Remote's gids voor werven in

Verenigde Arabische Emiraten
united-arab-emirates flag

Makkelijk talent aannemen in Verenigde Arabische Emiraten. We kunnen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, naleving en zelfs aandelenopties regelen voor je team in Verenigde Arabische Emiraten, allemaal via één eenvoudig platform.

  • Hoofdstad

    Abu Dhabi

  • Valuta

    VAE-dirham (د.إ, AED)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    9.890.400

Beschikbare services in dit land:
Employer of Record-productContractor ManagementGlobal Payroll
Abu Dhabi skyline

Feiten en statistieken

United Arab Emirates Map Illustration
  • Hoofdstad

    Abu Dhabi

  • Valuta

    VAE-dirham (د.إ, AED)

  • Talen

    Arabisch

  • Aantal inwoners

    9.890.400

  • Ease of doing business

    Zeer eenvoudig

  • Index kosten van levensonderhoud

    61,67 (2021)

  • Payrollfrequentie

    Maandelijks

  • Btw - standaardtarief

    5%

  • Reële bbp-groei

    1,7% (2019)

De Verenigde Arabische Emiraten is een kiesmonarchie van zeven emiraten op het Arabisch schiereiland.

Sinds er in 1958 voor het eerst olie werd ontdekt, heeft het land een snelle groei doorgemaakt op het gebied van infrastructuur, gezondheidszorg en technologie en een toerisme-industrie die meer dan 20 miljoen toeristen naar Dubai en Abu Dhabi trekt.

De VAE, met name Dubai, Abu Dhabi en Sharjah, zijn de thuisbasis van een enorme populatie expats. Een aantal van 's werelds meest getalenteerde professionals noemen de Emiraten hun thuis en een aanzienlijk deel van deze werknemers heeft ervaring met het werken met multinationals. Werkgevers van over de hele wereld vinden een haven van talent op dit kleine stukje Arabisch land.

Je team uitbreiden in Verenigde Arabische Emiraten met Remote

Op zoek naar werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten? Bedrijven die personeel aannemen in de Verenigde Arabische Emiraten, moeten ofwel een lokale juridische entiteit hebben of samenwerken met een global employment platform zoals Remote, dat legaal arbeidsservices kan aanbieden in het land.

Remote kan teamleden in dienst nemen in de Verenigde Arabische Emiraten en ervoor zorgen dat je altijd compliant bent. Remote kan je team in de Verenigde Arabische Emiraten aannemen, onboarden en betalen, zodat je geen lokale HR-diensten in de regio hoeft op te zetten. Remote maakt het ook gemakkelijk om zzp'ers in de Verenigde Arabische Emiraten te betalen. Meld je nu aan om aan de slag te gaan of neem contact op met een expert voor meer informatie.

De risico's van verkeerd classificeren

Verenigde Arabische Emiraten behandelt, net als veel andere landen, zzp'ers en fulltime werknemers op een andere manier. Het verkeerd classificeren van zzp'ers in Verenigde Arabische Emiraten kan leiden tot boetes en straffen voor de werkgever.

Werknemers aannemen in Verenigde Arabische Emiraten

Bepalingen voor de bescherming van werknemers en de rechten van werknemers staan in de Arbeidswet van 1980 en de Federale Wet nr. 24 van 1981. Werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten zijn beschermd tegen discriminatie op grond van leeftijd, religie, gender en ras.

Veelvoorkomende vragen die aan de orde kunnen komen tijdens het wervingsproces zijn het minimumloon, vergoedingen voor overuren en gegarandeerd betaald verlof. Met Remote kun je je werknemers in de Verenigde Arabische Emiraten een compleet, concurrerend en compliant arbeidsvoorwaardenpakket aanbieden.

13 Officiële feestdagen

jan
maandag 1 januari 20241Nieuwjaarsdag (يوم السنة الجديدة)
apr
dinsdag 9 april 20242Suikerfeest - dag 1
woensdag 10 april 20243Suikerfeest - dag 2
donderdag 11 april 20244Suikerfeest - dag 3
vrijdag 12 april 20245Suikerfeest - dag 4
jun
maandag 17 juni 20246Dag van Arafah (يوم عرفة)
dinsdag 18 juni 20247Offerfeest - dag 1
woensdag 19 juni 20248Offerfeest - dag 2
donderdag 20 juni 20249Offerfeest - dag 3
jul
woensdag 10 juli 202410Islamitische nieuwjaarsdag (رأس السنة الميلادية)
sep
dinsdag 17 september 202411Verjaardag van de profeet Mohammed
dec
maandag 2 december 202412Nationale feestdag (اليوم الوطني)
dinsdag 3 december 202413Nationale feestdag (اليوم الوطني)

Concurrerende secundaire arbeidsvoorwaarden in de Verenigde Arabische Emiraten

Bij Remote helpen we je graag met de beste werknemerservaring voor je team. We lopen voorop in het ontwikkelen van pakketten met wereldwijd concurrerende arbeidsvoorwaarden. Dit betekent dat we zorgen dat werknemers overal toegang hebben tot de verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden die ze nodig hebben om gemotiveerd te blijven, en je bedrijf de gelokaliseerde expertise heeft om het beste internationale talent aan te trekken en te behouden.

