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지원 국가/지역
Remote는 190개 이상 국가 및 지역에서 글로벌 팀의 채용, Payroll 지급 및 관리를 지원합니다。
- 모든 제품
- 급여
- 계약자 관리
- 기록상 고용주(EOR)
- PEO
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자주 묻는 질문
국제 채용에는 현지에 적합한 계약서 작성, Payroll 관련 세금 관리, 올바른 근로자 분류 보장, 그리고 의료보험 및 유급 휴가와 같은 의무적 복리후생 제공 등 복잡한 법적 요구사항이 수반됩니다。
기록상 고용주(EOR) 서비스는 각 국가에서 법적 고용주 역할을 하여 글로벌 채용을 단순화합니다。계약, Payroll, 세금 원천징수, 복리후생 관리 및 규정 준수를 처리하므로 현지 법인을 설립하지 않고도 직원을 신속히 온보딩할 수 있습니다。법적 복잡성은 Remote가 처리하므로 안심하고 팀을 확장하십시오。
해외 채용은 현지 법인 설립, Payroll 전문가 채용, 현지 세법 이해 및 의무적 복리후생 제공 등 다양한 준비가 필요합니다。기업은 준수하는 급여 시스템을 구축하고、올바른 세금 원천징수를 보장하며、현지 노동법 요구사항을 충족해야 합니다。
기록상 고용주(EOR)는 이러한 절차를 단순화하여 법적 고용주로서 역할을 수행합니다。EOR는 Payroll、세무 준수 및 복리후생 관리를 처리하므로 현지 법인 설립 없이 국제적으로 채용할 수 있습니다。하나의 국가로 확장하든 여러 국가로 확장하든、EOR 솔루션은 준수를 보장하므로 귀사는 팀 확장에 집중할 수 있습니다。
계약직과 직원의 핵심 차이는 통제, 복리후생, 그리고 규정 준수입니다。계약직은 스스로 일정과 세금을 관리하며 독립적으로 일합니다。반면 직원은 회사의 지시하에 근무하며 Payroll, 복리후생 및 법적 보호를 받습니다。
전 세계적으로 오분류 위험은 법적·재정적 제재로 이어질 수 있습니다。기록상 고용주(EOR)와 계약직 관리 솔루션은 현지 노동법을 준수하면서 적합한 인력을 채용하도록 지원합니다。계약직으로 확장하든 정규직 팀을 구축하든、Remote는 Payroll、세금 원천징수 및 법적 요구사항을 처리하므로 전 세계 어디서나 안심하고 채용할 수 있습니다。
국제 채용 시에는 인재 확보 가능성、비용 효율성、채용의 용이성、현지 노동법 준수를 고려해야 합니다。업계 전문성이 높고 경쟁력 있는 급여를 제공하며 채용 절차가 원활한 국가를 선택하세요。기록상 고용주(EOR)는 준수 및 Payroll 관리를 지원하여 우수한 인재를 빠르고 효율적으로 채용하면서 법적 준수를 보장합니다。