Via het Global HR-platform van Remote neem je wereldwijd eenvoudig medewerkers en freelancers in dienst, beheer je hun dossiers en verzorg je de betalingen. Remote levert employer of record services, global payroll, contractor management, het beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en advies rond global HR.
Overweeg je je aanwezigheid internationaal uit te breiden? Remote biedt employer of record (EOR) services in landen wereldwijd. We begeleiden je bij het legaal aannemen van personeel en verzorgen payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en lokale naleving.
Het beheer van global payroll is complex en omvat veel meer dan louter betalingen aan medewerkers. Remote vereenvoudigt dit door betalingen aan internationale freelancers, EOR-services en payrollbeheer op één plaats samen te brengen.
Het werven en beheren van freelancers wereldwijd vergt veel inspanning. Remote centraliseert werving, facturatie en payroll voor freelancers, waar ook ter wereld.
Internationaal rekruteren kan complex zijn. In samenwerking met Remote stel je een aanpak op die aansluit bij je zakelijke doelstellingen. We ondersteunen bij internationaal werven, talentacquisitie, fiscale en compliance-kwesties, overplaatsing van medewerkers, visa en immigratie, aandelenopties en gegevensbescherming.
Met de krachtige Remote-API bundel je de gegevens van je internationale medewerkers en deel je die soepel met andere platforms.
Krijg praktische begeleiding bij tijdelijke of langdurige overplaatsingen van medewerkers. We helpen je te voldoen aan lokale immigratiewetgeving, inclusief visumaanvragen, werkvergunningen en de logistiek rond overplaatsingen.
Een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten kan fungeren als je employer of record (EOR) en je helpen bij het aannemen van medewerkers in andere landen. Meestal kan je EOR je bij het volgende ondersteunen:
Met een betrouwbare EOR-partner kun je snel en veilig internationaal personeel inhuren en uitbetalen, zonder de kostbare en ingewikkelde procedure van het oprichten van juridische entiteiten in meerdere landen te moeten doorlopen.
Het belangrijkste voordeel van het uitbesteden van wereldwijde personeelsdiensten is dat je efficiënter kunt werken. Zodra een wereldwijde personeelsdienst je administratieve HR-taken overneemt, kun je vlot nieuwe markten betreden zonder lokale entiteiten te moeten oprichten.
Sluit je aan bij de organisaties die Remote vertrouwen om hun bedrijf te transformeren.
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
“We beschouwen Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Dankzij de sterke ondersteuning die ze ons geven op het gebied van payroll, fiscale naleving en HR-processen, konden we onze procedures stroomlijnen en bijkomende wereldwijde groeimogelijkheden realiseren.”
“Moesten we alles in eigen huis organiseren, dan zou dat ons elk jaar meer dan 500.000 dollar extra gekost hebben. Remote vermindert niet alleen de financiële druk; ook de operationele lasten worden daardoor verlicht. Zo kunnen we ons beter en efficiënter concentreren op de groei van ons bedrijf.”
“Maandelijks, tweewekelijks en per uur verwerken we payrolls in meerdere valuta, terwijl onze Finance Manager dankzij het centrale platform het totaaloverzicht bewaakt. Dat maakt Remote mogelijk.”
“Wij werken samen met meer dan 460 zelfstandigen wereldwijd. Om zelf de naleving, administratie en payroll bij te houden, zou ik 5–6 voltijdse medewerkers moeten aanwerven. Met Remote besparen we tijd en geld.”
Van salarisschattingen tot payroll-goedkeuringen: met Remote is het eenvoudig een wereldwijd verspreid team op te zetten.
01 - Onboarding
Met onze eenvoudige maar krachtige tools voer je moeiteloos diverse taken uit, van salarisschattingen tot het verzenden van loonfiches.
Ontvang per land schattingen van salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Onboard medewerkers rechtstreeks vanuit je browser.
Vereenvoudig internationale complexiteit met een intuïtieve gebruikersinterface.
02 - Documentatie
Met gestroomlijnde documentatie- en goedkeuringssystemen beheer je je internationale teams vlot.
Alle medewerkerdossiers vind je op één centrale plaats.
Beheer verlof en laat dit automatisch synchroniseren met de payroll.
Krijg op één plek toegang tot alle documenten, van facturen van freelancers tot onkostbonnetjes.
03 - HR-taken
Ons team van HR-professionals neemt de complexiteit van global HR-taken weg en onze software houdt het beheer overzichtelijk.
Beheer payroll en verlof.
Regel lokale loonbelasting.
Blijf op de hoogte van verplichte en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Zorg dat je compliant blijft en op de hoogte bent van lokale regelgeving die je bedrijf kan beïnvloeden. Ons team van arbeidsrechtadvocaten en HR-experts beschermt je organisatie.
Het naleven van payrollregelgeving is ingewikkeld, zeker over landsgrenzen heen. Remote Payroll zorgt dat je compliant blijft.
q8 miljoen Britse pond voor niet-naleving van de GDPR
voor niet-naleving van de GDPR voor niet-betaling van het verplichte ziektegeld
Onbeperkte boete voor niet-naleving van verplichtingen onder de Working Time Regulation
20 130 dollar per overtreding bij het niet voldoen aan de vereisten voor een werkvergunning.
300 dollar civielrechtelijke boete voor elke overtreding van de Equal Pay Act
Tot 250 000 dollar voor bedrijven zonder vergunning
1 000 Canadese dollar voor elke dag dat arbeidsdossiers niet getoond kunnen worden voor de voorgaande 36 maanden
2 jaar handelsverbod voor niet-naleving inzake tijdelijke werknemers
Tot 250 000 Canadese dollar bij afwezigheid van een regeling voor langdurige arbeidsongeschiktheid
