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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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HR Core: Remoteのすべての雇用ソリューションに必要不可欠な人事機能

EOR、給与処理、契約社員管理など、人事業務に不可欠な機能を常に利用できるようにしましょう。

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チームへの給与支給に不可欠な人事機能を搭載

HR Coreは、人事業務の基盤となります。ドイツでの新入社員のオンボーディング、多国間のタイムゾーンでの勤怠管理、グローバルチームでの経費精算――どのステップでも、あなたをしっかりサポートします。他のツールや統合は必要ありません。

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スプレッドシートやメールによる連絡の代替手段

従業員の記録を一元的に追跡、保存、更新できます。受信トレイや共有ドライブを検索する必要はありません。 

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情報を常に整理し、管理

初日から最終給与まで、HR Coreがあらゆる変更の追跡、承認の管理、記録の保管をサポート。国をまたいで成長する企業にとって、特に重要な機能です。

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セルフサービス機能で、より良い従業員体験を実現

従業員自身が書類の提出や休暇申請、データの確認を行えることで、自らの働き方を主体的に管理できるようになります。

チームへの給与支給に不可欠な人事機能を搭載

HR Coreは、人事業務の基盤となります。ドイツでの新入社員のオンボーディング、多国間のタイムゾーンでの勤怠管理、グローバルチームでの経費精算――どのステップでも、あなたをしっかりサポートします。他のツールや統合は必要ありません。

