Remote und Papaya Global – ein Vergleich
WennSie Bedenken wegen mangelnder Kontrolle und verdeckter Kosten bei der Auslagerung an Drittanbieter haben, entscheiden Sie sich für Remote for a – eine zu 100 % interne Infrastruktur, die vollständige Rechtskonformität und spezialisierten Support ohne Vorauszahlungen gewährleistet.
Internationale Unternehmen bauen ihr Wachstum mithilfe von Remote aus
0 %
30 % schnellere Arbeitsaufnahme mit Remote EOR
0 %
12 % höhere operative Effizienz durch Remote Payroll
zwei Wochen
Onboarding um zwei Wochen verkürzt mit Remote Contractor Management
0 %
43 % höhere Rechtskonformität durch Remote
Suchen Sie vor allem eine effiziente Payroll-Lösung, erfüllt Papaya diese Anforderung sehr gut. Für eine ganzheitliche Lösung, die Ihr globales Team abdeckt, ist hingegen Remote die passende Wahl.
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die globale HR.
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
100 % eigene Infrastruktur
Wir haben in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keinen direkten Kontakt zum Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Eingeschränktes Talent-Angebot
Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Schließen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR-Themen. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe effizienter gestalten und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, entstünden uns jährlich mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote zudem einen beträchtlichen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten können.”
„Wir führen die Lohnverrechnung monatlich, halbmonatlich und auf Stundenbasis in mehreren Währungen weltweit durch; unsere Finanzleitung behält dabei auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen müssen, benötigte ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen. Mit Remote spare ich daher erheblich Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR-Themen. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe effizienter gestalten und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, entstünden uns jährlich mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote zudem einen beträchtlichen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten können.”
„Wir führen die Lohnverrechnung monatlich, halbmonatlich und auf Stundenbasis in mehreren Währungen weltweit durch; unsere Finanzleitung behält dabei auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen müssen, benötigte ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen. Mit Remote spare ich daher erheblich Zeit und Geld.“
„Remote ist für uns ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR-Themen. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder sonstige HR-Aufgaben – durch die fachkundige Unterstützung der Remote‑Expert:innen konnten wir unsere Abläufe effizienter gestalten und weltweit neue Wachstumsfelder erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Prozesse intern betreuen, entstünden uns jährlich mindestens 500.000 $ Mehrkosten. Über die verringerte finanzielle Belastung hinaus übernimmt Remote zudem einen beträchtlichen Teil des operativen Aufwands, sodass wir unsere gesamte Aufmerksamkeit auf unser Wachstum richten können.”
„Wir führen die Lohnverrechnung monatlich, halbmonatlich und auf Stundenbasis in mehreren Währungen weltweit durch; unsere Finanzleitung behält dabei auf nur einer Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote lässt sich das realisieren.“
„Weltweit arbeiten wir mit mehr als 460 selbstständigen Auftragnehmer:innen zusammen. Würden wir Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung intern übernehmen müssen, benötigte ich fünf A0– A0sechs Mitarbeiter:innen. Mit Remote spare ich daher erheblich Zeit und Geld.“
Im Gegensatz zu Papaya arbeiten wir in keinem Land mit Drittanbietern zusammen; von Anfang an managen wir alle Leistungen intern.
Ein Turbo für Ihre Lohnbuchhaltung – ganz gleich, ob Sie bereits über eine leistungsfähige Gehaltsabrechnungsabteilung verfügen.
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Vollständige HRIS-Lösung
HRIS von Remote deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
Auf der Remote-Plattform setzen wir ein integriertes Frühwarnsystem für rechtliche Risiken ein und stellen Ihnen in jedem Land spezialisierte Support-Teams bereit. Dadurch schaffen wir Rechtssicherheit und gewährleisten vor Ort bestmögliche Unterstützung. Unser EOR-Netzwerk befindet sich vollständig in unserem Besitz, was Ihnen mehr Kontrolle und einheitliche Abläufe ermöglicht. Papaya hingegen arbeitet mit Drittanbietern, was für Kund:innen zusätzlichen Koordinationsaufwand bedeuten kann.
