非同期のリモートワーク
当社の価値観は、当社の事業運営の基盤です。
Remoteの価値観は、当社が市場を牽引し、行動し、チームの活動を推進し、相互に、顧客に、世界に影響をもたらす方法の中核をなすものです。
配慮
イノベーション
透明性
強い心
エクセレンス
福利厚生と特典
Remoteでは、人材に投資しています。国ごとに適した福利厚生や社内特典を提供することで、従業員は適切に評価され、尊重されていると実感できます。
柔軟な有給休暇
自社ストックオプション
有給育児休暇
在宅勤務手当
メンタルヘルスのサポート
フレックスタイム制
その他の国別の福利厚生
教育研修費
共同作業スペースの費用
企業ロゴ入りグッズ
どこにいても感じられる帰属意識
Remoteの従業員は全世界に存在しています。当社は包括性と帰属意識の醸成に努め、真にグローバルなチームを構築してきました。Remoteチームの全員がそれぞれの才能、経験、文化を最大限に活かせる環境を提供しています。Remoteの概要は次のとおりです。
多様な国籍
90か国以上から採用
言語
50以上の言語が使用可能
世界大陸
6大陸（残すところ南極のみ）
部門
Retmoteのどの部門も、「お客様が、誰でも、どこででも、法令を遵守して雇用できるよう支援する」という同じミッションを担っています。
営業および営業支援
営業部門は、企業がグローバル雇用を導入するための登録をサポートします。
営業部門では、寄せられた問い合わせに対応しながら、グローバル人材プールの活用によって成長を促進できる企業を開拓しています。当社の価値観である「透明性」を実現できるよう、適正価格保証制度を採用しています。営業部門は、なぜグローバル雇用の課題を解決することが重要かを顧客に理解してもらう役割も担っています。
営業支援部門は、営業チームが、リソース、製品アップデートや製品トレーニングを利用できるようサポートしています。
営業チームが利用できるコンテンツを作成し、簡単に活用できるよう整備します。また、問い合わせや質問に対応し、見込み顧客からの問い合わせには、営業担当者をオペレーション部門に取り次ぐ役割も果たしています。
法務
グローバル雇用を法的に守るため、社内チームをサポートしています。
このチームは、あらゆる問い合わせに対応していますが、特に契約法と雇用法を中心に全部門をサポートしています。全員にトレーニングを実施し、質問があれば対応しています。
国際オペレーション
グローバル雇用を論理的に可能にするため、奮闘しています。
このチームは、Remoteのミッションである「誰でも、どこでも、法令を遵守して雇用」する責任を負っています。また現地法人の開設と管理を担い、Remoteが事業を展開するすべての国で現地法人の確保に努めています。
人材
人事チームは従業員体験を向上させ、ビジネスの成果を高める革新的な人事戦略を提供しています。当社は、Remoteが多様性に富み、意欲を高められる職場となるよう、パフォーマンスの高い組織を構築し、その能力を発揮できるようにしています。
Remoteは、未来志向のイノベーションを創出し、オペレーショナルエクセレンスと高パフォーマンスな企業文化の実現に取り組んでいます。AIとデータに基づくインサイトを戦略的に活用することで、従業員体験を変革し、リーダーが説明責任、当事者意識、包括的な成長を促進できるよう支援します。
将来のための製品を構築する実験的なアプローチにより、すべてのRemote従業員が能力を発揮し、自立できるようになり、Remoteで長く貢献できるキャリアを形成する体制が整っています。
製品
Remote製品を拡充し、グローバル雇用体験を向上します。
チームはRemoteの課題や顧客のニーズに耳を傾け、可能な限りRemote製品を通じてセルフサービス化を進めています。製品リクエストやバグレポートから有用な情報を導き出し、常に提供製品の改善に努めています。
Remote金融サービス
Remoteの完全な法律遵守と、金融機関としての信頼性確保に努めています。
Remoteは金融サービス企業です。こうした企業は、金融取引を審査および評価し、すべてが合法であるように徹底する必要があります。そのために、Remote金融サービス部門は存在しています。
オペレーション
グローバル雇用をスムーズに進めるサービスを提供しています。
このチームは、従業員の雇用プロセス全体を通じて常に顧客をサポートします。サポートには、カスタマーエクスペリエンス、給与処理、福利厚生、オンボーディング、モビリティ、従業員ライフサイクルが含まれます。
デザイン
使いやすいRemote製品により、グローバル雇用をさらに身近なものにしています。
当部門では、美しい文書、画像、インターフェイスを作成し、顧客が当社の製品を利用しやすくなるようにデザインを工夫しています。製品デザイン、ユーザー体験、ブランドデザインチームで構成されています。
エンジニアリング
グローバル雇用をできるだけ簡易にするためのRemote製品を構築しています。
詳細については、エンジニアリング部門の公開されているキャリアパスとルールブックをご覧ください。また、作業を円滑に進めるために活用しているRemoteのフローもご覧いただけます。
金融
できるだけ多くの企業にグローバル雇用サービスを提供できるよう、会社を拡充しています。
事業遂行や、成長計画への資金供給を担う中核部門です。経理、税務、財務、FP&A、システム運用チームで構成されています。
フィンテック
常に最先端の決済サービスを提供しています。
このチームは、決済の自動化や、決済オプションの拡充により、サービス業務の拡大を支援しています。
決済業務チーム、売掛金チームで構成されています。
マーケティング
Remoteを利用すればグローバル雇用が手軽にできるというメッセージを広めています。
Remoteをご存知なのは、このチームがきっかけかもしれません。
このチームは、パフォーマンスマーケティング、製品マーケティング、フィールドマーケティング、PR、ソーシャルメディア、コンテンツ、成長マーケティングチームで構成されています。
当部門は、当社のブログや、リモートワークに最適な都市など、興味深い調査を担当しています。