Gestisci facilmente l'occupazione in Spagna

Employer of Record (EOR) in Spagna

Il nostro servizio Employer of Record (EOR) ti permette di assumere, gestire e retribuire i migliori talenti in Spagna con rapidità e semplicità.

Cos’è un EOR e come funziona?

L’EOR di Remote permette alla tua azienda di assumere legalmente personale in Spagna senza dover costituire un’entità legale locale. Legalmente, Remote figura come datore di lavoro ufficiale e gestisce la conformità normativa, la gestione delle buste paga, i benefit (incluse le partecipazioni azionarie) e altri processi HR, mentre tu mantieni il pieno controllo della gestione quotidiana e delle responsabilità lavorative della persona assunta. Scopri di più.

Chi dovrebbe valutare l'uso di un EOR in Spagna?

Un EOR può essere ideale se la tua azienda:

• deve assumere personale in Spagna ma non vuole costituire un’entità legale;
• sta testando il mercato locale prima di impegnarsi in un’espansione aziendale completa;
• vuole garantire la piena conformità normativa alle leggi sul lavoro e agli obblighi fiscali locali;
• ha bisogno di un modo rapido ed economico per inserire il personale in Spagna;
• ha bisogno di una soluzione di assunzione temporanea prima di costituire un’entità legale.

Perché scegliere l'EOR di Remote in Spagna?

Se la tua azienda vuole assumere talenti in Spagna ma non dispone di un’entità legale nel Paese, affidati al nostro servizio Employer of Record (EOR) per ottenere una soluzione efficiente e conforme. La Spagna ha leggi rigorose in materia di lavoro e di tasse sulle retribuzioni, e il nostro servizio EOR garantisce il rispetto di questi obblighi legali permettendoti di crescere rapidamente.

I principali vantaggi dell'assunzione tramite il nostro EOR in Spagna includono:

• Ingresso più rapido nel mercato. Puoi assumere talenti rapidamente, senza dover attendere mesi per costituire un’entità legale locale.
• Piena conformità normativa alle leggi sul lavoro locali. Evita i rischi legali associati alla non-conformità e alla classificazione errata.
• Gestione semplificata delle buste paga. Automatizziamo il calcolo delle imposte sul salario e ti assicuriamo la piena conformità a tutti gli obblighi di ritenuta, anche in caso di modifiche normative.
• Costi ridotti. Costituire un’entità legale in Spagna può essere costoso e richiedere molto tempo. Un EOR elimina la necessità di registrazione dell’entità, riducendo i costi generali.
• Minore impiego di risorse. Con HR, la gestione delle buste paga e la conformità normativa gestite dall’EOR, la tua azienda può concentrarsi sull’espansione delle attività e destinare le risorse altrove.

Inoltre, Remote dispone di una propria entità legale in Spagna. Questo ci permette di evitare intermediari, prevenendo ritardi e costi aggiuntivi e garantendo un’esperienza del personale di livello superiore. Tutti i nostri servizi EOR, compreso il supporto dedicato dei nostri specialisti locali, sono forniti internamente.

Per saperne di più, e per vedere la nostra piattaforma EOR in azione, prenota una demo con uno dei nostri esperti oggi.