Index der elterlichen Work-Life-Balance

Gesamtindexwert: 79,57

So hell wie die Nordlichter, die oft am Himmel über diesem skandinavischen Land zu sehen sind, führt Norwegen unsere Liste mit einem Gesamtindex von 79,57 an. Die norwegische Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen starken Fokus auf Gleichberechtigung und Work-Life-Balance aus. Viele Unternehmen bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten.

Norwegen hat nicht nur eine der großzügigsten Richtlinien für den Elternurlaub weltweit (arbeitende Mütter erhalten 54 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub), sondern gibt auch mehr als viele andere Länder für Zusatzleistungen, Benefits, Sonderleistungen für Familien aus. Und obwohl die Lebenshaltungskosten in diesem Land sehr hoch sind, verfügt es über ein universelles Gesundheitssystem und einen relativ großen Anspruch auf Jahresurlaub.

Gesamtindexwert: 78,01

Schweden, das eine 1.600 km lange Grenze mit Norwegen teilt, liegt bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf knapp hinter seinem Nachbarn. Das Land engagiert sich stark für das Wohlbefinden am Arbeitsplatz - viele Unternehmen bieten "Wellness-Zuschüsse" an - und die schwedische Unternehmenskultur ist ein Synonym für Offenheit, Vertrauen und Hierarchielosigkeit.

Schweden gehört zu den Ländern mit der besten Kinderbetreuung insgesamt. Es gibt mehr von seinem BIP für die Vorschulerziehung aus als jedes andere Land und hat gleichzeitig sehr erschwingliche Kinderbetreuungskosten. Das Land engagiert sich auch stark für die Gleichstellung der Geschlechter in seinen Richtlinien elternurlaubund war 1974 das erste Land, das einen geschlechtsneutralen Elternurlaub einführte.

Gesamtindexwert: 77,23

Dänemark bestätigt, dass Skandinavien den Maßstab setzt, wenn es um die Unterstützung von Eltern am Arbeitsplatz geht, und rundet die Top drei in unserem Index ab. Die Dänen gelten als die glücklichsten Menschen der Welt, und das liegt sicherlich zumindest teilweise an der gesunden Einstellung des Landes zur Arbeit - die Ergebnisse sind wichtiger als der Zeitpunkt oder der Ort, an dem die Arbeit stattfindet.

Wie unser früherer European Life-Work Balance Indexzeigt, ist die Vereinbarkeit von Leben und Arbeit ein Grundpfeiler der dänischen Unternehmenskultur, denn die Dänen haben einen großzügigen gesetzlichen Urlaubsanspruch. Das Land gilt außerdem als einer der sichersten Orte für Familien, und die öffentlichen Ausgaben für Kinderbetreuung, Zusatzleistungen, Sonderleistungen und Vorschulbildung sind höher als in den meisten anderen Ländern.

Gesamtindexwert: 72,62

Die hohe Platzierung Spaniens in unserem Global Work-Life Balance Index 2023 überrascht nicht, da das Land aufgrund einer gesunden Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden in den Vordergrund stellt, den zweiten Platz belegt - ganz zu schweigen von den durchschnittlich 3.000 Sonnenstunden im Jahr. Viele Spanierinnen und Spanier halten nach wie vor eine Siesta am Nachmittag, um sich vor der Arbeit zu erholen.

Kein Land in unserem Index kann mit einer großzügigeren Richtlinie für kombinierten Mutter- und Vaterschaftsurlaub aufwarten (12 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub), und die relativ niedrigen Lebenshaltungskosten machen Spanien zu einem erschwinglichen Ort, um eine Familie zu gründen. Auch der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch ist einer der großzügigsten in Europa.

Gesamtindexwert: 71,76

Das am höchsten bewertete außereuropäische Land auf unserer Liste ist die Antipodennation Neuseeland. Neuseeland, das in mindestens einer Umfrage zum schönsten Land der Welt gewählt wurde, rangiert auch auf Platz 1 in unserem globalen Index 2023 für seine gesunde Harmonie zwischen Leben und Arbeit. Harte Arbeit ist eine Voraussetzung für die neuseeländische Unternehmenskultur, aber genauso wichtig ist es, sich Zeit für andere Dinge als die Arbeit zu nehmen.

Obwohl die Kinderbetreuung in der Regel recht teuer ist, hat Neuseeland einen der höchsten Mindestlöhne weltweit. Außerdem gilt es als eines der sichersten Länder zum Leben, was es ideal für das Familienleben macht. Neuseeländerinnen und Neuseeländer (oder Kiwis, wie sie liebevoll genannt werden) genießen außerdem einen großzügigen Jahresurlaubsanspruch und haben insgesamt einen hohen Glücksfaktor.

