Indice de conciliation de la vie parentale et de la vie professionnelle

Score global de l'indice : 79,57

Brillant comme les aurores boréales - souvent visibles dans le ciel de ce pays scandinave - la Norvège arrive en tête de notre liste avec un indice global de 79,57. La culture d'entreprise norvégienne se caractérise par l'importance accordée à l'égalité et à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, de nombreuses entreprises proposant des heures de travail flexibles et la possibilité de travailler télétravail.

Outre l'une des politiques de congé parental les plus généreuses au monde (les mères qui travaillent bénéficient de 54 semaines de congé maternité payé), la Norvège consacre également plus d'argent que beaucoup d'autres pays aux prestations familiales. Bien que le coût de la vie y soit très élevé, le pays bénéficie d'un système de soins de santé universel et de congés annuels relativement généreux.

Score de l'indice global : 78,01

Partageant une frontière de 1 600 km avec la Norvège, la Suède se situe juste derrière son voisin en ce qui concerne l'équilibre entre vie parentale et vie professionnelle. Le pays s'est fortement engagé en faveur du bien-être au travail - de nombreuses entreprises offrant des "allocations de bien-être" - tandis que la culture du lieu de travail suédois est synonyme d'ouverture, de confiance et d'absence de hiérarchie.

La Suède est l'un des pays où les services de garde d'enfants sont globalement les meilleurs. Elle consacre une part plus importante de son PIB à l'enseignement préprimaire que n'importe quel autre pays, tout en fixant des coûts de garde d'enfants très abordables. Le pays s'est également fortement engagé en faveur de l'égalité des sexes dans ses politiques de congé parental , devenant ainsi la première nation à introduire un congé parental sans distinction de sexe en 1974.

Score global de l'indice : 77,23

Confirmant que la Scandinavie est la référence en matière de soutien parental sur le lieu de travail, le Danemark complète le trio de tête de notre classement. Les Danois sont considérés comme le peuple le plus heureux du monde, ce qui s'explique certainement, au moins en partie, par l'attitude saine du pays à l'égard du travail - les résultats étant plus importants que le moment ou le lieu où le travail est effectué.

Comme le montre notre précédent index européen de l'équilibre vie-travail , l'équilibre vie-travail est un fondement de la culture danoise, les Danois bénéficiant d'un droit au congé annuel statutaire généreux. Le pays est également considéré comme l'un des endroits les plus sûrs pour les familles, tandis que les dépenses publiques consacrées à la garde d'enfants, aux prestations familiales et à l'enseignement préprimaire sont plus élevées que dans la plupart des autres pays.

Score de l'indice global : 72,62

Le classement élevé de l'Espagne ici n'est pas surprenant étant donné qu'elle a pris la deuxième place dans notre Indice mondial de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée 2023, en raison d'une culture de travail globale saine qui donne la priorité au bien-être - sans parler de ses 3 000 heures d'ensoleillement annuel moyen. De nombreux Espagnols profitent encore d'une sieste en milieu d'après-midi, ce qui leur permet de se ressourcer avant de reprendre le travail plus tard dans la journée.

Aucun pays de notre index ne peut se targuer de politiques plus généreuses en matière de congés maternité et paternité combinés (avec 12 semaines de congé paternité payé), tandis qu'un coût de la vie relativement bas fait de l'Espagne un endroit abordable pour élever une famille. Le droit au congé annuel statutaire du pays est également l'un des plus généreux d'Europe.

Score global de l'indice : 71,76

Le pays non européen le mieux classé de notre liste est la nation des Antipodes Nouvelle-Zélande. Élue plus beau pays du monde dans au moins une enquête, la Nouvelle-Zélande s'est également classée au premier rang de notre indice mondial 2023 pour sa saine harmonie entre la vie et le travail. Travailler dur est une condition sine qua non de la culture néo-zélandaise, mais il est tout aussi important de consacrer du temps à des activités non professionnelles.

