カナダにおける雇用管理をスムーズに

カナダでの契約社員管理

カナダで契約者を採用することは、プロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法です。専門的なサービスを提供する独立契約者を起用する場合でも、労働集約型プロジェクトに下請け契約者を導入する場合でも、カナダの法律および連邦規則を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは、世界で契約者を採用する際の法令遵守を支援するため、主に以下の機能を提供します。

• グローバルな法令遵守サポート：ローカライズされた契約書と適切な文書により、200か国以上の労働法への準拠を確保します。
• 誤分類保護：組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員への円滑な移行機能を含みます。
• 文書の一元管理：監査に必要な重要記録を保持し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：現地の複雑な労働法に関する助言を提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率化された手法により、法令遵守リスクを最小化し、企業の契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは、以下により契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、一括支払い、定期請求書、リアルタイム追跡に対応します。
• グローバル対応：200か国以上での支払い、多様な支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守：公正価格保証（稼働中の契約者に対してのみ支払う）、地域規制に準拠した組み込みの法令遵守機能、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteがカナダでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。