Remoteについて
急成長中のRemoteでは、十分な資金を背景に、あらゆる規模のグローバル企業に対応できるHRプラットフォームの構築を目指し、優秀な人材を募集しています。世界中から集まった多様な人材と共に、非同期で働きながら、無制限のPTOや自社株オプションなどの魅力的な特典を得られる今こそ、「宇宙船Remote号」に乗り込む絶好の機会です。
事業活動の指針となる価値観
Remoteの価値観は、1人ひとりの行動の指針であり、当社のあらゆる事業行動を通じて発揮されています。
配慮
イノベーション
透明性
強い心
エクセレンス
世界トップクラスの報酬
リモートワークは安価な労働力を見つけることではなく、居住地に関係なく最適な人材を雇うための手段です。
当社は「合計報酬」の理念により、公正で偏りのない報酬と平等な給与を全員に保証しています。
福利厚生と特典
Remoteでは、人材に投資しています。国ごとに適した福利厚生や社内特典を提供することで、従業員は適切に評価され、尊重されていると実感できます。
無制限の個人休暇
フレックスタイム制
自社ストックオプション
その他の国別の福利厚生
有給育児休暇
教育研修費
在宅勤務手当
共同作業スペースの費用
メンタルヘルスのサポート
企業ロゴ入りグッズ
どこにいても感じられる帰属意識
当社では、多様性、平等性、帰属意識、包括性を高める取り組みを行っています。Remoteチームの全員が帰属意識を持ち、それぞれの才能、経験、文化を最大限に活かせる環境を提供することを目指しています。Remoteの概要は次のとおりです。
国籍
75か国以上から採用
言語
50以上の言語が使用可能
世界大陸
6大陸(残すところ南極のみ)
チームメンバー
1,100人以上、常に増員中
部門
Retmoteのどの部門も、「お客様が、誰でも、どこででも、法令を遵守して雇用できるよう支援する」という同じミッションを担っています。
営業および営業支援
営業部門は、雇用主によるグローバル雇用サービスへの登録を促進します。営業部門では、寄せられた問い合わせに対応しながら、グローバル人材プールの活用によって成長を促進できる企業を開拓しています。当社の価値観である「透明性」を実現できるよう、適正価格保証制度を採用しています。営業部門は、なぜグローバル雇用の課題を解決することが重要かを顧客に理解してもらう役割も担っています。営業支援部門は、営業チームが、リソース、製品アップデートや製品トレーニングを利用できるようサポートしています。営業チームが利用できるコンテンツを作成し、簡単に活用できるよう整備します。また、問い合わせや質問に対応し、見込み顧客からの問い合わせには、営業担当者をオペレーション部門に取り次ぐ役割も果たしています。
法務
グローバル雇用を法的に守るため、社内チームをサポートします。当部門は、あらゆる問い合わせに対応していますが、特に契約法と雇用法を中心に全部門をサポートしています。全員にトレーニングを実施し、質問があれば対応しています。
海外展開
グローバル雇用を論理的に可能にするために、懸命に努力しています。当部門は、「誰でも、どこででも、法令を遵守して雇用する」という、Remoteのミッションを達成する責任を担っています。現地法人の開設と管理を担い、Remoteが事業を展開するすべての国で現地法人を確保することに努めています。
人材
Remoteの1人ひとりをサポートします。人材部門は、Remote全体が目標や目的、価値観に沿って確実に活動できるよう、プロセスやガイダンスを導入しています。また、Remoteを全員にとって安全で包括的かつ働きやすい職場にすることも、重要な優先事項です。透明性の理念に基づき、当社ポリシーの一部を公開し、誰でも閲覧できるようにしました。これには、合計報酬、人材エクセレンス、人材支援、学習と成長、ドキュメンテーション、および採用が含まれます。
製品
Remote製品を拡充し、グローバル雇用体験を向上します。チームはRemoteの課題や顧客のニーズに耳を傾け、可能な限りRemote製品を通じてセルフサービス化を進めています。製品リクエストやバグレポートから有用な情報を導き出し、常に提供製品の改善に努めています。
Remote金融サービス
Remoteの完全な法律遵守と、金融機関としての信頼性確保に努めています。Remoteは金融サービス企業です。こうした企業は、金融取引を審査および評価し、すべてが合法であるように徹底する必要があります。そのために、Remote金融サービス部門は存在しています。
オペレーション
グローバル雇用をスムーズに進めるサービスを提供します。当部門は、従業員の雇用プロセス全体を通じて終始顧客をサポートします。サポートには、カスタマーエクスペリエンス、給与処理、福利厚生、オンボーディング、モビリティ、従業員ライフサイクルが含まれます。
デザイン
使いやすいRemote製品でグローバル雇用をさらに扱いやすくします。当部門では、美しい文書、画像、インターフェイスを作成し、顧客が当社の製品を利用しやすくなるようにデザインを工夫しています。製品デザイン、ユーザー体験、マーケティングデザインチームで構成されています。
エンジニアリング
手軽にグローバル雇用できるようにするRemote製品を構築しています。詳細については、エンジニアリング部門の公開されているキャリアパスとルールブックをご覧ください。また、作業を円滑に進めるために活用しているRemoteのフローもご覧いただけます。
ファイナンス
可能な限り多くの企業にグローバル雇用サービスを提供できるよう、社内で資金調達を担っています。事業遂行や、成長計画への資金供給を担う中核部門です。経理、税務、財務、FP&A、システム運用チームで構成されています。
フィンテック
常に最先端の決済サービスを提供しています。当部門は、決済の自動化や、決済オプションの拡充によって、サービス業務の拡大を支援しています。決済業務チーム、売掛金チームで構成されています。
マーケティング
Remoteを利用することでグローバル雇用は手軽にできるというメッセージを発信しています。Remoteについてご存知であれば、当部門がきっかけになっているかもしれません。パートナーシップ、パフォーマンスマーケティング、製品マーケティング、PRおよびコミュニケーション、商業戦略、海外成長チームで構成されています。 当部門は、当社のブログや、リモートワークに最適な都市など、興味深い調査を担当しています。