캐나다에서의 채용 관리를 손쉽게

캐나다에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 캐나다에서의 우수한 인재를 빠르고 간편하게 채용·관리·급여를 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)를 통해 귀사는 캐나다에서 법인을 설립하지 않고도 합법적으로 직원을 채용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 기록상 고용주(EOR)이며, Remote는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 HR 절차를 처리합니다. 그러나 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속 유지합니다. 자세히 알아보기.

캐나다에서 EOR 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 캐나다에서 직원을 채용해야 하지만 법인을 설립하고 싶지 않을 때;
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험적으로 검토하는 경우;
• 현지의 고용법 및 세무 요건을 완전히 준수하고자 하는 경우;
• 캐나다에서 직원을 빠르고 비용 효율적으로 온보딩(입사 절차 진행)해야 할 경우;
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우.

캐나다에서 Remote의 EOR을 사용할 이유

캐나다에서 인재를 채용하고자 하나 현지에 법인이 없는 경우, Remote의 EOR은 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적인 솔루션을 제공합니다. 캐나다는 엄격한 고용 및 급여세 관련 법규를 제정하고 있으며, Remote의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서 빠른 성장을 가능하게 합니다.

캐나다에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 신속한 시장 진입. 현지 법인을 설립하기 위해 수개월을 기다릴 필요 없이 인재를 빠르게 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류에 따른 법적 위험을 방지합니다.
• 급여 관리 간소화. 급여세 계산을 자동화하고, 법령이 변경되더라도 모든 원천징수 의무를 완전히 준수하도록 보장합니다.
• 비용 절감. 캐나다에 법인을 설립하는 데는 많은 비용과 시간이 소요될 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록 필요를 없애 간접비용을 줄입니다.
• 리소스 절감. EOR가 HR, 급여 및 규제 준수를 관리하므로 귀사는 운영 확장에 집중하고 리소스를 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 캐나다에 자체 법인을 보유하므로 외부 업체에 의존하지 않습니다. 즉, 현지 전문가 지원을 포함한 모든 EOR 서비스를 자체적으로 제공하므로 지원 속도가 빠르고 비용 면에서도 효율적입니다.

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