チームへの給与支給に不可欠な人事機能を搭載
HR Coreは、人事業務の基盤となります。ドイツでの新入社員のオンボーディング、多国間のタイムゾーンでの勤怠管理、グローバルチームでの経費精算――どのステップでも、あなたをしっかりサポートします。他のツールや統合は必要ありません。
従業員の記録を一元的に追跡、保存、更新できます。受信トレイや共有ドライブを検索する必要はありません。
初日から最終給与まで、HR Coreがあらゆる変更の追跡、承認の管理、記録の保管をサポート。国をまたいで成長する企業にとって、特に重要な機能です。
従業員自身が書類の提出や休暇申請、データの確認を行えることで、自らの働き方を主体的に管理できるようになります。
チームへの給与支給に不可欠な人事機能を搭載
HR Coreは、人事業務の基盤となります。ドイツでの新入社員のオンボーディング、多国間のタイムゾーンでの勤怠管理、グローバルチームでの経費精算――どのステップでも、あなたをしっかりサポートします。他のツールや統合は必要ありません。
基本的な従業員のオンボーディングとオフボーディング
一貫姓のあるオンボーディング体験とオフボーディング経験を通じて、従業員と契約社員をサポートします。対応に追われることも、混乱が生じることもありません。
スペインでの正社員のオンボーディングでも、カナダでの契約社員の対応でも、構造化されたフローを活用することで、必要な情報を適切な人から確実に収集できます。
各従業員のオンボーディングプロセスの進捗状況と、次に必要な手続きを確認できます。急成長中のチームや複数国での雇用に最適です。
ガイド付きステップを使用して、雇用形態に合わせたタスクで、法令を遵守しながら従業員や契約社員をオフボーディングできます。
基本的な従業員のオンボーディングとオフボーディング
一貫姓のあるオンボーディング体験とオフボーディング経験を通じて、従業員と契約社員をサポートします。対応に追われることも、混乱が生じることもありません。
従業員のプロフィール
すべてのチームメンバーの信頼できる唯一の情報源を確保します。
従業員プロフィールとタイムラインで、あらゆるライフサイクルイベントを詳細に記録・管理できます。
ID番号や税区分のような地域固有のデータを取得します。
署名済みの契約書やNDAなどの書類を、万全のセキュリティで保管できます。
従業員のプロフィール
すべてのチームメンバーの信頼できる唯一の情報源を確保します。
役割と権限
組織の階層や役割に合わせてアクセス権を設定でき、多拠点・多部門の運用に最適です。
人事、財務、マネージャーなどの役割に応じて、それぞれの業務に合った権限を柔軟に設定できます。
現地法人、チーム、または指揮命令系統に基づいて、アクセスできるユーザーを設定します。
休暇や経費からライフサイクルの変更まで、マネージャーがデータを確認し、チームの申請に対応できます。
役割と権限
組織の階層や役割に合わせてアクセス権を設定でき、多拠点・多部門の運用に最適です。
休暇管理と労働時間の記録
グローバル企業向けに設計された勤怠・休暇管理機能で、各地域のルールにも柔軟に対応
できます。
現地法人または拠点ごとに休暇の種類と発生を定義します。
従業員は、勤務時間やオンコール時間などを記録できるほか、プロジェクトの追跡も可能
月末や休暇が多い時期に特に役立つ、マネージャーレビューやアラートを簡単に設定できます。
休暇管理と労働時間の記録
グローバル企業向けに設計された勤怠・休暇管理機能で、各地域のルールにも柔軟に対応
できます。
経費管理
従業員が経費を迅速に提出できるようにサポートし、マネージャーが承認して次に進むうえで必要な情報を提供します。
従業員が領収証をアップロードすると、Remoteが正確な詳細を自動入力します。
提出された経費は、各従業員のマネージャーに直接送られ、確認・承認されます。
承認された経費は、エクスポートして給与として処理するか、Remote EORおよび給与処理サービスを利用している従業員であれば自動精算できます。
経費管理
従業員が経費を迅速に提出できるようにサポートし、マネージャーが承認して次に進むうえで必要な情報を提供します。
書類の管理
契約書、身分証明書、その他の重要書類を安全な場所で一元的に保管・整理できます。
統合された電子署名を使用して契約処理を効率化
各従業員のプロフィールにドキュメントをリンクしておけば、紛失することも、受信トレイで他のアイテムに紛れたりすることもありません。
契約書やコンプライアンスフォームなどの書類をアップロードし、種類別に分類することで、どの書類も探しやすくなります。
書類の管理
契約書、身分証明書、その他の重要書類を安全な場所で一元的に保管・整理できます。
Remote AI人事チャットボット
人事に関する複雑な質問をすると、わかりやすい言葉で回答が得られます。この機能は特に、新しい国に進出する際に役立ちます。
「フランス退職通知期間について教えてください」と尋ねれば、現地の正確な回答を得られます。
Remote AIが雇用形態や国に応じて対応を調整します。
ドキュメントを検索する必要はなく、Remoteのどの機能を使用していても、質問するだけで表示されます。
Remote AI人事チャットボット
人事に関する複雑な質問をすると、わかりやすい言葉で回答が得られます。この機能は特に、新しい国に進出する際に役立ちます。
お客様の声
「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」
Maria Shkaruppa
Semrushシニアグローバルモビリティおよびリモート採用担当者
「すべてを自社で管理・調整しなければならない場合、年間50万ドル以上の追加コストがかかります。Remoteのサービスを利用することで、財務上の負担だけでなく運用上の負担も軽減し、自信を持って効率的にビジネスの成長に注力できます」
Luke McKinlay
Fountain財務担当VP
「月給、半月給、時間給の給与計算を世界の複数の通貨で行っていますが、財務マネージャーは1つのプラットフォームですべてを可視化して把握しています。Remoteを使用すれば、実現できるのです」
Marisol Jiménez
Reverse Tech人材部門責任者
「当社は世界中で460名以上の契約社員を雇用しています。コンプライアンス、管理、給与の最新の対応を常に行うためには、フルタイムで5〜6人のスタッフが必要です。Remoteは確実に時間と経費を節減してくれています」
Erik Sveen
HomeProject創業者兼CEO
よくある質問
HR Coreは、Remoteに組み込まれている人事機能です。EOR、給与処理、契約社員の各ライセンスに含まれています。オンボーディング、労働時間の記録、ドキュメント、経費などの基本的な日常業務の基本に対応しているため、他のツールを使用しなくてもチームを管理できます。
HR Coreには基本機能が揃っています。あらゆるタイプの従業員を管理し、自動化とワークフローを活用し、カスタムレポートとプレミアム機能を追加したい場合には、柔軟性と詳細な情報提供を追求した堅牢なHRISソリューションである、Remote HRISが最適です。
HR Coreは完全に統合されています。つまり、従業員のデータはそのまま給与処理に流れ込み、承認された経費は適切なプロバイダーを通じて精算され、オンボーディングは導入初日から現地の法令を遵守して行われます。
はい。Remote EORの従業員、給与処理を利用している従業員、または契約社員であれば、可能です。直接雇用/現地採用の従業員をオンボーディングするには、Remote HRISが必要です。
マネージャーは、ダッシュボードからチームのプロフィールの閲覧、休暇や経費の承認、オンボーディングの状況の確認ができます。