So einfach verwaltest du dein Team in Kenia

Employer of Record in Kenia (EOR)

Unser Employer-of-Record-(EOR)-Service ermöglicht es dir, in Kenia schnell und unkompliziert Top‑Talent einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.

Was ist ein EOR und was tut er?

Remote als EOR ermöglicht deinem Unternehmen, rechtssicher Mitarbeiter:innen in Kenia einzustellen, ohne eine juristische Person gründen zu müssen. Formal ist Remote der offizielle Arbeitgeber, und wir übernehmen Compliance, Payroll, Benefits einschließlich Equity und weitere HR‑Prozesse – du behältst jedoch die volle Kontrolle über das Tagesgeschäft und die Arbeitsaufgaben der eingestellten Mitarbeiter:in.

Für wen ist ein EOR in Kenia sinnvoll?

Ein EOR ist möglicherweise die ideale Lösung, wenn dein Unternehmen:

• Mitarbeiter:innen in Kenia einstellen möchtest, aber keine juristische Person gründen willst
• lokale Märkte testen möchtest, bevor du dich zu einer umfassenden Geschäftsexpansion verpflichtest
• vollständige Compliance mit lokalem Arbeitsrecht und Steuerpflichten sicherstellen willst
• Mitarbeiter:innen in Kenia schnell und kosteneffizient onboarden musst
• eine vorübergehende Einstellungslösung brauchst, bevor du eine juristische Person gründest

Warum Remote als EOR in Kenia?

Wenn dein Unternehmen in Kenia Talent einstellen möchte, dort aber keine juristische Person hat, bietet dir Remote als EOR eine gesetzeskonforme und effiziente Lösung. In Kenia gelten strenge Vorschriften zu Arbeitsverhältnissen und Lohnabgaben. Unser EOR stellt sicher, dass du diesen gesetzlichen Pflichten nachkommst und gleichzeitig schnell wachsen kannst.

Die wichtigsten Vorteile von Remote als EOR in Kenia:

• Schneller Markteintritt. Du kannst schnell Mitarbeiter:innen einstellen, ohne monatelang auf die Gründung einer juristischen Person warten zu müssen.
• Vollständige Compliance mit lokalen Arbeitsgesetzen. Schütze dich vor rechtlichen Risiken durch Nichteinhaltung von Vorschriften und durch Fehleinstufung.
• Vereinfachtes Payroll‑Management. Wir automatisieren die Berechnung der Lohnabgaben und sorgen dafür, dass du allen Abzugspflichten gesetzeskonform nachkommst, selbst wenn sich Gesetze ändern.
• Niedrigere Kosten. Die Gründung einer juristischen Person in Kenia kann teuer und zeitaufwendig sein. Ein EOR macht die Registrierung einer juristischen Person überflüssig und reduziert die Gemeinkosten.
• Weniger benötigte Ressourcen. Wenn HR, Payroll und Compliance vom EOR verwaltet werden, kannst du dich auf das weitere Wachstum konzentrieren und deine Ressourcen anderweitig einsetzen.

Wichtig ist auch zu beachten, dass Remote über eine eigene juristische Person in Kenia verfügt. Daher müssen wir nicht auf Drittanbieter zurückgreifen, die Verzögerungen und zusätzliche Kosten verursachen können und eine negative Erfahrung für Mitarbeiter:innen zur Folge haben. Alle unsere EOR‑Services – einschließlich der engagierten Unterstützung durch unsere lokalen Expert:innen – werden intern erbracht.

Erfahre mehr und sieh unsere EOR-Plattform in Aktion: Buche eine Demo mit einer unserer freundlichen Expert:innen.