Eenvoudig werknemers beheren in Kenia

Wil je werknemers in Kenia in dienst nemen? Bedrijven die in Kenia personeel aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat wettelijk HR- en personeelsdiensten in het land kan leveren.

Remote kan medewerkers in Kenia in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Keniaanse medewerkers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Kenia te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Zakenreisverzekering

Remote’s Global Business Travel Insurance-programma is ontwikkeld om te voorzien in de specifieke behoeften van je team, of ze nu korte zakenreizen maken of het hele jaar door veel reizen. Met vijf uitgebreide planopties: Basic, Standard, Premium, Premium Plus en Standard Plus, zorgt dit programma ervoor dat je teamleden het juiste niveau van dekking hebben om hun gezondheid, veiligheid en welzijn tijdens zakenreizen te beschermen.

Beschikbaar in meer dan 90 landen, biedt het programma uitgebreide wereldwijde dekking tegen concurrerende tarieven, waardoor je gemoedsrust hebt waar het werk hen ook brengt. Deze optionele secundaire arbeidsvoorwaarde is flexibel en stelt je in staat om een op maat gemaakte dekking aan te bieden die voldoet aan de uiteenlopende behoeften van je personeel. Door Business Travel Insurance aan te bieden, neem je proactieve stappen om je team te beschermen tegen onvoorziene gebeurtenissen zoals medische noodgevallen, reisonderbrekingen of verlies van zakelijke apparatuur tijdens reizen.

Basic

Dekkingen (waarden in USD):

• Nood- & accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling & evacuatievoordelen.

Standard

Dekkingen (waarden in USD):

• Sluit medische zorg & evacuatie uit

• Bagagevertraging: $ 100 per dag tot $ 700 per reis *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Aansprakelijkheid privé: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood & blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling & evacuatievoordelen.

Standard Plus

Dekkingen (waarden in USD):

• Nood- & accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Bagagevertraging: $ 100 per dag tot $ 700 per reis *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Aansprakelijkheid privé: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood & blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling & evacuatievoordelen.

Premium Plus

Dekkingen (waarden in USD):

• Nood- & accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Bagagevertraging: $ 100 per dag tot $ 700 per reis *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Aansprakelijkheid privé: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood & blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Annulering & voortijdig einde van reis: $ 2,000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling & evacuatievoordelen.

Premium

Dekkingen (waarden in USD):

• Sluit medische zorg & evacuatie uit

• Bagagevertraging: $ 100 per dag tot $ 700 per reis *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Aansprakelijkheid privé: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood & blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Annulering & voortijdig einde van reis: $ 2,000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf: elke reis van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens 1 overnachting in betaalde accommodatie. Reizen binnen het land zijn uitgesloten van medische behandeling & evacuatievoordelen.

Zorgverzekering

Het aanbieden van zorgverzekering in dit land is mogelijk niet verplicht, maar het bieden van sterke secundaire arbeidsvoorwaarden voor gezondheid kan de zorgervaring van je werknemers flink verbeteren—het zorgt voor snelle toegang tot toonaangevende zorgverleners en minder wachttijden. Via ons Global Health Insurance-programma, aangeboden in samenwerking met een van ’s werelds toonaangevende verzekeraars, biedt Remote nu vier uitgebreide planopties: Standard, Premium, Gold en Platinum. • Standard biedt essentiële zorgdekking en vormt een solide basis voor opname en poliklinische zorg. • Premium bouwt daarop voort door tand- en zichtzorg toe te voegen voor betere algehele zorg. • Gold en Platinum bieden aanzienlijk hogere dekkingslimieten en extra diensten, ideaal voor wie op zoek is naar nog uitgebreidere bescherming. We bieden ook flexibele opties om alleen de werknemer te dekken of de dekking uit te breiden naar partner en kinderen via onze Family Coverage-optie—op maat gemaakt voor de uiteenlopende behoeften van je team. Als je meer inzicht wilt in eerlijke equity en best practices voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kun je onze Global Benefits Guide downloaden

hier

.

