Hongkong
Eenvoudig werknemers aannemen in Hongkong. Wij kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Hongkong, allemaal via één eenvoudig platform.
- Hoofdstad
Hongkong
- Valuta
Hongkongse dollar ($, HKD)
- Talen
Kantonees and Engels
- Aantal inwoners
7,500,700
Feiten en statistieken
- Hoofdstad
Hongkong
- Valuta
Hongkongse dollar ($, HKD)
- Talen
Kantonees en Engels
- Aantal inwoners
7.500.700
- Ease of doing business
Zeer eenvoudig
- Index kosten van levensonderhoud
$$$$ (39e van 139 landen)
- Payrollfrequentie
Maandelijks
- Btw - standaardtarief
0%
- Reële bbp-groei
-1,2% (2019)
Hongkong is een speciale administratieve regio van China en bevindt zich aan de zuidoostelijke kust van het land.
Voor een regio met minder dan acht miljoen mensen heeft Hongkong een levendige economie die wordt gekenmerkt door een van de best presterende financiële sectoren ter wereld, een sterke toeristische sector en een toonaangevende professionele dienstensector.
Hongkong staat op plek 4 in de Human Development Index en heeft een BBP dat vele malen groter is dan dat van vergelijkbare landen. Het is dus geen verrassing dat Hongkong een aantrekkelijk optie is voor bedrijven die voet aan de grond willen krijgen in Azië en krachtige globale connecties willen opbouwen.
Je team uitbreiden in Hongkong met Remote
Wil je werknemers aannemen in Hongkong? Bedrijven die werknemers aannemen in Hongkong, moeten meestal een eigen juridische entiteit hebben of werken met een global HR-platform zoals Remote, dat wettelijk HR-diensten kan aanbieden in het land.
Remote kan teamleden in Hongkong aannemen en ervoor zorgen dat je compliant blijft. Remote kan je team in Hongkong aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-services in de regio hoeft op te zetten. Ook kun je via Remote zzp'ers in Hongkong eenvoudig betalen. om direct aan de slag te gaan of praat met een van onze experts voor meer informatie.
De risico's van verkeerd classificeren
Hongkong behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Hongkong kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.
Werknemers aannemen in Hongkong
Sinds de oprichting in 1968 stelt de Employment Ordinance de voorschriften op voor arbeidsrelaties in Hongkong. De instantie is onder meer verantwoordelijk voor loonbeschermingsmaatregelen en bevoegdheden van vakbonden.
Vragen die kandidaten vaak stellen tijdens het sollicitatieproces gaan onder meer over het minimumloon, overuren en betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in Hongkong een compleet, concurrerend en compliant pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden.
Minimumloon
Sinds 1 mei 2023 is het minimumloon 40 Hongkongse dollar per uur. Het minimumloon wordt om de twee jaar opnieuw beoordeeld.
Loonlijstcyclus
Voor klanten van Remote worden alle betalingen aan werknemers in gelijke maandelijkse termijnen gedaan op of voor de laatste werkdag van elke kalendermaand, achteraf te betalen.
Inwerktijd
Wij kunnen je helpen om een nieuwe werknemer snel aan de slag te krijgen in Hong Kong. De minimale inwerktijd die we nodig hebben is slechts 5 werkdagen.
Ons team zorgt ervoor dat je werknemers zo snel mogelijk worden aangenomen en betaald, terwijl je bedrijf aan alle lokale arbeidswetgeving voldoet. De minimale inwerktijd begint nadat de werknemer alle vereiste informatie heeft ingediend op het Remote platform. De inwerktijd is ook afhankelijk van de registratie bij de lokale autoriteiten.
Voor alle niet-onderdanen van het land van tewerkstelling zal de beoordeling van het recht op werk (indien van toepassing) drie extra dagen toevoegen aan de totale tijd om aan boord te komen. Er kan extra tijd nodig zijn als we de beoordeling van het recht op werk moeten opvolgen.
Let op: de sluitingsdatum van de salarisadministratie kan van invloed zijn op de feitelijke eerste werkdag. Remote heeft een einddatum voor de salarisbetaling van de 10e van de maand, tenzij anders aangegeven.
18 Officiële feestdagen
Wil je alle feestdagen zien en beheren? Meld je aan voor onze gratis HRIS!
Moeiteloze HR in Hongkong: doe de rondleiding
Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in Hongkong
Bij Remote helpen we je graag bij het opzetten van de best mogelijke werknemerservaring voor je team. We zijn toonaangevend in het ontwikkelen van internationaal concurrerende secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten. We zorgen dat je werknemers toegang hebben tot zowel verplichte als aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden. Met Remote haal je de lokale expertise in huis om internationaal toptalent aan te trekken en te behouden.
Onze secundaire arbeidsvoorwaardenpakketten in Hongkong zijn afgestemd op de behoeften van lokale werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten alle of een aantal van de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
Ziektekostenverzekering
Tandartsverzekering
Verzekering voor oogzorg
Ondersteuning mentale gezondheid
Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)
Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering
Eerlijke tarieven in Hongkong
Employer of Record
Je internationale team aannemen en betalen
Vanaf € 550 per maand
bij jaarlijkse betaling of € 645 per maand bij maandelijkse betaling
Belangrijkste functies
Gegarandeerde tevredenheid
Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten
Geen kosten voor on- en offboarding
Ondersteuning bij aandelenopties aanbieden, inhoudingen en rapportage
Ingebouwde beveiliging en naleving
Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)
Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden
Contractor Management
Zzp'ers compliant onboarden en betalen
€ 27
per zzp'er per maand
Belangrijkste functies
Alleen betalen voor actieve zzp'ers
Werk met zzp'ers in 200+ landen en regio's
Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen
Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen
Een transparant en overzichtelijk betalingsproces
Payroll
Je payroll in meerdere landen samenvoegen
€ 27
per werknemer per maand
Belangrijkste functies
Houd het simpel: één uitgebreid platform met integratie van al je payrollfuncties
Support: persoonlijke begeleiding van een gespecialiseerd team en deskundigen
Nauwkeurigheid: testruns en parallelle betalingsuitvoeringen vóór implementatie
Compliance: voldoe aan de lokale arbeidswetten in elk land
Punctualiteit: nauwkeurige en tijdige payroll waarbij de belastingaangifte voor je wordt geregeld
Ervaring: naadloze payroll met eenvoudige toegang tot loonstrookjes en onkosten
Belangrijkste functies
Begeleiding bij on- en offboarding
Werknemersprofiel en documentbeheer
Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)
Onkostenbeheer en vergoedingen
Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app