Remote im Vergleich zu Papaya Global
Sollten SieBedenken wegen fehlender Kontrolle oder verdeckter Kosten bei der Auslagerung an Drittparteien hegen, entscheiden Sie sich für Remote for a – eine zu 100 % interne Infrastruktur, die lückenlose Rechtskonformität und firmeneigenen Support ohne Vorauszahlungen garantiert.
Weltweit tätige Unternehmen expandieren mit Remote
0%
30% schnellerer Start der Tätigkeit mit Remote EOR
0%
12% höhere operative Effizienz durch Remote Payroll
zwei Wochen
zwei Wochen kürzeres Onboarding dank Remote Contractor Management
0%
43% mehr Rechtskonformität durch Remote
Suchen Sie vorrangig eine schlanke Payroll-Lösung, ist Papaya eine passende Option.
Die Experten für globale HR
Unsere branchenführende Payroll-Lösung ist nur ein Teil unseres Komplettpakets für die globale HR.
Die „Spezialisten“ für globale Payroll
Papaya hat eine solide Payroll-Lösung.
100 % eigene Infrastruktur
Wir haben in allen unseren Ländern eigene Niederlassungen und lagern keine Dienstleistungen an Drittanbieter aus.
Netzwerk aus Drittanbietern
Papaya arbeitet mit einem Netzwerk aus Drittanbietern zusammen. Dadurch hast du keinen direkten Kontakt zum Team, das deine Mitarbeiter:innen einstellt.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Recruit vereinfacht die weltweite Personalbeschaffung mit leistungsstarken Sourcing-Tools und klarer Benutzerführung.
Eingeschränktes Talent-Angebot
Papaya deckt nur einen Teil des Employment Lifecycle ab und bietet beispielsweise keine Recruiting- oder Onboarding-Tools.
Treten Sie den Kund:innen bei, die Remote vertrauen, um ihr Unternehmen zu transformieren.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationales HR. Sei es landesspezifische Lohnabrechnung, steuerliche Compliance oder operative HR-Aufgaben – durch die fachkundige Begleitung der Remote-Expert:innen konnten wir unsere Abläufe verschlanken und weltweit neue Wachstumsfelder erschließen.“
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 € mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir erstellen weltweit Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen — monatlich, halbmonatlich und stundenbasiert —, und die Leiter:in der Finanzabteilung behält auf einer einzigen Plattform den vollständigen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
„Weltweit arbeiten mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen für uns. Würden wir Compliance, Administration und die Rechnungsbearbeitung intern abwickeln, bräuchte ich fünf – sechs Angestellte. Mit Remote spare ich daher wesentlich Zeit und Kosten.“
Im Gegensatz zu Papaya kooperieren wir in keinem Markt mit Drittanbietern; von Beginn an führen wir sämtliche Abläufe intern.
Der Leistungsschub für Ihre Lohnbuchhaltung – unabhängig davon, ob Sie bereits über eine leistungsfähige Gehaltsabrechnungsabteilung verfügen.
Unsere Preistransparenz-Garantie bedeutet: keine verpflichtende Kaution, keine Aufschläge für Drittleistungen, keine versteckten Gebühren.
100 % Besitz und Betrieb aller Niederlassungen
Bei Remote lagern wir keine Dienstleistungen aus, sondern kümmern uns selbst darum, dass alle unsere Kunden weltweit dieselbe hohe Betreuungsqualität erhalten.
Keine Standardkaution für alle
Remote schützt deine Liquidität und verlangt Sicherheiten nur dann, wenn es unbedingt nötig ist.
Unbegrenzte Haftung
Mit unserer Haftpflichtversicherung gegenüber Dritten bist du als Kunde von Remote rundum abgesichert.
Eigener Customer Service Manager für jeden Kunden
Alle EOR-Kunden von Remote haben ihren eigenen Ansprechpartner.
Eigene mobile App
Remote-Benutzer:innen beschreiben die Employee App mit Funktionen wie Spesenvergütung und Urlaubsverwaltung als ein „großes Plus“.
Equity-Tools für Mitarbeiteraktienprogramme
Remote ist die einzige globale HR-Plattform, die es Unternehmen erlaubt, ihrem Team Kapitalbeteiligungen auszugeben.
Vollständige HRIS-Lösung
HRIS von Remote deckt Urlaubsplanung, Zeit- und Anwesenheitserfassung sowie Spesenabrechnung ab. Papaya hat kein entsprechendes Angebot.
Integrierte Tools für die globale Talentsuche
Mit den leistungsstarken Sourcing-Tools und Echtzeit-Insights von Remote Recruit findest du schnell und effizient die besten Fachkräfte für dein Unternehmen.