International Standard

Zorg tijdens opname

Dekkingslimiet: $ 1,000,000

• Ziekenhuisverblijf: Privékamer

• Intensive care: Volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: Volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en heffingen): Volledige dekking

• Honoraria artsen en therapeuten: Volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: Volledige dekking

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Orgaanschorsing: Volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: Volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): Volledige dekking

• Noodtandzorg tijdens opname: Volledige dekking

• Dagbehandeling: Volledige dekking

• Nierdialyse: Volledige dekking

• Poliklinische operatie: Volledige dekking

• Verpleging thuis of in herstellingsoord: Tot $ 3,375

• Revalidatiebehandeling: Tot $ 3,375

• Lokale ambulance: Volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: Tot $ 50,000

• Medische evacuatie: Volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: Tot $ 2,700

• Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): Tot $ 2,700

• Repatriëring van stoffelijke overschotten: Tot $ 13,500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): Tot $ 4,050

• CT- en MRI-scans: Volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: Volledige dekking

• Oncologie: Volledige dekking

• Aanschaf van pruik/prothese-bh: Tot $ 270

• Routinezwangerschap: Tot $ 6,000

• Complicaties tijdens zwangerschap/bevalling: Tot $ 13,500

• Dagvergoeding bij opname: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: Volledige dekking

• Palliatieve zorg: Volledige dekking

• Langdurige zorg: Volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: Volledige dekking

Poliklinische zorg

Dekkingslimiet: $ 3,500

• Maximale planuitkering: $ 3,500

• Eigen risico: $ 135

• Honoraria arts & voorgeschreven medicijnen: Tot $ 1,350

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Video consultdiensten: Volledige dekking

• Specialistkosten: Volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: Volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: Tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: Tot 10 sessies

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: Tot $ 1,520

• Vaccinaties: Tot $ 300

• Onvruchtbaarheidsbehandelingen: Tot $ 16,000

• Psychiatrie en psychotherapie: Max 10 sessies

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: Tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Niet gedekt

• Hormoonvervangingstherapie: Volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): Tot $ 300

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (eens in de twee jaar voor vrouwen vanaf 45+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen vanaf 50+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)

• Coloscopie (eens per vijf jaar voor leden vanaf 50+, of vanaf 40+ bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijkse test op verborgen bloed in ontlasting

• BRCA1- en BRCA2-genentest (indien directe familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Gezondheids- en welzijnschecks: Inclusief screenings voor vroegtijdige opsporing van ziekte (zie details hieronder): Tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Hart- en vaatonderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (eens per vijf jaar voor vrouwen vanaf 50+)

• Well-child-controle (voor kinderen tot zes jaar)

Het Standard-plan bevat de volgende aanvullende services: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (gezondheids- & welzijnsondersteuning) en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.

Tandzorg

Niet gedekt

Zorg voor zicht

Niet gedekt

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: Geen

• Poliklinisch eigen risico: $ 135

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen om de kosten voor de gezinsleden van je team te dekken, zodat partner en kinderen ook uitgebreide bescherming krijgen.

International Premium

Zorg tijdens opname

Dekkingslimiet: $ 1,000,000

• Ziekenhuisverblijf: Privékamer

• Intensive care: Volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: Volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en heffingen): Volledige dekking

• Honoraria artsen en therapeuten: Volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: Volledige dekking

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Orgaanschorsing: Volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: Volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): Volledige dekking

• Noodtandzorg tijdens opname: Volledige dekking

• Dagbehandeling: Volledige dekking

• Nierdialyse: Volledige dekking

• Poliklinische operatie: Volledige dekking

• Verpleging thuis of in herstellingsoord: Tot $ 3,375

• Revalidatiebehandeling: Tot $ 3,375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Repatriëring van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aanschaf van pruik/prothetische bh: tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: tot $ 6.000

