폴란드에서의 채용 관리를 손쉽게

폴란드에서의 기록상 고용주(EOR)

Remote의 기록상 고용주(EOR) 서비스를 이용하면 폴란드에서 인재를 빠르고 간편하게 채용·관리·급여 지급할 수 있습니다.

EOR의 개념과 운영 형태

Remote의 기록상 고용주(EOR)를 이용하면 현지 법인을 설립할 필요 없이 폴란드에서 합법적으로 직원을 고용할 수 있습니다. 형식상 Remote가 공식 고용주이며, 우리는 규제 준수, 급여, 복리후생(지분 포함) 및 기타 인사 절차를 처리합니다. 단, 채용된 직원의 일상적 관리와 업무 책임은 귀사가 계속 전적으로 유지합니다. 자세히 알아보기.

폴란드에서 기록상 고용주(EOR) 사용이 적합한 경우

다음과 같은 경우 기록상 고용주(EOR)가 적합할 수 있습니다:

• 폴란드에서 직원을 채용해야 하지만 법인 설립을 원하지 않는 경우
• 본격적인 사업 확장에 앞서 현지 시장을 시험해 보고 있는 경우
• 현지 고용법 및 세금 요건을 완전히 준수하고자 하는 경우
• 폴란드에서 직원 온보딩을 빠르고 비용 효율적으로 진행해야 하는 경우
• 법인 설립 전에 임시 채용 솔루션이 필요한 경우

폴란드에서 Remote의 기록상 고용주(EOR)를 사용할 이유

폴란드에서 인재를 채용하려 하지만 현지에 법인이 없다면, Remote의 기록상 고용주(EOR)는 규제 준수를 완벽히 지원하는 효율적 솔루션을 제공합니다. 폴란드는 엄격한 고용 및 급여세 법규를 제정하고 있으며, 당사의 EOR 서비스는 이러한 법적 의무를 충족하도록 보장하면서 빠른 성장을 가능하게 합니다.

폴란드에서 Remote의 EOR을 사용해 인력을 고용하면 다음과 같은 이점을 얻을 수 있습니다:

• 빠른 시장 진입. 현지 법인을 수개월 동안 설립하는 것을 기다리지 않고도 인재를 신속히 채용할 수 있습니다.
• 현지 고용법에 대한 완전한 규제 준수. 미준수 및 오분류와 관련된 법적 위험을 피할 수 있습니다.
• 간소화된 급여 관리. 급여세 계산을 자동화하고, 법령이 변경되더라도 모든 원천징수 의무에 대해 완전한 규제 준수를 보장합니다.
• 비용 절감. 폴란드에서 법인을 설립하는 데는 비용과 시간이 많이 들 수 있습니다. 기록상 고용주(EOR)는 법인 등록의 필요성을 제거하여 간접비를 절감합니다.
• 적은 자원 소요. 인사, 급여 및 규제 준수를 EOR가 관리하므로 귀사는 운영 확장에 집중하고 자원을 다른 곳에 배분할 수 있습니다.

또한 Remote는 폴란드에 자체 법인을 보유하고 있음을 강조하는 것이 중요합니다. 따라서 지연과 추가 비용을 발생시키고 직원 경험에 부정적 영향을 줄 수 있는 제3자에 의존할 필요가 없습니다. 모든 EOR 서비스는 현지 전문가의 전담 지원을 포함하여 자체적으로 제공합니다.

자세히 알아보고 당사의 EOR 플랫폼을 직접 확인하려면지금 친절한 전문가와 데모를 예약하세요.