Auf unserer Remote-Plattform betreiben wir ein integriertes Frühwarnsystem für rechtliche Risiken und stellen Ihnen in sämtlichen Ländern spezialisierte Support-Teams zur Seite. So sichern wir Rechtssicherheit und qualifizierte lokale Unterstützung. Unser EOR-Netzwerk gehört vollständig uns selbst, wodurch Sie mehr Kontrolle und einheitliche Abläufe erhalten. Papaya arbeitet hingegen mit Drittanbietern, was für Kund:innen zusätzlichen Abstimmungsaufwand mit sich bringen kann.
100% eigene Niederlassungen ohne Drittanbieter
Unbegrenzte Schadloshaltung bei Verletzung der EOR-Pflichten durch Remote
Benachrichtigung bei Änderungen des internationalen Rechtsrahmens über den „Watchtower“ Compliance-Hub
Unser umfassendes HRIS sowie eine integrierte Recruiting-Plattform decken den gesamten Beschäftigtenlebenszyklus ab – von der Einstellung bis zur Pensionierung. Wenn Sie einen tatsächlich globalen Personaldienstleister suchen, wählen Sie Remote.
Veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen mit präzisen Standortfiltern und Remote-Arbeitskriterien, sodass sich ausschließlich passende Kandidat:innen bewerben.
Unsere globale Datenbank für Remote-Arbeitskräfte liefert Ihnen umgehend Kandidat:innen mit dem idealen Bewerbungsprofil.
Kontaktieren Sie die aussichtsreichsten Bewerber:innen, fügen Sie diese Ihrer Hiring-Pipeline hinzu und verfolgen Sie deren Status.
Papaya stellt eine solide Lösung für internationale Payroll bereit, doch in den angebotenen Ländern fehlen häufig lokale Expert:innen. Remote liefert Ihnen verlässlichen, raschen Support kombiniert mit profundem Wissen über die internationalen Märkte.
Rund-um-die-Uhr spezialisierter Support für alle Preisstufen inklusive
Branchenführendes Fachwissen lokaler Expert:innen
Persönliches Onboarding mit menschlicher Note
Papaya ist ein erfahrener und verlässlicher Payroll-Partner; für einen umfassenden weltweiten Beschäftigungsdienstleister reicht das jedoch nicht aus.
Das EOR- und Contractor-Management-Angebot von Papaya ist im Vergleich zur Payroll deutlich eingeschränkter.
Bei Remote sind wir überzeugt, dass flexible EOR-Leistungen und ein robustes Contractor Management für internationales Wachstum mindestens ebenso wichtig sind wie ein verlässliches Payroll-System. Zudem ergänzen wir unsere branchenführende globale Personallösung durch interne Expert:innen mit spezialisiertem Fachwissen.
Remote versteht sich nicht nur als Dienstleister; wir agieren als verlässlicher Partner.
Papaya ist ein spezialisierter globaler Anbieter von Payroll-Software, wohingegen Remote eine umfassende Lösung für sämtliche Aspekte globaler Beschäftigung bietet – inklusive HR und Recruiting. Papaya überlässt Gehaltsabrechnung, Benefits und Steuerverwaltung externen Partnern; Remote unterhält in jedem Land eigene Niederlassungen, wodurch deutlich mehr Kontrolle und Rechtssicherheit möglich sind.
Bei Remote kostet der Employer-of-Record-Service 645 € pro Mitarbeiter:in und Monat und das Contractor Management gerade einmal 27 €. Papaya hat ähnliche Preise, aber du musst wahrscheinlich noch mit Aufschlägen für Drittanbieterleistungen und Transaktionsgebühren rechnen. Unsere Preistransparenz-Garantie gewährleistet Kosteneffizienz und kalkulierbare Ausgaben.
Papaya zählt zu den führenden Payroll-Anbietern und deckt zahlreiche Länder ab, verfügt jedoch nicht überall über eigene Infrastruktur, sondern bezieht lokale Lösungen zu. Remote betreibt hingegen eigene Niederlassungen in allen Ländern; laut G2 bewerten Kund:innen unsere internationale Payroll sogar besser als die von Papaya.
Papaya eignet sich, wenn Sie eine solide Lösung für globale Payroll benötigen.
Suchen Sie einen kompetenten Partner für Ihre gesamte globale HR und nicht lediglich eine Payroll-Software, ist Remote die überzeugendere Wahl. Nur Remote verfügt über die notwendige Expertise und die Ressourcen für Unternehmen, die rechtssicher global expandieren möchten – inklusive eines umfassenden HRIS und einer integrierten Jobbörse.
Sobald Sie den Wechsel vorbereiten, nimmt der Vorgang kaum 24 Stunden in Anspruch. Kontaktiere einfach unser Onboarding-Team , das Sie Schritt für Schritt durch den Prozess begleiten wird.