• Complicaties tijdens zwangerschap of bevalling: tot $ 13.500

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling voor alcohol- en drugverslaving: tot $ 5.000

• Behandelingen bij genderdysforie: tot $ 25.000 per leven

Poliklinische vergoedingen

Dekkingslimiet: $ 5.060

• Maximale polisvergoeding: $ 5.060

• Eigen risico: geen

• Honoraria zorgverleners: tot $ 1.350

• Voorgeschreven geneesmiddelen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Videoconsulten: volledige dekking

• Honoraria specialisten: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder

• Behandeling bij onvruchtbaarheid: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: maximaal 10 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: tot $ 250

• Hormoonvervangende therapie: volledige dekking

• Kankeropsporing (zie details hieronder): tot $ 500

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of 40+ bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedtest

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiegeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnscontroles: inclusief screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoening (zie details hieronder): tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedtesten (volledige bloedtelling, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctieonderzoek, nierfunctieonderzoek)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot zes jaar)

Het Premium-niveau omvat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.

Tandheelkundige dekking

Dekkingslimiet: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% restitutie

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Zichtdekking

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen om de kosten van afhankelijke gezinsleden van je team te dekken, zodat echtgenoot/partner en kinderen uitgebreid beschermd zijn.

International Gold

Opnamevoordelen

Dekkingslimiet: $ 2.500.000

• Ziekenhuisaccommodatie: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Arts- en therapeutenhonoraria: volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaanstransplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): volledige dekking

• Noodopname tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Dagverpleging: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Verpleging thuis of in herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandeling: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aankoop van pruik/prothetische BH: tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: tot $ 6.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling van alcohol- en drugsverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per levensduur

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 6.000

• Maximale planvergoeding: $ 6.000

• Eigen risico: geen

• Honoraria medische behandelaar: tot $ 1.350

• Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Videoconsultatie diensten: volledige dekking

• Specialistenhonoraria: volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 1.275

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 sessies

• Voorgeschreven spraak- en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 300

• Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max. 20 sessies

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250

• Hormoonvervangende therapie: volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 300

• Jaarlijkse uitstrijkje

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen vanaf 45 jaar, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen vanaf 50 jaar, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden vanaf 50 jaar, of vanaf 40 bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiegeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screenings voor vroege detectie van ziekte of aandoening (zie details hieronder): tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen vanaf 50 jaar)

• Welzijnscontrole voor kinderen (voor kinderen tot en met zes jaar)

Het Gold-niveau omvat de volgende aanvullende diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.

Tandheelkundige dekking

Dekkingslimiet: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% restitutie

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Zichtdekking

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen om de kosten van afhankelijke gezinsleden van je team te dekken, zodat echtgenoot/partner en kinderen uitgebreid beschermd zijn.

International Platinum

Opnamevoordelen

Dekkingslimiet: $ 5.000.000

• Ziekenhuisaccommodatie: privékamer

• Intensive care: volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledige dekking

• Arts- en therapeutenhonoraria: volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Orgaanstransplantatie: volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): volledige dekking

• Noodopname tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Dagverpleging: volledige dekking

• Nierdialyse: volledige dekking

• Poliklinische chirurgie: volledige dekking

• Verpleging thuis of in herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandeling: tot $ 3.375

• Lokale ambulance: volledige dekking

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): tot $ 2.700

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: volledige dekking

• Oncologie: volledige dekking

• Aankoop van pruik/prothetische BH: tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: tot $ 10.000

• Complicaties bij zwangerschap/bevalling: tot $ 50.000

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische behandeling: volledige dekking

• Palliatieve zorg: volledige dekking

• Langdurige zorg: volledige dekking (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledige dekking

• Behandeling van alcohol- en drugsverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per levensduur

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 15.000

• Maximale planvergoeding: $ 15.000

• Eigen risico: geen

• Honoraria medische behandelaar: volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen: volledige dekking