Onze pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden in de Verenigde Arabische Emiraten zijn afgestemd op de lokale behoeften van werknemers. Doorgaans bevatten onze pakketten enkele of alle van de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Ziektekostenverzekering

  • Tandartsverzekering

  • Verzekering voor oogzorg

  • Ondersteuning mentale gezondheid

  • Pensioen of 401(K) (pensioenplan in Amerika)

  • Levens- en arbeidsongeschiktheidsverzekering

Belastingen in Verenigde Arabische Emiraten

Ontdek hoe werknemersbelastingen en wettelijke kosten van invloed kunnen zijn op je payroll en de loonstrookjes van je werknemers in Verenigde Arabische Emiraten.

  • 12,5%

    sociale zekerheid (algemene sociale zekerheid plus huisvestingstoeslag, berekend op een minimum maandsalaris van 1.000 VAE-dirham en gemaximeerd op 50.000 VAE-dirham, ofwel $ 13.612,89)

Typen verlof

Na het eerste jaar van het dienstverband hebben werknemers recht op minimaal 30 dagen betaald jaarlijks verlof (gelijk aan ongeveer 22 werkdagen), met toeslagen die moeten worden betaald voordat de vakantie begint.

Arbeidsbeëindiging

Beëindigingsproces

Werknemerscontracten kunnen alleen worden beëindigd volgens de voorwaarden in de arbeidswetgeving van de Emiraten en de relevante autoriteiten moeten hiervan op de hoogte worden gesteld.

Opzegtermijn

De minimale opzegtermijn is 1 maand. De wettelijke maximale opzegtermijn is 3 maanden.

Tijdens de proeftijd kan elke partij het dienstverband beëindigen met inachtneming van een opzegtermijn van 14 dagen.

Ontslagvergoeding

Werknemers die minstens een jaar in dienst zijn, hebben recht op 21 werkdagen loon voor elk jaar dat ze in dienst zijn en 30 dagen loon voor elk extra jaar, met een maximum van twee jaar loon.

Proeftijd

De proeftijd van een werknemer in de Verenigde Arabische Emiraten mag niet langer zijn dan zes maanden.

Eerlijke tarieven in Verenigde Arabische Emiraten

Employer of Record

Een globaal team aannemen en betalen

Vanaf US$ 599 per maand

voor jaarabonnementen

Belangrijkste functies

  • Gegarandeerd tevreden

  • Geen vooruitbetalingen of verborgen kosten

  • Geen kosten voor on- en offboarding

  • Ingebouwde beveiliging en naleving

  • Snelle onboarding (gemiddeld 2-3 dagen)

  • Flexibele, gelokaliseerde secundaire arbeidsvoorwaarden

Contractor Management

Zzp'ers compliant onboarden en betalen

US$ 29

per zzp'er per maand

Begin de gratis proefperiode

Belangrijkste functies

  • Je betaalt alleen voor de zzp'ers waarmee je daadwerkelijk werkt

  • Werk met zzp'ers in meer dan 200 landen

  • Gelokaliseerde contracten op maat opstellen, bewerken en ondertekenen

  • Facturen van zzp'ers met één klik goedkeuren of automatisch betalen

  • Een transparant en overzichtelijk betalingsproces

Global Payroll

Je payroll in meerdere landen samenvoegen

US$ 50

per werknemer per maand

Belangrijkste functies

  • Lagere kosten door centraal payroll-beheer

  • Jezelf verzekeren van lokale naleving in elk land

  • Directe ondersteuning van onze experts in lokale payroll

  • Nauwkeurige, tijdige en compliant betalingen voor een betere werknemerservaring

  • Wij regelen de belastingzaken en vergunningen voor je bij de autoriteiten

HR Management

Al je werknemers op één plek beheren

Gratis
Aanmelden

Belangrijkste functies

  • Begeleiding bij on- en offboarding

  • Werknemersprofiel en documentbeheer

  • Tijd en aanwezigheid (verlof en registratie)

  • Onkostenbeheer en vergoedingen

  • Selfservice voor werknemers op het platform en in de mobiele app