スペインにおける雇用管理をスムーズに

スペインでの契約社員管理

スペインで契約者を活用することは、フルタイムの従業員を採用する義務を負わずにプロジェクトを完了する、戦略的かつ費用対効果の高い方法です。専門的なサービスのために独立契約者を採用する場合でも、臨時の作業で下請け契約者と協働する場合でも、スペインの労働法や規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

Remoteは次の主要機能により、グローバルで契約者を雇用する際の法令遵守を支援します。

• グローバルな法令遵守支援：ローカライズされた契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を確実にします。
• 誤分類の防止：組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員へのスムーズな移行に対応します。
• 文書の一元管理：監査に必要な記録を保持し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識：複雑な現地の労働法に関する助言を提供し、国際採用を簡素化します。

Remoteの効率化されたアプローチにより、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

Remoteは次の機能で契約者支払いを簡素化します。

• 自動処理：ワンクリック承認、まとめて支払い、定期請求、リアルタイム追跡に対応します。
• 全世界対応：200か国以上での支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストとコンプライアンス：公正な価格保証（稼働中の契約者分のみ支払い）、地域規則に準拠した組み込みのコンプライアンス、ローカライズされた契約書を提供します。

Remoteがスペインでの契約社員管理をどのように簡素化するかを詳しく見たい方は、無料で始めてください。