• Diagnostische tests: volledige dekking

• Videoconsultatie diensten: volledige dekking

• Specialistkosten: Volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: Tot $ 2.500

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: Tot 20 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: Tot $ 1.520

• Vaccinaties: Tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: Tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: Maximaal 30 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: Tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Tot $ 500

• Hormoonvervangingstherapie: volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): Tot $ 500

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45 jaar en ouder, of jonger als er een familiegeschiedenis bestaat)

• Jaarlijks prostaatonderzoek (jaarlijks voor mannen van 50 jaar en ouder, of eerder bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50 jaar en ouder, of vanaf 40 jaar bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijks fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiegeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnscontroles: omvat screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): Tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctietest, nierfunctietest)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50 jaar en ouder)

• Well child-test (voor kinderen tot de leeftijd van zes jaar)

Het Platinum-tier bevat de volgende extra diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (health en wellness support) en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.

Tandheelkundige dekking

Dekkingslimiet: $ 2.500

• Preventieve tandheelkundige behandeling: 100% vergoeding

• Routine tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Grote restauratieve tandheelkundige behandeling: volledige dekking

• Parodontologie: volledige dekking

Zorg voor het gezichtsvermogen

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Tot $ 500, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: geen

• Eigen risico: geen

Gezinsdekking

Je kunt ervoor kiezen de kosten van de afhankelijke gezinsleden van je team te dekken, zodat hun partner en kinderen volledig beschermd zijn.

Levensverzekering

Het aanbieden van een levensverzekering is in dit land niet verplicht, maar het verstrekken van deze aanvullende voordelen kan de financiële zekerheid en gemoedsrust van werknemers aanzienlijk vergroten. De Global Life Insurance-aanbieding biedt flexibele dekkingsniveaus van $ 50.000 tot $ 600.000, afgestemd op de uiteenlopende behoeften en budgetten van het bedrijf en zijn werknemers. Deze secundaire arbeidsvoorwaarde bevat twee opties: De Basic-aanbieding biedt levensverzekeringsdekking. In het onfortuinlijke geval van overlijden van een werknemer ontvangt de begunstigde een uitkering van maximaal 6 keer het jaarlijkse salaris van de werknemer. Deze uitkering is echter begrensd door het gekozen dekkingsniveau. Dit betekent dat de uitkering het toepasselijke dekkingsniveau niet zal overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer. De Comprehensive-aanbieding bij Remote combineert levensverzekering, Accidental Death en Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability (PD)-dekking. In gevallen van accidenteel overlijden, verminking of een blijvende arbeidsongeschiktheid is de uitkering gelijk aan maximaal 5 keer het jaarlijkse salaris van de werknemer, onder voorbehoud van een vooraf bepaald maximum. Deze uitkering is begrensd door het maximale dekkingsniveau dat Remote biedt. De uitkering zal het toepasselijke dekkingsniveau niet overschrijden, ongeacht het salaris van de werknemer. Het is belangrijk te weten dat in bepaalde landen belasting op verzekeringspremies van toepassing kan zijn. Dit betekent dat er belastingen verschuldigd kunnen zijn door het bedrijf over de maandelijkse premies die worden betaald voor de levensverzekeringsdekking van werknemers. Daarnaast kunnen levensverzekeringsvoordelen worden aangemerkt als 'Benefits in Kind' (BIK). Dit houdt in dat de maandelijkse premies voor de levensverzekeringsdekking mogelijk als onderdeel van het belastbare inkomen van de werknemer worden gezien volgens de lokale belastingwetgeving. Wanneer levensverzekeringsvoordelen worden aangeboden, moeten deze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden verstrekt.

Basic

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• In het onfortuinlijke geval van overlijden van een teamlid kan de uitkering voor de begunstigde niet hoger zijn dan 6 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is).

• Voorbeeld: zie het helpartikel voor details

Accidental Death en Dismemberment (AD&D):

Niet gedekt

Blijvende arbeidsongeschiktheid

Niet gedekt

Comprehensive

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• In het onfortuinlijke geval van overlijden van een teamlid kan de uitkering voor de begunstigde niet hoger zijn dan 6 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is).

