Gesamtindexwert: 79.57

So hell wie die Nordlichter, die oft ueber diesem skandinavischen Land zu sehen sind, fuehrt Norwegen unsere Liste mit einem Gesamtindex von 79.57 an. Die norwegische Arbeitskultur legt grossen Wert auf Gleichberechtigung und Life-Work-Balance. Viele Firmen bieten flexible Arbeitszeiten und Moeglichkeiten fuer Remote-Arbeit.

Norwegen hat nicht nur eine der grosszuegigsten Elternurlaubsregelungen weltweit (arbeitende Mütter erhalten 54 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub), sondern investiert auch mehr als viele andere Staaten in Zusatzleistungen fuer Familien. Trotz hoher Lebenshaltungskosten verfuegt das Land ueber ein universelles Gesundheitssystem und relativ lange Jahresurlaubsansprueche.

Gesamtindexwert: 78.01

Schweden, das eine rund 1'600 km lange Grenze mit Norwegen teilt, liegt bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie knapp hinter dem Nachbarn. Das Land setzt stark auf das Wohlbefinden am Arbeitsplatz – viele Unternehmen bieten sogenannte „Wellness-Zuschuesse“ – und die schwedische Arbeitskultur steht fuer Offenheit, Vertrauen und flache Hierarchien.

Schweden zaehlt zu den Spitzenreitern in Sachen Kinderbetreuung: Es investiert im Verhaeltnis zum BIP mehr in Vorschulerziehung als jedes andere Land und bietet gleichzeitig sehr erschwingliche Betreuungsangebote. Das Land foerdert zudem aktiv die Gleichstellung der Geschlechter in seinen Elternurlaub und fuehrte 1974 als erstes Land geschlechtsneutralen Elternurlaub ein.

Gesamtindexwert: 77.23

Dänemark bestaetigt, dass Skandinavien als Vorbild fuer Elternunterstuetzung am Arbeitsplatz gilt, und komplettiert die Top drei unseres Index. Die Danen werden oft als sehr gluecklich beschrieben, was teilweise auf die gesunde Arbeitseinstellung des Landes zurueckzufuehren ist – Ergebnisse sind wichtiger als der Ort oder Zeitpunkt der Arbeit.

Wie unser frueherer European Life-Work Balance Index zeigte, ist Vereinbarkeit von Leben und Arbeit ein Grundprinzip der dänischen Arbeitskultur: Die Dänen profitieren von grosszuegigen gesetzlichen Urlaubsanspruechen und das Land gilt als sicherer Ort fuer Familien, mit hohen oeffentlichen Ausgaben fuer Kinderbetreuung, Zusatzleistungen und Vorschulerziehung.

Gesamtindexwert: 72.62

Die hohe Platzierung Spaniens in unserem Global Work-Life Balance Index 2023 erstaunt nicht: Das Land pflegt eine Unternehmenskultur, die das Wohlbefinden in den Mittelpunkt stellt – dazu kommen im Schnitt etwa 3'000 Sonnenstunden pro Jahr. Viele Spanierinnen und Spanier pflegen nach wie vor eine Siesta am Nachmittag, um sich zu erholen.

Kein anderes Land in unserem Index bietet eine grosszuegigere kombinierte Mutter- und Vaterschaftsurlaubsregelung (12 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub), und die vergleichsweise niedrigen Lebenshaltungskosten machen Spanien zu einem erschwinglichen Ort, um eine Familie zu gruenden. Auch der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch gehoert zu den grosszuegigsten in Europa.

Gesamtindexwert: 71.76

Das hoechstplatzierte ausserhalb Europas ist die Inselnation Neuseeland. Neuseeland, das in mehreren Umfragen als eines der schoensten Laender der Welt gewaehlt wurde, belegte in unserem globalen Index 2023 den Spitzenplatz fuer eine gesunde Balance zwischen Leben und Arbeit. Harte Arbeit wird gewaertschätzt, doch ebenso wichtig ist Zeit fuer andere Lebensbereiche. gewählt wurde, rangiert auch auf Platz 1 in unserem globalen Index 2023 für seine gesunde Harmonie zwischen Leben und Arbeit. Harte Arbeit ist eine Voraussetzung für die neuseeländische Unternehmenskultur, aber genauso wichtig ist es, sich Zeit für andere Dinge als die Arbeit zu nehmen.

