英国における雇用管理をスムーズに

イギリスでの契約社員管理

イギリスで契約者を採用することは、フルタイムの従業員を雇用する義務を負うことなくプロジェクトを完了するための戦略的かつ費用対効果の高い方法です。専門的なサービスのために独立契約者を起用する場合でも、労働集約的な業務のために下請け契約者を導入する場合でも、イギリスの法令と規制を理解することが不可欠です。

Remoteの契約社員管理で法令遵守を維持する方法

当社は、グローバルに契約者を雇用する際の法令遵守を、以下の主要機能で支援します。

• グローバルな法令遵守サポート: 現地向けの契約書と適切な書類により、200か国以上の労働法への準拠を確保します。
• 誤分類の防止: 組み込みのコンプライアンスチェックと、契約者から従業員への円滑な移行に対応します。
• 文書の一元管理: 監査に必要な記録を保持し、税務申告を自動化します。
• 法務専門知識: 複雑な現地の労働法に関するガイダンスを提供し、海外での採用を簡素化します。

当社の効率化されたアプローチにより、法令遵守リスクを最小化し、契約社員管理を簡素化します。

Remoteによるスムーズな契約者支払い管理

当社は以下の機能で契約者への支払いを簡素化します。

• 自動処理: ワンクリック承認、一括支払い、定期請求、リアルタイム追跡を提供します。
• 全世界対応: 200か国以上への支払い、複数の支払い方法、通貨の柔軟性に対応します。
• コストと法令遵守: 公正価格保証（稼働中の契約者分のみ支払い）、地域規制に準拠した組み込みの法令遵守機能、現地向けの契約書に対応します。

Remoteがイギリスでの契約社員管理をどのように簡素化するか詳しく見たい方はこちらから無料で始めてください。