Accidental Death en Dismemberment (AD&D):

• Biedt financiële bescherming aan begunstigden in het geval van accidenteel overlijden of verminking van een verzekerd teamlid.

• De uitkering kan niet hoger zijn dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is). De exacte uitkering varieert afhankelijk van het soort letsel, zoals gespecificeerd in de tabel voor Accidental Dismemberment.

Blijvende arbeidsongeschiktheid

• Ontworpen om financiële ondersteuning te bieden aan verzekerde teamleden die permanente en volledige of permanente en gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid oplopen als gevolg van een ongeluk of ziekte.

• De uitkering kan niet hoger zijn dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (wat het laagst is). De verzekeraar beoordeelt de mate van blijvende arbeidsongeschiktheid om de uiteindelijke uitkering te bepalen:

• Arbeidsongeschiktheid onder 33,33%: geen uitkering

• Arbeidsongeschiktheid tussen 33,33% en 66,67%: uitkering berekend als een percentage van het maximale bedrag

• Permanente arbeidsongeschiktheid boven 66,67%: volledige maximale uitkering

Voor gedetailleerde voorbeelden van hoe de uitkering wordt berekend voor Levensverzekering, Accidental Death en Dismemberment (AD&D) en Blijvende arbeidsongeschiktheid, raadpleeg het helpartikel voor details

Als je vragen hebt, stuur dan een e-mail naar [email protected].

Mentale gezondheid

Het aanbieden van geestelijke gezondheidszorg is in dit land niet verplicht, maar het kan het emotionele welzijn en de productiviteit van werknemers aanzienlijk verbeteren. Remote biedt een uitgebreid medewerkersplatform voor mentaal welzijn in samenwerking met een van de best beoordeelde aanbieders. Het platform is beschikbaar op desktop en mobiel en bevat 1-op-1 therapie met een zorgvuldig geselecteerde pool van hoogwaardig gekwalificeerde therapeuten in meer dan 35 talen. De geavanceerde matchservice vindt binnen 48 uur de juiste therapeut voor elke werknemer, met een 98% succespercentage. Werknemers ontvangen een persoonlijk welzijnsprofiel met gerichte aanbevelingen en informatie om voortgang bij te houden. Het platform biedt daarnaast een zorgvuldig samengestelde zelfgestuurde contentbibliotheek met audio-mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro-learningseries voor managers. Bovendien zijn er 24/7 hulplijnen voor onmiddellijke ondersteuning wanneer een werknemer het moeilijk heeft. Voordelen van het mentale gezondheidsprogramma kunnen aan werknemers worden aangeboden uit 5 verschillende plannen. Het aanbieden van mentale gezondheidsvoordelen is optioneel, maar kan het welzijn en de productiviteit sterk verbeteren. Houd er rekening mee dat in bepaalde landen mentale gezondheidsvoordelen kunnen worden aangemerkt als 'Benefits in Kind' (BIK). Dit betekent dat de maandelijkse premies voor het voordeel mogelijk als onderdeel van het belastbare inkomen van de werknemer worden gezien volgens de lokale belastingwetten. Wanneer mentale gezondheidsvoordelen worden aangeboden, moeten ze gelijkelijk aan alle werknemers in het betreffende land worden verstrekt.

Basic

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een eersteklas zelfgestuurde contentbibliotheek met audio-mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro-learningseries voor managers

• Toegang tot managementspecifieke leermaterialen en hulpmiddelen

• Precisie-matching voor 1-op-1 coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Niet inbegrepen in het Basic-plan

• Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor therapiesessies.

Standard

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een eersteklas zelfgestuurde contentbibliotheek met audio-mindfulness- en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, talks, podcasts over welzijn op het werk en micro-learningseries voor managers

• Toegang tot managementspecifieke leermaterialen en hulpmiddelen

• Precisie-matching voor 1-op-1 coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Inclusief één vooraf betaalde therapie-/coachingsessie per polisjaar

• Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor extra therapiesessies.