Obwohl Kinderbetreuung oft teuer ist, verzeichnet Neuseeland einen der hoechsten Mindestloehne weltweit. Zudem zaehlt es zu den sichersten Laendern zum Leben, was es attraktiv fuer Familien macht. Die Einwohnerinnen und Einwohner geniessen einen grosszuegigen Jahresurlaubsanspruch und insgesamt ein hohes Mass an Zufriedenheit.

Gesamtindexwert: 70.26

Mit seiner reichen Unternehmenskultur gehoert Polen nicht unbedingt zu den Vorreitern in Sachen Work-Life-Balance – viele Firmen bevorzugen Hierarchien und Puenktlichkeit hat dort einen hohen Stellenwert – doch ist das Land einer der guenstigsten Orte, um Kinder aufzuziehen, dank niedriger Lebenshaltungskosten, erschwinglicher Kinderbetreuung und hohem staatlichen Beitrag zu Zusatzleistungen fuer Familien.

Nebst vergleichsweise grosszuegigen gesetzlichen Mutterschafts- und Vaterschaftsregelungen koennen Eltern in Polen bis zu 32 Wochen Elternurlaub teilen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass das Land gleichgeschlechtliche Paare nicht vollstaendig anerkennt und diesen Familien nicht immer dieselben Rechte zubilligt.

Gesamtindexwert: 66.90

Viele von uns beneiden den italienischen Lebensstil: hervorragende Kueche, ein reiches kulturelles Erbe und meist mildes Klima. Familie hat in Italien einen hohen Stellenwert und viele Familien pflegen enge Beziehungen und legen Wert auf gemeinsame Zeit.

Die italienische Arbeitskultur ist oft hierarchisch und verfolgt eine „Work hard, play hard“-Mentalitaet, doch aufgrund relativ niedriger Lebenshaltungskosten und erschwinglicher Kinderbetreuung ist Italien fuer berufstätige Eltern vielfach attraktiv. Eltern in Italien koennen neun Monate Urlaub in Anspruch nehmen, wobei drei Monate jedem Elternteil zustehen und die verbleibenden drei Monate untereinander verteilt werden koennen.

Gesamtindexwert: 66.43

Wie ihre italienischen Nachbarn wissen auch die Franzosen, wie man Lebensqualitaet geniesst. In Frankreich wird oft das bewusste Geniessen kleiner Momente gepflegt, und das Land findet allgemein eine ausgeglichene Balance zwischen Leben und Arbeit mit einer der kuerzesten durchschnittlichen Arbeitswochen in Europa.

Frankreich hat den grosszuegigsten gesetzlichen Jahresurlaubsanspruch aller gelisteten Laender und leistet auch beträchtliche finanzielle Zuwendungen zu familienbezogenen Zusatzleistungen; dies wird jedoch durch relativ hohe Lebenshaltungskosten und vergleichsweise hohe Kinderbetreuungskosten abgefedert.

Gesamtindexwert: 65.57

Als eines der groessten und bevoelkerungsreichsten Laender Europas steht Deutschland oft fuer Praezision und Pragmatismus. Diese Eigenschaften praegen die Arbeitskultur – die durchschnittliche Wochenarbeitszeit liegt teilweise ueber der vieler Nachbarstaaten – dennoch ist das Land gut auf die Beduerfnisse berufstaetiger Familien ausgerichtet.

Insbesondere Deutschland gibt einen beträchtlichen Anteil seines BIP fuer familienbezogene Zusatzleistungen aus, waehrend die Kinderbetreuungskosten im Vergleich zu Laendern wie Frankreich und Grossbritannien relativ moderat sind. Es existiert kein staatlich finanziertes Gesundheitssystem, doch die meisten Einwohner sind in einer gesetzlichen Krankenversicherung versichert.

Gesamtindexwert: 61.85

Das hoechstplatzierte asiatische Land in unserer Liste schliesst die Top 10 ab. Die Arbeitskultur in Japan ist oft von ausserordentlichem Engagement und langen Arbeitszeiten gepraegt, was erklaeren kann, weshalb das Land im Global Life-Work Balance Index 2023 eher tief platziert ist (Rang 38 von 60). nicht ganz so gut abschneidet und nur auf Platz 38 der 60 untersuchten Länder landet.

Auch wenn Urlaubs- und Elternzeitregelungen in Japan relativ eingeschraenkt sind, gilt das Land als sehr sicher fuer Familien. Zudem sind die durchschnittlichen Lebenshaltungskosten vergleichsweise niedrig und die Kosten fuer Kinderbetreuung geringer als in vielen anderen gelisteten Laendern, was Japan zum familienfreundlichsten Land Asiens macht.