%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
Werknemers in dienst nemen in Frankrijk
Het arbeidsrecht in Frankrijk is niet in één wet vastgelegd. Het wordt gereguleerd door verschillende wettelijke bepalingen, waaronder de Franse arbeidscode, de Franse grondwet en regels van de Europese Commissie en andere internationale arbeidsconventies. Bovendien spelen medezeggenschap, vakbonden en collectieve arbeidsovereenkomsten een belangrijke rol in de Franse arbeidsverhoudingen.
Het Franse arbeidsrecht biedt sterke arbeidsvoorwaarden en beschermingen voor werknemers; het in dienst nemen van personeel is daarom een belangrijke investering en verplichting.
Uitzendbureaus zijn populaire opties voor flexibele personeelsinzet. Om deze en vele andere redenen zijn de onderstaande richtlijnen slechts algemeen van aard; professioneel juridisch advies wordt aanbevolen bij het in dienst nemen in Frankrijk.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het nationale minimumloon in Frankrijk bij een werkweek van 35 uur bedraagt € 1.823,03 per maand, vanaf januari 2026. Collectieve arbeidsovereenkomsten bepalen vaak een hoger minimumloon, dat juridisch afdwingbaar is.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand uitbetaald; dit gebeurt achteraf.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
Remote kan je helpen een nieuwe werknemer snel in Frankrijk te onboarden.
Ons team zorgt dat je werknemers zo snel mogelijk onboarden en uitbetaald worden, terwijl je bedrijf voldoet aan alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste gegevens op het Remote-platform heeft ingevuld. De doorlooptijd voor onboarding hangt ook af van registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle mensen die geen staatsburger zijn van het land waar ze werken voegt de controle van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Mogelijk is extra tijd nodig als we aanvullende stappen moeten nemen naar aanleiding van die controle.
Let op: payroll-afsluitdata kunnen invloed hebben op de daadwerkelijke eerste werkdag. Remote hanteert als payroll-afsluitdatum de 10e van de maand, tenzij anders vermeld.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
11 nationale feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Werknemers in dienst nemen in Frankrijk via Remote
Wil je werknemers in Frankrijk in dienst nemen? Bedrijven die in Frankrijk aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een global employment platform zoals Remote dat legaal HR-diensten kan leveren in het land.
Remote kan werknemers in Frankrijk in dienst nemen en je compliant houden: we kunnen je Franse werknemers aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Frankrijk te betalen. Meld je nu aan om te beginnen of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Frankrijk behandelt zelfstandigen of zzp'ers en fulltime werknemers verschillend. Verkeerde classificatie van zzp'ers kan leiden tot boetes en sancties voor het betrokken bedrijf.