Remote est, à nos yeux, le partenaire de référence pour ce type de missions. Grâce à leur maîtrise de la gestion de la paie, de la taxe, de la conformité et des opérations RH, nous pouvons saisir davantage d’opportunités.
Services d’emploi à l’international pour que vos collaborateurs se sentent comme chez eux
La plateforme d’emploi à l’international de Remote centralise l’intégration, la gestion et la paie de vos employés et freelances partout dans le monde. Remote propose de nombreux services : Employer of record, service de paie multipays, gestion des freelances, conseils RH et gestion des avantages sociaux.
Faites appel à des talents partout dans le monde avec Remote
Employer of record (EOR)
Prévoyez‑vous d’étendre votre présence à l’étranger ? Remote fournit des services d’Employer of record (EOR) dans de nombreux pays et vous accompagne pour employer légalement du personnel, en prenant en charge la paie, les avantages, la fiscalité, les options d’achat d’actions et la conformité locale.
Services de paie internationaux
La paie internationale exige une expertise et dépasse le simple versement des salaires. Remote simplifie le processus en regroupant le paiement des freelances, les services d’Employer of record et la gestion de la paie sur une même plateforme.
Gestion des freelances à l’international
Recruter et gérer des freelances à l’international représente une charge importante. Remote centralise le recrutement, la facturation et la paie des freelances, où qu’ils soient.
Services de conseil
S’y retrouver dans l’emploi international demande de l’expertise. Remote conçoit la solution la mieux adaptée à vos objectifs commerciaux en fournissant un accompagnement sur l’emploi international, l’acquisition de talents, la fiscalité et la conformité, les déménagements transfrontaliers, les visas et l’immigration, les options d’achat d’actions pour les employés, ainsi que sur la sécurité et la confidentialité des données.
Services API pour les employés internationaux
L’API performante de Remote vous permet de consolider et de partager aisément les données de vos employés internationaux entre l’ensemble de vos systèmes.
Services de déménagement Remote Relocation
Recevez des recommandations pratiques pour organiser la relocation temporaire ou permanente d’un employé. Nous vous guidons dans les règles d’immigration propres à chaque pays et fournissons des conseils sur les visas, les permis de travail et les services liés au déménagement international des collaborateurs.
Que peut accomplir une organisation d’emploi international pour vous ?
Une organisation d’emploi international peut agir comme Employer of record (EOR) pour vous aider à recruter des collaborateurs à l’étranger. En général, votre EOR se chargera de ce qui suit :
S’associer à un EOR de confiance permet de recruter et de rémunérer vos collaborateurs rapidement et de manière sécurisée, sans devoir passer par la création longue et coûteuse d’entités juridiques locales.
Gestion des salaires et des obligations fiscales
Avantages sociaux pour les employés
Assurance santé
Conseils en droit local et fiscalité
Assistance pour les démarches d’immigration, visas et permis de travail
Gestion des freelances à l’étranger
Distribuer des options d’achat d’actions aux employés au‑delà des frontières nationales
Quels avantages offre l’externalisation de l’emploi à l’international ?
L’optimisation opérationnelle est le principal bénéfice de l’externalisation de vos besoins d’emploi à l’international. Lorsqu’une organisation d’emploi international prend en charge vos tâches administratives RH, vous pouvez vous implanter plus rapidement sans ouvrir d’entités locales.
Déploiement rapide sur de nouveaux marchés
Accès à une équipe locale d’experts spécialisés en RH, en fiscalité, en conformité et en mobilité
Diminution des erreurs et réduction du risque de non‑conformité
Rationalisation de la paie, des documents et des processus d’approbation
Témoignages de clients
Rejoignez les clients qui misent sur Remote pour transformer leur entreprise.
Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 A0000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l 511ensemble des tâches administratives A0: nous pouvons nous consacrer entièrement et sereinement au développement de notre entreprise.
« A0Nous prenons en charge la paie mensuelle, la paie toutes les deux semaines et la paie à l’heure dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier dispose d’une vision consolidée grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à l’échelle mondiale. Assurer la conformité, les paiements et les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
Remote est, à nos yeux, le partenaire de référence pour ce type de missions. Grâce à leur maîtrise de la gestion de la paie, de la taxe, de la conformité et des opérations RH, nous pouvons saisir davantage d’opportunités.
Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 A0000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l 511ensemble des tâches administratives A0: nous pouvons nous consacrer entièrement et sereinement au développement de notre entreprise.
« A0Nous prenons en charge la paie mensuelle, la paie toutes les deux semaines et la paie à l’heure dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier dispose d’une vision consolidée grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à l’échelle mondiale. Assurer la conformité, les paiements et les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
Remote est, à nos yeux, le partenaire de référence pour ce type de missions. Grâce à leur maîtrise de la gestion de la paie, de la taxe, de la conformité et des opérations RH, nous pouvons saisir davantage d’opportunités.
Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au moins 500 A0000 $ supplémentaires par an. Remote supprime la pression financière et prend en charge l 511ensemble des tâches administratives A0: nous pouvons nous consacrer entièrement et sereinement au développement de notre entreprise.
« A0Nous prenons en charge la paie mensuelle, la paie toutes les deux semaines et la paie à l’heure dans plusieurs devises, partout dans le monde. Notre directeur financier dispose d’une vision consolidée grâce à une seule plateforme. Tout cela est rendu possible par Remote. A0»
“Nous faisons appel à plus de 460 freelances à l’échelle mondiale. Assurer la conformité, les paiements et les démarches administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à temps plein. Remote nous a aidés à économiser du temps et de l’argent.”
Votre plateforme RH disponible à l’international
Des simulations salariales aux validations de paie, Remote simplifie la gestion d’une organisation internationale en télétravail.
01- Intégration
Intégrez votre équipe internationale en quelques clics
Nos outils, à la fois simples et puissants, vous accompagnent de l’estimation des salaires jusqu’à l’édition des premières fiches de paie, sans difficulté.
Consultez des simulations de salaires et d’avantages pour chaque pays.
Intégrez vos employés sans quitter votre navigateur.
Épurez les aspects complexes à l’international au moyen d’une interface utilisateur intuitive.
02- Documentation
Centralisation de la documentation et des processus d’approbation
Des processus de documentation et d’approbation optimisés rendent la gestion de vos équipes internationales plus aisée.
Rassemblez l’ensemble des documents de vos employés dans votre répertoire d’équipe.
Gérez les congés et synchronisez‑les automatiquement avec la paie.
Accédez à tous les documents au même endroit : des factures des freelances aux notes de frais.
03 - Opérations RH
Simplification de la paie, de la fiscalité et des avantages
Notre équipe d’experts prend en charge les complexités opérationnelles des RH internationales, tandis que notre logiciel facilite leur administration.
Gérez la paie et les congés.
Exécutez les obligations fiscales locales liées à l’emploi.
Suivez l’évolution des avantages légaux et complémentaires.
Évitez les erreurs coûteuses en matière de conformité
Assurez la conformité et anticipez les réglementations locales en constante évolution. Confiez la protection juridique et RH de votre entreprise à nos spécialistes et à nos avocats en droit du travail.
Se conformer aux règles en matière de paie est délicat, notamment lorsqu’il s’agit de plusieurs pays. Remote Payroll vous aide à rester en conformité.
Évitez les amendes liées à la non‑conformité — Royaume‑Uni
18 millions £ pour non‑respect du RGPD
Amende supérieure à 3 000 £ pour indemnités maladie obligatoires impayées
Amende sans plafond pour non‑respect des obligations liées à la réglementation du temps de travail
Évitez les amendes pour non‑conformité — Californie, États‑Unis
20 130 $ par infraction en cas d’insuffisance d’informations dans la documentation d’éligibilité au travail
300 $ de sanction civile par infraction à la loi sur l’égalité salariale (Equal Pay Act)
Jusqu’à 250 000 $ pour les entreprises exerçant sans licence
Évitez les amendes pour non‑conformité — Canada
1 000 $ CAD par jour pour l’absence de présentation des registres d’emploi sur les 36 mois précédents
Interdiction d’exercer toute activité commerciale pendant 2 ans en cas de non‑conformité liée aux collaborateurs temporaires
Jusqu’à 250 000 $ CAD en cas d’absence d’un régime d’invalidité de longue durée