基本的な従業員のオンボーディングとオフボーディング

一貫姓のあるオンボーディング体験とオフボーディング経験を通じて、従業員と契約社員をサポートします。対応に追われることも、混乱が生じることもありません。

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あらゆる雇用形態に対応した段階的なオンボーディング

スペインでの正社員のオンボーディングでも、カナダでの契約社員の対応でも、構造化されたフローを活用することで、必要な情報を適切な人から確実に収集できます。

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追跡状況を一目で把握

各従業員のオンボーディングプロセスの進捗状況と、次に必要な手続きを確認できます。急成長中のチームや複数国での雇用に最適です。

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オフボーディングの理由を追跡

ガイド付きステップを使用して、雇用形態に合わせたタスクで、法令を遵守しながら従業員や契約社員をオフボーディングできます。

基本的な従業員のオンボーディングとオフボーディング

一貫姓のあるオンボーディング体験とオフボーディング経験を通じて、従業員と契約社員をサポートします。対応に追われることも、混乱が生じることもありません。

従業員のプロフィール

すべてのチームメンバーの信頼できる唯一の情報源を確保します。

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ステータスの変更、給与の更新、役職の変更をすべて追跡

従業員プロフィールとタイムラインで、あらゆるライフサイクルイベントを詳細に記録・管理できます。

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独自のデータニーズに対応するカスタムフィールド

ID番号や税区分のような地域固有のデータを取得します。

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契約と書類を安全に保存

署名済みの契約書やNDAなどの書類を、万全のセキュリティで保管できます。

従業員のプロフィール

すべてのチームメンバーの信頼できる唯一の情報源を確保します。

役割と権限

組織の階層や役割に合わせてアクセス権を設定でき、多拠点・多部門の運用に最適です。

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役割に応じたのアクセス制御

人事、財務、マネージャーなどの役割に応じて、それぞれの業務に合った権限を柔軟に設定できます。

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現地法人および指揮命令系統の可視化

現地法人、チーム、または指揮命令系統に基づいて、アクセスできるユーザーを設定します。

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マネージャーレベルの権限

休暇や経費からライフサイクルの変更まで、マネージャーがデータを確認し、チームの申請に対応できます。

役割と権限

組織の階層や役割に合わせてアクセス権を設定でき、多拠点・多部門の運用に最適です。

休暇管理と労働時間の記録

グローバル企業向けに設計された勤怠・休暇管理機能で、各地域のルールにも柔軟に対応 できます。

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カスタムポリシーとカレンダー

現地法人または拠点ごとに休暇の種類と発生を定義します。

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従業員の労働時間の記録

従業員は、勤務時間やオンコール時間などを記録できるほか、プロジェクトの追跡も可能 

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承認と確認

月末や休暇が多い時期に特に役立つ、マネージャーレビューやアラートを簡単に設定できます。

休暇管理と労働時間の記録

グローバル企業向けに設計された勤怠・休暇管理機能で、各地域のルールにも柔軟に対応 できます。

経費管理

従業員が経費を迅速に提出できるようにサポートし、マネージャーが承認して次に進むうえで必要な情報を提供します。

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AIサポートによる高速入力

従業員が領収証をアップロードすると、Remoteが正確な詳細を自動入力します。

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基本的なマネージャーの承認

提出された経費は、各従業員のマネージャーに直接送られ、確認・承認されます。

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給与処理用に自動同期またはエクスポート

承認された経費は、エクスポートして給与として処理するか、Remote EORおよび給与処理サービスを利用している従業員であれば自動精算できます。

経費管理

従業員が経費を迅速に提出できるようにサポートし、マネージャーが承認して次に進むうえで必要な情報を提供します。

書類の管理

契約書、身分証明書、その他の重要書類を安全な場所で一元的に保管・整理できます。

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組み込みの電子署名サポート

統合された電子署名を使用して契約処理を効率化

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従業員ごとの記録

各従業員のプロフィールにドキュメントをリンクしておけば、紛失することも、受信トレイで他のアイテムに紛れたりすることもありません。

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構造化された安全なストレージ

契約書やコンプライアンスフォームなどの書類をアップロードし、種類別に分類することで、どの書類も探しやすくなります。

書類の管理

契約書、身分証明書、その他の重要書類を安全な場所で一元的に保管・整理できます。

Remote AI人事チャットボット

人事に関する複雑な質問をすると、わかりやすい言葉で回答が得られます。この機能は特に、新しい国に進出する際に役立ちます。

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オンデマンドのグローバルHRサポート

「フランス退職通知期間について教えてください」と尋ねれば、現地の正確な回答を得られます。

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企業と従業員に合わせた対応

Remote AIが雇用形態や国に応じて対応を調整します。

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ワークフローへの組み込み

ドキュメントを検索する必要はなく、Remoteのどの機能を使用していても、質問するだけで表示されます。

Remote AI人事チャットボット

人事に関する複雑な質問をすると、わかりやすい言葉で回答が得られます。この機能は特に、新しい国に進出する際に役立ちます。

Remote HRISの実際の動作を見る

時間を節約し、複雑さを軽減するRemote HRISの統合機能をご覧ください。 


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お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

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よくある質問

HR Coreとは何ですか?

HR Coreは、Remoteに組み込まれている人事機能です。EOR、給与処理、契約社員の各ライセンスに含まれています。オンボーディング、労働時間の記録、ドキュメント、経費などの基本的な日常業務の基本に対応しているため、他のツールを使用しなくてもチームを管理できます。

HR Coreを使用している場合、Remote HRISは必要ですか?

HR Coreには基本機能が揃っています。あらゆるタイプの従業員を管理し、自動化とワークフローを活用し、カスタムレポートとプレミアム機能を追加したい場合には、柔軟性と詳細な情報提供を追求した堅牢なHRISソリューションである、Remote HRISが最適です。

HR Coreは給与処理サービスやEORとどのように連携していますか?

HR Coreは完全に統合されています。つまり、従業員のデータはそのまま給与処理に流れ込み、承認された経費は適切なプロバイダーを通じて精算され、オンボーディングは導入初日から現地の法令を遵守して行われます。

HR Coreでは、すべてのタイプの従業員をオンボーディングできますか?

はい。Remote EORの従業員、給与処理を利用している従業員、または契約社員であれば、可能です。直接雇用/現地採用の従業員をオンボーディングするには、Remote HRISが必要です。

マネージャーはHR Coreでどのような情報を確認できますか?

マネージャーは、ダッシュボードからチームのプロフィールの閲覧、休暇や経費の承認、オンボーディングの状況の確認ができます。

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