폴란드에서의 채용
폴란드에서는 채용 전에 직무 관련 건강검진과 필수 산업안전보건 교육을 받아야 합니다. Remote는 이 두 요구사항을 귀사 팀을 대신해 처리할 수 있습니다. 폴란드에서는 기간제 근로계약과 무기한 근로계약 모두 허용되며, 정식 수습기간은 최대 3개월로 제한됩니다. 고용주는 회사와 직원 모두의 기대를 명확히 하기 위해 항상 서면 근로계약서를 사용해야 합니다.
폴란드에서의 고용에 대해 자세히 알아보려면 Remote에 문의하세요.
폴란드의 최저임금은 4,806.00PLN/월이며, 2026년 1월부터 적용됩니다.
Remote 고객의 모든 직원 급여는 각 달력월의 마지막 영업일 이전 또는 당일까지 균등한 월별 분할로 지급되며, 후불로 처리됩니다.
Remote는 폴란드에서 신규 직원의 신속한 업무 시작을 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하면서 귀사의 비즈니스가 모든 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 모든 필수 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 시점부터 시작합니다. 온보딩 소요 기간은 현지 당국 등록 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
해당 고용국의 국민이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(해당되는 경우)가 온보딩 총 소요 시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 첫 근무일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 급여 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 14일
폴란드에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
중앙유럽에 위치한 폴란드는 7개국과 국경을 접하고 있습니다. 교육, 보건, 안전, 생활 수준 등 여러 지표에서 높은 평가를 받지만, 폴란드의 임금 수준은 유럽에서 비교적 낮은 편입니다. 폴란드는 2004년 유럽연합에 가입했습니다.
바르샤바
즈워티
폴란드어
37,846,611
아주 쉬운
138개 국가 중 82개
매달
23%
4.50%
Remote와 함께 폴란드에서 팀을 성장시키세요
폴란드에서 직원을 채용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 폴란드에서 팀 구성원을 고용하고 규정 준수를 유지할 수 있도록 지원합니다. Remote는 폴란드 팀을 고용하고 온보딩하며 급여를 지급하므로 해당 지역에 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. Remote는 또한 폴란드의 계약자에게 지급하는 과정을 간소화합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 정보는 전문가와 상담하세요.
폴란드는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 폴란드에서 계약자를 오분류하면 해당 회사에 벌금과 제재가 부과될 수 있습니다.
폴란드의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함