuid-Korea is een van de technologisch meest geavanceerde naties van Azië, met de moderne metropool Seoul die een sterke cultuur van innovatie en uitmuntendheid verankert. Werkgevers die op zoek zijn naar talent in de productiesector, de professionele dienstverlening en de technologiesector zullen een toevluchtsoord van gekwalificeerde Zuid-Koreanen vinden.

Veel werknemers in het land hebben ervaring met het werken voor grote multinationals en na de pandemie zijn flexibel werken en thuiswerkmodellen snel genormaliseerd. Traditioneel beloont de Zuid-Koreaanse zakencultuur lange kantooruren. Een combinatie van jongere mensen die de arbeidsmarkt betreden en het succes van de post-pandemische thuiswerkovergang heeft geleid tot een grotere focus op .

Als 's werelds tiende economie heeft Zuid-Korea de 7e hoogste menselijke ontwikkelingsindex in Azië, een geavanceerde democratie met uitgebreide persvrijheid, 's werelds snelste internetsnelheden, een heerlijke en unieke keuken en natuurlijk een levendige entertainmentindustrie die ons de uitzonderlijke geneugten van K-Pop heeft gegeven.

Hoofdstad
Seoul
Valuta
Zuid-Koreaanse won
Talen
Koreaans
Aantal inwoners
51.709.098
Ease of doing business
Zeer eenvoudig
Payrollfrequentie
Maandelijks
Btw - standaardtarief
10%

Je team uitbreiden in Zuid-Korea met Remote

Wil je werknemers aannemen in Zuid-Korea? Bedrijven die werknemers aannemen in Zuid-Korea, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in Zuid-Korea aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Zuid-Korea aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Zuid-Korea eenvoudig betalen. Meld je aanom direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Zuid-Korea behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Zuid-Korea kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Book a demo Sign up for free

Eerlijke tarieven in Zuid-Korea

Payroll

27

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Krachtige, transparante internationale payroll
  • Eenvoudig selfserviceplatform
  • Ondersteuning op maat van onze specialisten
  • Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
  • Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
Contractor Management

27

per zzp'er per maand
Demo boeken
  • Alleen betalen voor actieve zzp'ers
  • Werk samen met internationale zzp'ers
  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Employer of Record

645 550

per werknemer per maand
Demo boeken
  • Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
  • Begeleide onboarding
  • Je lokale payroll altijd op tijd betaald
  • Ingebouwde beveiliging en naleving
  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
  • Support op maat van lokale experts