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급여
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인력 확장
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세금
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휴가 유형
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고용 해지
남아프리카 공화국에서의 채용
남아프리카 공화국의 고용법은 단일 법률에 집약되어 있지 않으며, 남아프리카 공화국 헌법, 관습법 및 특정 노동 관련 법률에 의해 규정됩니다. 일반적으로 남아프리카 노동법은 단체 노동법과 개인 고용법의 두 영역으로 나뉩니다.
단체 노동법은 사용자와 노동조합 간의 관계, 분쟁, 임금 협정, 파업 및 직장 폐쇄 등을 규율합니다. 관련 법률은 1996년 노동관계법(Labour Relations Act 66 of 1996, LRA)에 포함되어 있습니다. 개인 고용법은 고용의 최소 조건, 해고 규제 및 부당해고 관련 분쟁, 노동 관행 및 차별 청구 등을 규율합니다.
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2025/03/01 기준으로, 모든 근로자의 통상 시간당 최저임금은 R28.79이며, 이는 이전 요금보다 4.4% 인상된 수치입니다.
다양한 근무 일정에 따른 새로운 임금은 다음과 같습니다:
- 38시간 근무 주간: 주당 R1,094.02/월 R4,737.11
- 45시간 근무 주간: 주당 R1,295.55/월 R5,609.73
- 4시간 이하 근무의 일일 임금: R115.16
이번 조정은 모든 부문에 동일하게 적용되어 일반 근로자, 농업 근로자 및 가사 근로자 간의 차이가 제거되었습니다. 학습근로 수당, 계약 청소 부문 및 도매·소매 부문에는 특정 조항이 적용되며, 해당 부문별 결정에 따라 임금이 별도로 조정됩니다.
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Remote 고객의 경우, 모든 직원 급여는 후불로 처리되며 각 달의 마지막 근무일 또는 그 이전에 월별 균등 분할로 지급됩니다.
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새 직원의 남아프리카 공화국에서의 근무 시작을 신속하게 지원합니다.
저희 팀은 직원의 온보딩과 급여 지급을 가능한 한 빠르게 처리하면서 현지 고용법을 준수하도록 보장합니다. 최소 온보딩 기간은 직원이 필수 정보를 Remote 플랫폼에 제출한 이후부터 시작합니다. 온보딩 일정은 현지 당국에 따른 등록 절차에 따라 달라질 수 있습니다.
고용 국가의 국적자가 아닌 모든 경우에 대해, 취업 자격 평가(해당되는 경우)는 온보딩 총 소요 시간에 3일을 추가합니다. 취업 자격 평가에 대해 추가 확인이 필요한 경우 더 많은 시간이 소요될 수 있습니다.
참고로, Payroll 마감일은 실제 근무 시작일에 영향을 미칠 수 있습니다. 별도 명시가 없는 한 Remote의 Payroll 마감일은 매월 10일입니다.
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공휴일 12일
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Remote와 함께 남아프리카 공화국에서 팀을 성장시키세요
남아프리카 공화국에서 직원을 고용하려고 하십니까? 남아프리카 공화국에서 채용하는 기업은 일반적으로 현지 법인을 직접 보유하거나 Remote와 같은 해당 국가에서 합법적으로 고용 서비스를 제공할 수 있는 글로벌 고용 플랫폼과 협력해야 합니다.
Remote는 남아프리카 공화국에서 팀원을 고용하고 준수를 유지할 수 있습니다. Remote는 남아프리카 공화국 팀의 채용, 온보딩 및 급여 지급을 처리하므로 귀사가 지역 현지 HR 서비스를 구축할 필요가 없습니다. Remote는 또한 남아프리카 공화국에서 계약자에 대한 지급을 간편하게 처리합니다. 지금 시작하려면 가입하거나 자세한 내용을 원하시면 전문가와 상담하기를 선택하세요.
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남아프리카 공화국은 다른 많은 국가들과 마찬가지로 자영업자나 계약자와 정규직 직원의 법적 지위를 구분합니다. 남아프리카 공화국에서 계약자의 오분류는 해당 기업에 대해 벌금 및 과징금 등의 처벌을 초래할 수 있습니다.