폴란드에서의 고용
폴란드에서는 직원 채용 시 채용 전에 직무 관련 신체검사를 받아야 하며, 의무 보건·안전 교육을 이수해야 합니다. Remote는 이 두 가지 요구사항을 모두 처리할 수 있습니다. 폴란드에서는 기간제 근로계약과 무기한 근로계약을 모두 허용하며, 공식 수습기간은 3개월로 제한됩니다. 회사와 직원이 기대사항을 명확히 알 수 있도록 고용주는 항상 서면 근로계약을 사용해야 합니다.
폴란드에서 직원 고용에 관해 자세히 알아보려면 Remote에 문의하세요.
폴란드의 최저임금은 2026년 1월부터 월 4,806.00 PLN입니다.
Remote 고객의 경우 모든 직원 급여는 후불로 매월 말 영업일 이전 또는 해당일에 균등한 월별 분할로 지급됩니다.
Remote는 폴란드에서 신규 직원의 신속한 입사를 지원합니다.
당사 팀은 직원이 가능한 한 빠르게 온보딩되고 급여를 받을 수 있도록 지원하는 동시에 현지 고용 법규를 준수하도록 합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필요한 모든 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 대한 등록 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
근무국의 국적이 아닌 모든 경우에는 취업 자격 평가(적용되는 경우)가 온보딩 기간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 후속 조치가 필요한 경우 추가 시간이 소요될 수 있습니다.
급여 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 줄 수 있습니다. 특별한 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
공휴일 14일
폴란드에서 경쟁력 있는 복리후생 패키지
사실 및 통계
폴란드는 중앙유럽에 위치하여 7개국과 국경을 접하고 있습니다. 교육, 의료, 안전 및 생활 수준과 같은 요소에서 높은 평가를 받지만, 임금은 유럽에서 상대적으로 낮은 편입니다. 폴란드는 2004년에 유럽연합에 가입했습니다.
바르샤바
즈워티
폴란드어
37,846,611
아주 쉬운
138개 국가 중 82개
매달
23%
4.50%
Remote와 함께 폴란드에서 팀을 성장시키세요
폴란드에서 근로자를 고용하려면 일반적으로 현지 법인을 보유하거나 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 Remote와 같은 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 폴란드에서 팀 구성원을 고용하고 준수를 유지할 수 있도록 지원합니다. Remote는 폴란드 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 대행하므로 현지 HR 서비스를 별도로 마련할 필요가 없습니다. Remote는 폴란드의 계약자에 대한 지급도 간편하게 처리합니다. 지금 가입하여 시작하거나 자세한 내용은 전문가와 상담하세요.
폴란드는 다른 많은 국가와 마찬가지로 자영업자 또는 계약자와 정규직 직원을 다르게 취급합니다. 계약자를 잘못 분류하면 해당 회사에 벌금 및 제재가 부과될 수 있습니다.
폴란드에서의 투명한 요금
- 강력하면서 투명하게 글로벌 급여 실행
- 간단한 셀프서비스 플랫폼
- 전담 전문가의 맞춤 지원 제공
- 모든 국가에서 급여 관련 현지 규정 준수
- 통합 급여 업무, 비용 관리, HRIS 솔루션
- 실제로 함께 일하는 계약자에 대해서만 비용 지불
- 해외 계약자 고용
- 현지 실정과 개별 상황을 고려한 계약서 작성, 수정 및 체결
- 계약자의 청구서를 클릭 한 번 만에 승인하거나 자동 지급 처리
- 투명한 지급 처리로 모든 정보 확인 가능
- 90개국 이상에서 현지 법인 설립 없이 채용
- 전담 전문가와 함께하는 온보딩
- 현지 급여를 항상 제때에 지급
- 기본으로 제공되는 규정 준수 보호
- 경쟁력 있고 유연하며 현지화된 복지 혜택
- 현지 지원을 위한 전담 사내 전문가 배정
- HR 필수 기능이 기본으로 포함