%20Icons/Icons%2024/user-circle-icon_24.svg){kind=icon}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=308&height=48&name=xxl-xl-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=112&height=114&name=lg-xs-g2-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=428&height=48&name=xxl-xl-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=121&height=114&name=lg-xs-trustpilot-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=431&height=48&name=xxl-xl-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp){kind=small}
%20Logos%20Library/(Approved)%20Trust%20symbols/lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp?width=118&height=114&name=lg-xs-capterra-reviews-book-demo-nl-de-fr-es.webp)
%20Illustration%20Library/051-check-star-stamp.webp?width=132&height=128&name=051-check-star-stamp.webp)
- Beschikbare producten
-
Payroll
%20Icons/Icons%2016/arrow-right-icon_16.svg)
-
Contractor Management
-
Employer of Record
- Overzicht
-
%20Icons/Icons%2024/global-recruitment-icon_24.svg)
Je team uitbreiden
-
%20Icons/Icons%2024/calculator-icon_24.svg)
Belastingen
-
%20Icons/Icons%2024/briefcase-icon_24.svg)
Typen verlof
-
%20Icons/Icons%2024/files-icon_24.svg)
Beëindiging van het dienstverband
Werknemers in dienst nemen in Frankrijk
Het arbeidsrecht in Frankrijk is niet vastgelegd in één enkele wet. Het wordt geregeld door wettelijke bepalingen die zijn gecodificeerd in (onder andere) het Franse arbeidswetboek, de Franse grondwet, Europese richtlijnen en verordeningen en andere internationale arbeidsconventies. Daarnaast spelen collectieve arbeidsverhoudingen via medezeggenschap, vakbonden en collectieve arbeidsovereenkomsten een belangrijke rol in Frankrijk.
Het Franse arbeidsrecht biedt werknemers uitgebreide arbeidsvoorwaarden en bescherming, waardoor het aannemen van personeel een belangrijke investering en verplichting is.
Uitzendbureaus zijn populaire opties voor flexibeler personeelsbeleid. Om deze en veel andere redenen zijn de volgende richtlijnen slechts algemeen van aard; professionele juridische dienstverlening wordt aanbevolen bij het aannemen in Frankrijk.
%20Icons/Icons%2024/book-icon_24.svg){kind=icon}
Het nationale minimumloon in Frankrijk voor een 35-urige werkweek bedraagt € 1.823,03 bruto per maand, met ingang van januari 2026. Collectieve arbeidsovereenkomsten leggen vaak een hoger minimumloon vast, dat juridisch afdwingbaar is.
%20Icons/Icons%2024/refresh-02-icon_24.svg){kind=icon}
Voor klanten van Remote worden alle basislonen van werknemers in gelijke maandelijkse termijnen uitbetaald op of vóór de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf betaald.
%20Icons/Icons%2024/route-icon_24.svg){kind=icon}
We kunnen je helpen een nieuwe werknemer snel in Frankrijk te laten starten.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden onboarded en betaald, terwijl we je bedrijf compliant houden met alle lokale arbeidswetgeving. De minimale onboardingtijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie op het Remote-platform heeft ingevuld. De onboardingtijd is ook afhankelijk van de registratie bij lokale autoriteiten.
Voor alle niet-nationalen van het land waar zij werken voegt de beoordeling van het recht om te werken (indien van toepassing) drie extra dagen toe aan de totale onboardingtijd. Er kan extra tijd nodig zijn als we moeten terugkomen op de beoordeling van het recht om te werken.
Let op: afsluitdata voor Payroll kunnen de daadwerkelijke eerste werkdag beïnvloeden. Remote hanteert een afsluitdatum voor Payroll op de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
%20Icons/Icons%2024/star-icon_24.svg){kind=icon}
11 officiële feestdagen
%20Icons/Icons%2024/circle-heart-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/dental-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/eye-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/brain-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/pension-icon_24.svg){kind=icon}
%20Icons/Icons%2024/book-plus-icon_24.svg){kind=icon}
Groei je team in Frankrijk met Remote
Wil je werknemers in Frankrijk in dienst nemen? Bedrijven die in Frankrijk aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale juridische entiteit bezitten of samenwerken met een wereldwijd HR-platform zoals Remote dat legaal HR-diensten in het land kan leveren.
Remote kan teamleden in Frankrijk in dienst nemen en je compliant houden. Remote kan je Franse team aannemen, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook eenvoudig om zzp'ers in Frankrijk te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of praat met een expert voor meer details.
%20Icons/Icons%2024/warning-icon_24.svg){kind=icon}
Net als veel andere landen behandelt Frankrijk zzp'ers anders dan voltijdse werknemers. Verkeerde classificatie van zzp'ers in Frankrijk kan leiden tot boetes en sancties voor het betreffende bedrijf.