Eenvoudig werknemers beheren in Kenia

Na 12 maanden voor een werkgever te hebben gewerkt, hebben werknemers recht op 21 dagen betaald verlof per jaar.

Er zijn 13 officiële feestdagen in Kenia. Als een feestdag op een zondag valt, is de maandag erop een vrije dag.

Na twee maanden bij een werkgever te hebben gewerkt, hebben medewerkers recht op 14 dagen betaald verlof per jaar, gelijk aan 100% van het normale salaris tijdens de eerste zeven dagen en 50% tijdens de overige zeven dagen.

Vrouwelijke werknemers hebben recht op 91 dagen volledig betaald zwangerschapsverlof (gelijk aan 100% van het normale salaris, met de voorwaarde dat de aanstaande moeder hier minimaal een week van tevoren melding van doet met de juiste medische documenten.

Vaders hebben recht op twee weken betaald vaderschapsverlof om te zorgen voor een vrouw in verwachting of voor zorg na de bevalling.

- Bijzonder verlof: Volgens de Keniaanse arbeidswet kunnen werknemers bijzonder verlof aanvragen in het geval van een overlijden, ongeluk, ziekenhuisopname van zorgbehoevenden etc. - Adoptieverlof: Adoptieouders hebben recht op een verplichte verlofperiode die gelijk is aan het verlof van biologische ouders, naast een maand volledig betaald per-adoptieverlof voordat de procedure is afgerond, op voorwaarde dat de werkgever minimaal 14 dagen van tevoren op de hoogte is gesteld.