Plus

Toegang tot het platform

Toegang tot het wellbeing-platform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde wellbeing-assessment

• Toegang tot een wereldklasse zelfsturend contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, talks, podcasts over welzijn op het werk en microlearning-series voor managers

• Toegang tot managergerichte leerprogramma’s en hulpbronnen

• Precieze matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewijde behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Omvat drie voorafbetaalde therapie-/coachingsessies per verzekeringsjaar

• Teamleden kunnen indien nodig extra therapiesessies zelf betalen.

Premium

Platformtoegang

Toegang tot het wellbeing-platform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde wellbeing-assessment

• Toegang tot een wereldklasse zelfsturend contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, talks, podcasts over welzijn op het werk en microlearning-series voor managers

• Toegang tot managergerichte leerprogramma’s en hulpbronnen

• Precieze matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewijde behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Omvat zes voorafbetaalde therapie-/coachingsessies per verzekeringsjaar

• Teamleden kunnen indien nodig extra therapiesessies zelf betalen.

Platinum

Platformtoegang

Toegang tot het wellbeing-platform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde wellbeing-assessment

• Toegang tot een wereldklasse zelfsturend contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, talks, podcasts over welzijn op het werk en microlearning-series voor managers

• Toegang tot managergerichte leerprogramma’s en hulpbronnen

• Precieze matching voor 1:1-coaching en therapie in 35+ talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewijde behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie- en coachingsessies

• Omvat twaalf voorafbetaalde therapie-/coachingsessies per verzekeringsjaar

• Teamleden kunnen indien nodig extra therapiesessies zelf betalen.

Welzijn

Wellness Benefit

Cliënten kunnen kiezen om het Wellness en Lifestyle-voordeel aan te bieden en uit meerdere bijdragelevels te selecteren, waardoor hun teamleden een maandelijks wallet krijgen, die ze kunnen gebruiken met hun virtuele kaart bij goedgekeurde winkels, online retailers of andere goedgekeurde leveranciers gerelateerd aan lifestyle en wellness. De aangeboden diensten omvatten:

• Fysieke en mentale gezondheidssteun, zoals sportschoolabonnementen, fitnesslessen, therapie, mindfulness-apps en begeleide meditatie.

• Lifestyle-services zoals streamingabonnementen (Spotify, Netflix), boodschappen en andere diensten die werk-privébalans en persoonlijk welzijn ondersteunen.

• Gepersonaliseerde aanbevelingen om werknemers te helpen de voor hen meest relevante voordelen te kiezen.

• Platformondersteuning voor werknemers die onmiddellijke hulp of begeleiding nodig hebben bij wellness-gerelateerde vragen.

De beschikbare bijdragen zijn:

• $ 25 USD

• $ 50 USD

• $ 100 USD

• $ 150 USD

• $ 200 USD

• $ 250 USD

• $ 300 USD

Payrollservices in Kenia

Kenia heeft een groeiende economie met belangrijke sectoren in landbouw, telecommunicatie en financiële dienstverlening. Met specifieke arbeidswetten en belastingregels moeten werkgevers in Kenia zorgen voor naleving van lokale vereisten voor loonadministratie, inclusief socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en belastingverplichtingen. Het begrijpen van deze regels is essentieel voor soepele loonverwerking en juridische naleving.

Uitsplitsing van payroll in Kenia

Werkgevers in Kenia moeten zich houden aan nationale payrollregels met betrekking tot lonen, belastingen en sociale bijdragen. Hieronder volgt een overzicht van belangrijke payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: Het minimumloon in Kenia varieert per industrie en locatie, met het laagste niveau vastgesteld op KES 15.201 per maand.

• Betaalfrequentie: Salarissen worden over het algemeen maandelijks uitbetaald.

• Werktijden: De normale werkweek in Kenia is 45 uur, meestal verdeeld over vijf of zes dagen.