Alors que la garde d'enfants tend à être assez chère, la Nouvelle-Zélande a l'un des salaires minimums les plus élevés au monde. Il est également considéré comme l'un des pays les plus sûrs où vivre, ce qui en fait un lieu idéal pour la vie de famille. Les Néo-Zélandais (ou Kiwis, comme on les appelle affectueusement) bénéficient également de congés annuels généreux et d'un taux de bonheur général élevé.

Score global de l'indice : 70,26

Dotée d'une riche histoire culturelle, la Pologne n'est généralement pas réputée pour son équilibre entre vie professionnelle et vie privée - la plupart des organisations privilégient la hiérarchie et les Polonais pensent que "punktualność jest złotem" (la ponctualité est d'or), mais c'est l'un des endroits les plus abordables pour élever des enfants, avec un faible coût de la vie, des coûts de garde d'enfants économiques et une contribution élevée de l'État aux prestations familiales.

En plus des congés maternité et paternité statutaires assez généreux, les parents polonais peuvent également se partager jusqu'à 32 semaines de congé parental. Il est toutefois important de noter que le pays ne reconnaît pas les couples LGBTQ+ et que les parents de même sexe ne bénéficient donc pas des mêmes droits.

Score global de l'indice : 66,90

Beaucoup d'entre nous envient certainement le mode de vie italien. Avec une cuisine parmi les plus fines du monde, un riche patrimoine culturel synonyme d'art et de mode, et un climat favorable pendant la majeure partie de l'année, les Italiens connaissent également l'importance de la famille - la plupart des familles en Italie sont très unies, et l'accent est mis sur le temps passé ensemble.

La culture italienne du travail est typiquement assez hiérarchique, avec une mentalité "work hard, play hard", mais le pays est généralement favorable aux parents qui travaillent, en raison d'un coût de la vie relativement bas et de frais de garde d'enfants abordables. Les parents italiens peuvent bénéficier de neuf mois de congé, trois mois étant attribués à chaque parent et les trois mois restants étant partagés entre eux.

Score global de l'indice : 66,43

À l'instar de leurs homologues italiens qui partagent la frontière, les Français ont la réputation de savoir mener la belle vie. En France, le mode de vie consiste à savourer les petits moments, mais le pays est également connu pour trouver un équilibre sain entre la vie et le travail, avec l'une des semaines de travail moyennes les plus courtes de tous les pays européens.

La France se targue d'avoir le droit au congé annuel statutaire le plus généreux de tous les pays de notre liste, tout en apportant la contribution financière la plus élevée aux prestations familiales - bien que cela soit quelque peu contrebalancé par un coût de la vie raisonnablement élevé et des frais de garde d'enfants assez importants.

Score global de l'indice : 65,57

L'un des pays les plus grands et les plus peuplés d'Europe, l'esprit allemand est souvent associé à la précision et au pragmatisme. Ces caractéristiques peuvent se fondre dans la culture du travail - les Allemands ont des semaines de travail plus longues en moyenne que beaucoup de leurs voisins européens - mais le pays répond encore raisonnablement bien aux besoins des familles qui travaillent.

En particulier, l'Allemagne ( ) consacre une part importante de son PIB aux prestations familiales, tout en ayant des coûts de garde d'enfants raisonnablement bas par rapport à des pays comme la France et le Royaume-Uni. Il n'existe pas de système de soins de santé régi par le gouvernement ; cependant, la plupart des résidents sont inscrits à un programme d'assurance maladie statutaire.

Score global de l'indice : 61,85

Le pays asiatique le mieux classé de notre liste complète le top 10. La culture du travail au Japon est souvent caractérisée par un dévouement extrême à la carrière, avec de longues heures de travail. C'est peut-être la raison pour laquelle le Japon n'est pas aussi bien classé dans notre Indice mondial de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 2023 , se classant à la 38e place sur les 60 pays que nous avons analysés.

Toutefois, bien que les politiques japonaises en matière de vacances et de congé parental soient assez restrictives, le pays est considéré comme l'un des endroits les plus sûrs pour les familles. Le coût moyen de la vie y est également relativement bas, tandis que les coûts de garde d'enfants sont inférieurs à ceux de la majorité des pays inclus dans notre indice, ce qui en fait le pays d'Asie le plus centré sur la famille.