Remote – nicht nur Payroll

Auf unserer Remote‑Plattform läuft ein integriertes Alarmzentrum für rechtliche Risiken; in jedem Land stellen wir Ihnen spezialisierte Support‑Teams zur Seite. Dadurch gewährleisten wir Rechtssicherheit und lokale, optimale Unterstützung. Unser EOR‑Netzwerk befindet sich zu 100% in unserem Besitz und sichert Ihnen maximale Kontrolle sowie einheitliche Abläufe. Papaya hingegen arbeitet mit Drittanbietern – für Kund:innen kann dies zusätzlichen Abstimmungsaufwand bedeuten.

• 100% eigene Niederlassungen ohne Drittanbieter

• Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote

• Benachrichtigungen über Änderungen des internationalen Rechtsrahmens im „Watchtower“ Compliance‑Hub

Unser umfassendes HRIS kombiniert mit einer integrierten Recruiting‑Plattform deckt alle Phasen des Employment Lifecycle ab, von der Anwerbung bis zur Pension. Wenn Sie einen wirklich global agierenden Personaldienstleister wünschen, wählen Sie Remote.

• Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit präzisen Standortfiltern und Kriterien für Remote‑Arbeit, sodass sich ausschließlich passende Kandidat:innen bewerben.

• Unsere weltweite Datenbank zu Remote‑Talenten liefert Ihnen sofort Kandidat:innen mit passendem Profil.

• Nehmen Sie Kontakt zu den aussichtsreichsten Bewerber:innen auf, fügen Sie diese Ihrer Hiring‑Pipeline hinzu und verfolgen Sie den Status.

Papaya liefert zwar eine verlässliche internationale Payroll‑Lösung, doch in den angebotenen Ländern mangelt es an lokalen Expert:innen. Remote stellt Ihnen schnellen, verlässlichen Support und tiefgehendes Know‑how zu internationalen Märkten zur Verfügung.

• Spezialisierter Support rund um die Uhr, in allen Preisstufen inbegriffen

• Lokales, branchenführendes Know‑how durch Expert:innen

• Persönliches, menschlich geprägtes Onboarding

Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Partner im Bereich Payroll; für einen umfassenden, weltweiten Beschäftigungsdienstleister reicht das jedoch nicht aus.

Gegenüber ihrem Payroll‑Angebot ist Papayas Leistung im Bereich EOR und Contractor‑Management deutlich weniger umfangreich.

Bei Remote vertreten wir die Auffassung, dass flexible EOR‑Leistungen und ein robustes Contractor Management für internationales Wachstum mindestens ebenso wichtig sind wie ein funktionierendes Payroll‑System. Zudem ergänzen wir unsere branchenführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisiertem Fachwissen.

Remote ist nicht nur ein Dienstleister; wir verstehen uns als verlässlicher Partner.

Papayas länderübergreifende Payroll‑Software gehört zu den Branchenbesten; dennoch erreichen Kundenzufriedenheit und Marktpräsenz nicht das Niveau von Remote.

Papaya ist auf Payroll‑Software spezialisiert, während Remote eine umfassende Plattform für alle Aspekte globaler Beschäftigung bereitstellt – inklusive HR und Recruiting. Papaya überlässt Gehalts-, Benefits‑ und Steuerverwaltungen externen Partnern; Remote hingegen unterhält in jedem Land eigene Niederlassungen und bietet damit deutlich mehr Kontrolle und Rechtssicherheit.

Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.

Papaya gehört zu den führenden Payroll‑Anbietern und offeriert viele Länder, allerdings ohne überall eigene Infrastruktur. Stattdessen bezieht Papaya lokale Lösungen. Remote verfügt über eigene Niederlassungen in allen Ländern und erzielt laut G2 bei der internationalen Payroll bessere Bewertungen als Papaya.

Papaya ist geeignet, wenn Sie eine solide Lösung für globale Payroll benötigen. Die umfassenden Funktionen einer echten Global Employment‑Plattform, kombiniert mit Support durch Expert:innen, finden Sie jedoch nur bei Remote. Unsere eigenen lokalen Strukturen sorgen zusätzlich für einen verlässlicheren Service gleichbleibender Qualität weltweit.

Wenn Sie einen kompetenten Partner für Ihre gesamte globale HR benötigen und nicht lediglich eine Payroll‑Software, ist Remote die bessere Wahl. Nur Remote verfügt über die erforderliche Expertise und die Ressourcen, damit Unternehmen rechtssicher global expandieren können – inklusive eines umfassenden HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir begleiten Sie von der Personalgewinnung über die Anstellung bis zur Verwaltung globaler Talente.

Sobald Sie für den Wechsel bereit sind, dauert der Prozess kaum 24 Stunden. Kontaktiere einfach unser Onboarding-Team , das Sie Schritt für Schritt durch den Prozess führen wird.