100 % eigene Niederlassungen, ohne Drittanbieter
Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote
Benachrichtigung bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Unser umfangreiches HRIS in Kombination mit einer integrierten Recruiting-Plattform begleitet alle Phasen des Beschäftigten-Lebenszyklus – von der Anstellung bis zum Renteneintritt. Wenn Sie einen tatsächlich globalen Personaldienstleister benötigen, wählen Sie Remote.
Publizieren Sie Stellenausschreibungen mit genauen Standortfiltern und Remote-Arbeitskriterien, sodass sich nur passende Kandidat:innen bewerben.
Unsere weltweite Datenbank mit Remote-Arbeitskräften liefert Ihnen sofort Kandidat:innen mit dem passenden Bewerbungsprofil.
Nehmen Sie Kontakt zu den aussichtsreichsten Bewerber:innen auf, fügen Sie sie Ihrer Hiring-Pipeline hinzu und verfolgen Sie deren Status.
Papaya stellt eine solide Lösung für die internationale Payroll bereit, doch in vielen der angebotenen Länder fehlt es an lokalen Expert:innen. Remote bietet Ihnen hingegen zuverlässigen, raschen Support gepaart mit tiefgehender Marktkenntnis in den jeweiligen Ländern.
Spezialisierter Support rund um die Uhr, in allen Preisstufen inbegriffen
Branchenführendes Know-how lokaler Expert:innen
Persönliches, menschlich geprägtes Onboarding
Papaya ist ein erfahrener Partner für Payroll, doch das allein genügt nicht für einen vollumfänglichen Anbieter globaler Beschäftigungsdienste.
Im Vergleich zur Payroll fällt Papayas Angebot an EOR- und Contractor-Management weniger umfangreich aus.
Bei Remote sind wir überzeugt, dass flexible EOR-Leistungen und ein robustes Contractor Management für internationales Wachstum ebenso wichtig sind wie eine verlässliche Payroll-Lösung. Darüber hinaus ergänzen wir unsere marktführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisiertem Fachwissen.
Remote ist mehr als ein Dienstleister – wir verstehen uns als Ihr Partner.
Papaya ist ein spezialisierter Anbieter globaler Payroll-Software; Remote liefert hingegen eine ganzheitliche Lösung für alle Aspekte der weltweiten Beschäftigung – einschließlich HR und Recruiting. Während Papaya Gehalts-, Benefits- und Steuerverwaltung an externe Partner outgesourct, betreibt Remote in jedem Land eigene Niederlassungen und kann so deutlich mehr Kontrolle sowie Rechtssicherheit bieten.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya gehört zu den führenden Payroll-Anbietern und deckt viele Länder ab, besitzt jedoch nicht überall eigene Infrastruktur und greift stattdessen auf lokale Lösungen zurück. Remote betreibt eigene Niederlassungen in allen Ländern; laut G2 erzielen wir bei der internationalen Payroll sogar bessere Bewertungen als Papaya.
Papaya ist geeignet, wenn Sie eine solide Lösung für die globale Payroll benötigen. Umfassende Funktionen einer echten Global Employment Plattform, kombiniert mit Support durch Expert:innen, finden Sie jedoch nur bei Remote. Unsere eigenen lokalen Strukturen sorgen zudem für verlässlichere Services mit gleichbleibend hoher Qualität weltweit.
Wenn Sie einen kompetenten Partner für Ihre gesamte globale HR suchen und nicht lediglich eine Payroll-Software, ist Remote die bessere Wahl. Nur Remote verfügt über die nötige Expertise und Ressourcen für Unternehmen, die rechtssicher international expandieren möchten – inklusive umfassendem HRIS und einer integrierten Jobbörse. Wir begleiten Sie vom Recruiting über die Einstellung bis zur Verwaltung globaler Mitarbeiter:innen.
Sobald Sie zum Wechsel bereit sind, benötigt der Prozess kaum 24 Stunden. Kontaktieren Sie einfach unser Onboarding-Team , das Sie Schritt für Schritt durch den Prozess führen wird.
