오스트리아에서의 채용 관리를 손쉽게

오스트리아의 고용주는 일반적으로 고용 계약을 종료하기 위해 다음과 같은 선택지를 가집니다:

• 상호 합의에 의한 해지;
• 일방적 해고;
• 직원의 자진 사직;
• 예: 절도 또는 기타 중대한 위법행위가 있는 경우와 같은 긴급 해고;

법정 해고 예고 기간은 근속 기간에 따라 달라지며, 근속 기간이 2년 이하인 경우 6주, 25년 초과인 경우 최대 5개월입니다.

오스트리아에서는 일반적으로 고용 계약서에 1개월의 수습 기간이 합의되며, 수습 기간 중에는 어느 쪽이나 사유 없이 해고할 수 있습니다.

고용주는 직원을 해고 통지하기 최소 1주일 전에 근로자 대표기구에 통지해야 합니다. 근로자 대표기구가 요청하면, 해고가 이루어지기 전에 고용주는 해당 기구와 협의해야 합니다.