Remote는 전 세계 여러 국가에 법인을 보유하고 있으며, 각국에서 기업들이 직원 채용과 급여 지급 업무를 쉽게 처리할 수 있도록 지원합니다. 법적으로는 Remote가 귀하의 고용주이지만, 이는 서류상에 불과합니다. 실제로는 다른 동료 직원들과 마찬가지로 귀하도 팀의 소중한 구성원입니다. 저희는 귀하에게 급여를 제때 지급하고 적절한 복리후생을 제공하는 업무를 담당하고 있습니다. 급여, 경비, 유급 휴가 등과 관련해 질문이 있으시면 저희에게 연락해 주시고, 일상 업무와 관련된 모든 사항은 귀하가 소속된 회사에 문의해 주세요.

고용 계약서는 Remote와 귀하 사이의 고용에 대한 것입니다. 귀하는 Remote에 고용된 상태이므로, 법적으로 급여를 지급하고, 현지 복리후생을 제공하며, 고용 여정과 관련된 HR 업무 전반을 담당하는 고용주는 Remote입니다.

아니요! Remote는 직원과 고객사 모두에 대한 약속의 일환으로, 어떤 직원도 본인의 명확한 동의 없이 다른 고객사에 배정되지 않습니다. 또한, Remote와의 계약은 특정 직무 배정을 위한 것이므로, 귀하의 고용 정보와 경력은 Remote의 다른 고객사와 공유되지 않습니다.

귀하의 회사가 귀하를 Remote에 추가하면, Remote 플랫폼에서 본인의 정보를 작성하는 것으로 시작하게 됩니다. Remote의 자동화된 온보딩 프로세스가 이 과정을 안내해 드립니다. 그 후, Remote 팀이 귀하의 서류와 신원을 확인합니다. 그런 다음, Remote의 온보딩 전문가가 귀하에게 연락하여 고용 계약서 절차를 진행합니다. 계약서에 서명하시면 근무 시작일부터 합법적으로 근무를 시작할 수 있습니다.

귀하와 Remote 그리고 고객사 모두가 현지 정부 규정을 완벽하게 준수할 수 있도록, Remote는 귀하가 고용된 국가에서의 취업 자격을 확인합니다. 또한, 고객사도 Remote와의 고용과는 별개로 귀하에게 신원 조사를 요청할 수 있습니다.

제공되는 추가 복리후생은 고객사(귀하의 회사)에서 미리 결정한 것입니다. 어떤 복리후생을 제공할지에 대한 회사의 선택에 따라 귀하의 자격 여부가 결정됩니다. 추가 복리후생을 받을 자격이 있는 경우, 해당 정보는 온보딩 패킷에 포함되어 제공됩니다. 추가 복리후생은 제3자 제공업체(건강보험, 여행자 보험, 생명보험 등)를 통해 제공되므로, 구체적인 보험 정보를 안내받기까지 시간이 소요될 수 있음을 참고해 주세요.

계약 기간 동안 제공되는 모든 장비는 귀하의 회사에서 직접 제공됩니다. 장비 수령 시기에 대한 자세한 사항은 귀하의 회사에 문의하시기 바랍니다.

Remote와 귀하의 회사 간 SLA(서비스 수준 계약)가 체결된 이후에만 계약서를 발송해 드릴 수 있습니다. 또한, 온보딩은 귀하의 근무 시작일을 기준으로 우선순위가 정해집니다. 귀하의 회사와 Remote 간 SLA가 이미 체결되었고 계약서가 급히 필요한 경우에는 help@remote.com으로 문의해 주시기 바랍니다.

Remote는 전 세계 여러 국가에 법인을 보유하고 있으며, 각국에서 기업들이 직원 채용과 급여 지급 업무를 쉽게 처리할 수 있도록 지원합니다. 법적으로는 Remote가 귀하의 고용주이지만, 이는 서류상에 불과합니다. 실제로는 다른 동료 직원들과 마찬가지로 귀하도 팀의 소중한 구성원입니다. 저희는 귀하에게 급여를 제때 지급하고 적절한 복리후생을 제공하는 업무를 담당하고 있습니다. 급여, 경비, 유급 휴가 등과 관련해 질문이 있으시면 저희에게 연락해 주시고, 일상 업무와 관련된 모든 사항은 귀하가 소속된 회사에 문의해 주세요.