• Overwerk: Werknemers hebben recht op extra betaling voor overwerk, berekend op 150% van het reguliere loon voor extra uren en 200% voor werk op feestdagen.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Kenia heeft een progressief inkomstenbelastingsysteem met tarieven variërend van 10% tot 30% afhankelijk van het inkomensniveau.

• Werkgeversbijdragen:

• Werknemersbijdragen:

• Vennootschapsbelasting: Het tarief voor vennootschapsbelasting in Kenia is 30% voor binnenlandse vennootschappen en 37,5% voor niet-ingezeten vennootschappen.

• Belastingaangifte: Werkgevers moeten loonheffingen en bijdragen regelmatig indienen bij de Kenya Revenue Authority (KRA).

Payroll-compliance in Kenia

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden verstrekt en voorwaarden specificeren zoals salaris, werktijden en functieomschrijving.

• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor correcte inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen, zorgverzekering en inkomstenbelasting.

• Werkgevers moeten op de hoogte blijven van wijzigingen in de arbeidswetten en belastingregels van Kenia om boetes te voorkomen.

Payroll uitvoeren in Kenia met Remote

Het beheren van de loonadministratie in Kenia vereist zorgvuldige aandacht voor belastingregels, arbeidswetten en socialezekerheidsvereisten. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van belastingtarieven, loonwetten en rapportagedeadlines om soepele verwerking van lonen te garanderen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen, overal kunt betalen — van je team op kantoor tot je team in het buitenland, allemaal met Remote Payroll. Wil je zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll met Remote kan zijn, boek dan een demo.

Contractor management in Kenia

Het inhuren van zzp'ers in Kenia kan een strategische en kostenefficiënte manier zijn voor bedrijven om projecten af te ronden zonder de verplichtingen van het aannemen van fulltime werknemers. Of je nu zzp'ers inzet voor gespecialiseerde diensten of onderaannemers voor verschillende taken, het begrijpen van de wetten en regelgeving van Kenia is essentieel.

Compliant blijven met Contractor Management van Remote

Remote helpt bedrijven wereldwijd compliant te blijven bij het inhuren van zzp'ers met deze kernfuncties:

• Wereldwijde compliance-ondersteuning: zorgt voor naleving van arbeidswetten in 200+ landen met gelokaliseerde contracten en de juiste documentatie.

• Bescherming tegen verkeerde classificatie: bevat ingebouwde compliance-controles en naadloze conversie van zzp'er naar werknemer.

• Gecentraliseerde documentatie: bewaart essentiële dossiers voor audits en automatiseert belastingaangiften.

• Juridische expertise: biedt begeleiding bij complexe lokale arbeidswetten en vereenvoudigt internationaal aannemen.

De gestroomlijnde aanpak van Remote minimaliseert compliance-risico's en vereenvoudigt het beheer van zzp'ers voor bedrijven.

Naadloze betalingen aan zzp'ers met Remote

Remote vereenvoudigt betalingen aan zzp'ers met:

• Geautomatiseerde verwerking: goedkeuring met één klik, bulkbetalingen, terugkerende facturen en realtime tracking.

• Wereldwijde dekking: betalingen in 200+ landen, meerdere betaalmethoden en flexibiliteit in valuta.

• Kosten en compliance: garantie van eerlijke prijs (alleen betalen voor actieve zzp'ers), ingebouwde naleving van regionale regelgeving en gelokaliseerde contracten.

Lees meer over hoe Remote het beheer van zzp'ers in Kenia vereenvoudigt — ga vandaag nog gratis aan de slag.

Employer of record in Kenia

Met de Employer of Record (EOR)-dienst van Remote kun je snel, eenvoudig en volgens de regels talent in Kenia aannemen, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe werkt het?

