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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
캐나다에서의 채용
캐나다의 노동법은 주마다 다르지만, 일부 법은 연방법으로 시행됩니다. 캐나다의 직원은 연령, 종교, 성적 지향, 성 표현 및 인종을 이유로 한 차별로부터 보호받습니다.
‘캐나다에서의 근무 경력’은 흔히 언급되는 주제이지만, 고용주는 캐나다에서의 근무 경력에 대해 질문하는 것을 자제해야 합니다. 주 법률에 따라, 캐나다에서의 근무 경력에 관한 특정 질문은 차별로 간주될 수 있습니다. 캐나다에서 후보자를 면접할 때는 경험을 쌓은 장소보다 역할의 직무와 책임에 대해 질문을 제한하세요.
최저임금, 초과 근무 수당, 보장된 유급 휴가 등 일반적인 문의 사항은 주마다 다릅니다. Remote는 캐나다의 직원에게 완전하고 경쟁력 있으며 법규를 준수하는 복리후생 패키지를 제공할 수 있도록 지원합니다.
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연방법상 최저 임금은 2025/04/01 기준 시간당 $17.75입니다. 다만 각 주는 여전히 자체 최저시급을 설정합니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 매월 두 번(매월 15일 및 말일) 동일한 금액으로 분할 지급되며, 지급은 후불로 진행됩니다.
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Remote는 신규 직원이 캐나다에서 빠르게 업무를 시작할 수 있도록 지원합니다.
Remote 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급이 가능한 한 신속히 이루어지도록 처리하며, 귀사의 비즈니스가 현지 고용 법규를 준수하도록 보장합니다. 온보딩의 최소 소요 시간은 직원이 Remote 플랫폼에 필수 정보를 모두 제출한 시점부터 계산됩니다. 온보딩 일정은 또한 현지 당국에 대한 등록 절차에 따라 달라집니다.
고용국가의 시민이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(해당되는 경우)가 온보딩 전체 일정에 추가로 3일을 더 소요합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요할 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, 급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 5일
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Remote와 함께 캐나다에서 팀을 성장시키세요
캐나다에서 근로자를 고용하려고 하십니까? 캐나다에서 채용하는 회사는 일반적으로 현지 법인을 보유하거나, 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 캐나다에서 팀원을 고용하고 귀사의 법규 준수를 보장할 수 있습니다. Remote는 캐나다 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 담당하므로 해당 지역에 별도의 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. 또한 Remote는 캐나다 내 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나, 자세한 내용을 원하면 전문가와 상담하세요.
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캐나다는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 캐나다에서 계약자를 오분류하는 경우 해당 기업에 벌금 및 과징금 등의 제재가 부과될 수 있습니다.