China
Eenvoudig werknemers aannemen in China. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in China, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Peking
- Valuta
Chinese yuan (¥, CNY)
- Talen
Mandarijn (Putonghua)
- Aantal inwoners
1,400,050,000
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Peking
- Valuta
Chinese yuan (¥, CNY)
- Talen
Mandarijn (Putonghua)
- Aantal inwoners
1.400.050.000
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
42,54 (2021)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
13%
- Reële bbp-groei
6,1% (2019)
Sinds Deng Xiaoping aan het einde van 1978 een open deur-beleid heeft ingesteld, is de economie van China in de afgelopen vier decennia razendsnel gegroeid van streng communistisch tot internationale superkracht.
Vandaag de dag is China een verbluffende biljoenen-economie die hele industrieën domineert, van fabrieken tot finance, en het tempo bepaalt voor ontzettend veel technologische innovaties.
De arbeidsmarkt van China is snel, hoogopgeleid en heeft enorm veel beschikbare expats en locals die openstaan voor remote werken. Internationale uitbreiding is door de omvang en potentie van de Chinese markt interessant voor groeigerichte werkgevers.
Houd er rekening mee dat lokale expertise in bijna alle gevallen cruciaal is, vanwege de unieke manier van zakendoen in China. Steeds meer Chinese professionals zijn meertalig en spreken vloeiend Engels en lokale dialecten. Het is ook goed om te weten dat er door de omvang van het land grote lokale verschillen zijn. De cultuur, het eten, het klimaat, de taal en de bedrijfspraktijken van elke provincie verschillen vaak drastisch. Maar als je bedrijf vastberaden is om te slagen, kun je veel bereiken in China.
Je team uitbreiden in China met Remote
Looking to employ workers in China? Companies hiring in China must either own a legal entity in the country or work with a global employment solutions provider, usually with providers like Remote.
Remote can employ your team in Beijing, Shanghai, Guangdong, Jiangsu, Shandong, Tianjin, Sichuan, and Zhejiang provinces through our local legal entity that handles payroll, benefits, taxes, and compliance for your Chinese team (note that we are actively working on wider availability across China). You can also pay contractors now in China with Remote.
De risico's van verkeerd classificeren
China behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in China kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in China
Bepalingen voor de bescherming van werknemers en en hun rechten staan vastgesteld in de Arbeidswet van de Volksrepubliek China en de Arbeidscontractenwet van de Volksrepubliek China. De Arbeidswet beschermt werknemers tegen discriminatie vanwege beschermde kenmerken zoals etniciteit en religie.
Veelvoorkomende vragen tijdens het sollicitatieproces gaan onder meer over het minimumloon, de tarieven voor overuren en betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in China een complete, concurrerende en compliant secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten aanbieden.
Minimumloon
Het minimumloon in China varieert per stad/regio. De grote steden hebben een gemiddeld hoger minimumloon. In Shanghai bijvoorbeeld is het minimumloon vastgesteld op 2.690 RMB per maand of 24 RMB per uur.
28 Officiële feestdagen
Moeiteloze HR in China: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in China
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in China zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Oogheelkundige verzekering
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in China
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Neem teamleden aan zonder eigen lokale entiteiten
Begeleide onboarding
Je lokale payroll altijd op tijd betaald
Ingebouwde beveiliging en naleving
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Bied je team aandelen en krijg ondersteuning bij belastingzaken
Support op maat van lokale experts
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Samenwerken met internationale zzp'ers
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betaalproces
Payroll
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Krachtige, transparante internationale payroll
Eenvoudig selfserviceplatform
Ondersteuning op maat van onze specialisten
Compliant blijven met lokale payrollregels in verschillende landen
Een geïntegreerde oplossing voor payroll, onkostenbeheer en HRIS
HRIS
€ 17
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel- en documentbeheer
Verlof en aanwezigheid bijhouden
Onkostenbeheer
Selfservice voor werknemers en managers