Gesamtindexwert: 70,26

Mit seiner reichen Unternehmenskultur ist Polen nicht gerade für seine Work-Life-Balance bekannt - die meisten Unternehmen bevorzugen Hierarchien und die Polen glauben "punktualność jest złotem" (Pünktlichkeit ist Gold wert), aber es ist einer der erschwinglichsten Orte, um Kinder aufzuziehen, mit niedrigen Lebenshaltungskosten, günstigen Kinderbetreuungskosten und einem hohen staatlichen Beitrag zu Zusatzleistungen, Benefits, Sonderleistungen.

Zusätzlich zu den recht großzügigen gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaubspaketen können sich Eltern in Polen bis zu 32 Wochen Elternurlaub teilen. Es ist jedoch wichtig zu wissen, dass das Land LGBTQ+-Paare nicht anerkennt und daher gleichgeschlechtlichen Eltern nicht die gleichen Rechte gewährt werden.

Gesamtindexwert: 66,90

Viele von uns sind sicherlich neidisch auf den italienischen Lebensstil. Mit einer der besten Küchen der Welt, einem reichen kulturellen Erbe, das für Kunst und Mode steht, und einem günstigen Klima für die meiste Zeit des Jahres, wissen die Italiener auch, wie wichtig die Familie ist - die meisten Familien in Italien sind eng miteinander verbunden und es wird viel Wert darauf gelegt, Zeit miteinander zu verbringen.

Die italienische Unternehmenskultur ist typischerweise sehr hierarchisch, mit einer "Work hard, play hard"-Mentalität, aber das Land ist aufgrund der relativ niedrigen Lebenshaltungskosten und der erschwinglichen Kinderbetreuungskosten generell günstig für berufstätige Eltern. Italienische Eltern können neun Monate Urlaub in Anspruch nehmen, wobei drei Monate jedem Elternteil zustehen und die restlichen drei Monate zwischen ihnen aufgeteilt werden.

Gesamtindexwert: 66,43

Wie ihre italienischen Kollegen, mit denen sie die Grenze teilen, sind die Franzosen dafür bekannt, dass sie wissen, wie man ein gutes Leben führt. Der Lebensstil in Frankreich tendiert dazu, kleine Momente zu genießen, aber das Land ist auch dafür bekannt, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit zu finden, mit einer der kürzesten durchschnittlichen Arbeitswochen aller europäischen Länder.

Frankreich hat den großzügigsten gesetzlichen Jahresurlaubsanspruch aller Länder auf unserer Liste und leistet auch den höchsten finanziellen Beitrag zu den Zusatzleistungen für Familien - allerdings wird dies durch die relativ hohen Lebenshaltungskosten und die ziemlich hohen Kosten für die Kinderbetreuung wieder etwas ausgeglichen.

Gesamtindexwert: 65,57

Als eines der größten und bevölkerungsreichsten Länder Europas wird der deutsche Geist oft mit Präzision und Pragmatismus in Verbindung gebracht. Diese Merkmale mögen sich in die Unternehmenskultur einfügen - die Deutschen haben eine längere durchschnittliche Wochenarbeitszeit als viele ihrer europäischen Nachbarn - aber das Land ist immer noch recht gut auf berufstätige Familien eingestellt.

Insbesondere Deutschland gibt einen hohen Anteil seines BIP für familienbezogene Zusatzleistungen aus, während die Kosten für Kinderbetreuung im Vergleich zu Ländern wie Frankreich und dem Vereinigten Königreich relativ niedrig sind. Es gibt kein staatlich finanziertes Gesundheitssystem; die meisten Einwohner sind jedoch in einer gesetzlichen Krankenversicherung eingeschrieben.

Gesamtindexwert: 61,85

Den Abschluss der Top 10 bildet die höchstplatzierte asiatische Nation auf unserer Liste. Die Unternehmenskultur in Japan zeichnet sich oft durch ein extremes Engagement für die eigene Karriere aus - lange Arbeitszeiten sind keine Seltenheit -, was vielleicht der Grund dafür ist, dass das Land in unserem Global Life-Work Balance Index 2023 nicht ganz so gut abschneidet und nur auf Platz 38 der 60 untersuchten Länder landet.

Obwohl die Richtlinien für Urlaub und Elternzeit in Japan recht beschränkt sind, gilt das Land als einer der sichersten Orte für Familien. Außerdem sind die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten relativ niedrig und die Kosten für die Kinderbetreuung niedriger als in den meisten anderen Ländern, die in unserem Index aufgeführt sind, was es zum familienfreundlichsten Land Asiens macht.