Remote als EOR stelt je bedrijf in staat om werknemers in Kenia legaal in dienst te nemen zonder een lokale juridische entiteit op te zetten. Op papier is Remote de officiële werkgever en wij verzorgen Compliance, Payroll, Benefits (inclusief equity) en andere HR-processen. Jij behoudt echter de volledige controle over het dagelijkse management en de werkverantwoordelijkheden van de medewerker.

Voor wie is een EOR in Kenia geschikt?

Een EOR is mogelijk de ideale oplossing als jouw bedrijf:

• als je werknemers in Kenia wilt aannemen maar geen juridische entiteit wilt oprichten

• als je lokale markten test voordat je je volledig uitbreidt

• als je volledige naleving van lokale arbeidswetten en belastingvereisten wilt waarborgen

• als je een snelle, kostenefficiënte manier nodig hebt om medewerkers in Kenia onboard te nemen

• als je een tijdelijke aannameoplossing nodig hebt voordat je een juridische entiteit opricht

Waarom Remote als EOR in Kenia gebruiken?

Als je bedrijf talent in Kenia wil aannemen maar daar geen juridische entiteit heeft, biedt Remote als EOR een volledig conforme en efficiënte oplossing. Kenia heeft strikte arbeids- en loonbelastingwetten, en Remote als EOR zorgt ervoor dat je aan deze wettelijke verplichtingen voldoet terwijl je snel kunt groeien.

De belangrijkste voordelen van werken met Remote als EOR in Kenia zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aannemen, zonder maanden te wachten op het oprichten van een lokale entiteit.

• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Vermijd de juridische risico's van niet-naleving en verkeerde classificatie.

• Vereenvoudigd payrollbeheer. We automatiseren berekeningen voor loonheffingen en zorgen dat je volledig voldoet aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.

• Lagere kosten. Het opzetten van een juridische entiteit in Kenia kan kostbaar en tijdrovend zijn. Een EOR elimineert de noodzaak voor entiteitsregistratie en verlaagt de overheadkosten.

• Minder benodigde middelen. Met HR, Payroll en compliance beheerd door de EOR kan jouw bedrijf zich concentreren op opschalen en andere middelen elders inzetten.

Belangrijk om te weten: Remote heeft een eigen juridische entiteit in Kenia. Daardoor hoeven we niet op derden te vertrouwen, wat kan leiden tot vertragingen en extra kosten en een negatieve ervaring voor werknemers. Al onze EOR-diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van onze lokale specialisten, worden in-house geleverd.

Ontdek meer en bekijk ons EOR-platform in actie: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.

Aandelenopties voor werknemers in Kenia

Aandelenincentives zijn een waardevol middel om topkrachten aan te trekken, te motiveren en te behouden voor je bedrijf. Maar zodra je over landsgrenzen heen medewerkers aanneemt, kunnen ze erg complex worden.

Remote stelt je in staat om eenvoudig non-qualified stock options (NSO's) aan je teamleden in Kenia aan te bieden. Er zijn geen complianceproblemen of administratieve rompslomp — alleen duidelijkheid en eenvoud voor jou en je mensen bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een vorm van aandelenincentive. Ze geven je teamleden het recht om een vast aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, de uitoefenprijs.

Dit gebeurt meestal na een vestingperiode, die vaak gebaseerd is op de duur dat je teamlid bij je bedrijf blijft. Daardoor vormen ze een goede manier om langdurige betrokkenheid te stimuleren en mensen te alignen met de strategische doelstellingen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Kenia?

Het is belangrijk om te weten dat het toekennen van aandelenopties aan zzp'ers je risico op verkeerde classificatie in Kenia kan verhogen (hoewel dit niet de primaire factor is). Zie hoe Remote je beschermt tegen verkeerde classificatie.

Hoe worden NSO's belast in Kenia?

In Kenia worden NSO's op de volgende manieren belast:

Zijn er fiscale voordelen voor je teamleden?

Komt jouw bedrijf in aanmerking?

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om stock options aan je in Kenia gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) zijn opgericht in Delaware (Verenigde Staten). Je bedrijf moet bovendien privaat zijn, niet beursgenoteerd.