Global HR-diensten die je team welkom laten voelen
Via het global HR-platform van Remote kun je met gemak over de hele wereld werknemers en zzp'ers aannemen, beheren en betalen. Remote biedt employer of record services, global payroll, contractor management, beheer van secundaire arbeidsvoorwaarden en advies op het gebied van global HR.
Wereldwijd talent in dienst nemen met Remote
Overweeg je om je internationale aanwezigheid te vergroten? Remote biedt employer of record (EOR) services in landen over de hele wereld. We helpen je om op een legale manier mensen aan te nemen en je kunt op ons vertrouwen voor de payroll, secundaire arbeidsvoorwaarden, belastingen, aandelenopties en lokale naleving.
Global payrollbeheer is niet makkelijk en er komt heel wat meer bij kijken dan alleen betalingen overmaken aan werknemers. Remote maakt het je makkelijker door betalingen aan internationale zzp'ers, employer of record services en payrollbeheer op één plek samen te brengen.
Zzp'ers over de hele wereld werven en beheren is veel werk. Remote centraliseert de werving, facturering en payroll voor zzp'ers, waar ze zich ook bevinden.
Wereldwijd werven kan overweldigend zijn. Met Remote ontwikkel je de oplossing die past bij je bedrijfsdoelen. Wij bieden je hulp bij wereldwijd werven, talentwerving, belastingen en naleving, overplaatsingen van werknemers, visums en immigratiezaken, aandelenopties voor werknemers en gegevensbeveiliging en -bescherming.
Met de krachtige Remote-API kun je de gegevens van je internationale werknemers eenvoudig consolideren en delen op platforms.
Krijg praktisch advies over hoe je je werknemers voor kortere of langere tijd kunt overplaatsen. Wij helpen je bij het voldoen aan land- en regiospecifieke immigratiewetten met visumaanvragen, werkvergunningen en overplaatsing van werknemers.
Wat zijn global employment solutions?
Naarmate je bedrijf groeit en internationaler wordt, kunnen arbeidsuitdagingen ook ingewikkelder worden.
Met de wereldwijde personeelsdiensten van Remote kun je ingewikkelde internationale HR-processen beheren en zorgen dat je wereldwijd compliant bent.
-
Employer of record (EOR): werknemers onboarden, beheren en betalen in landen waar je geen entiteit hebt
-
Global HR: werknemers onboarden, beheren en betalen in landen waar je wel een entiteit hebt
-
Contractor management: werken met onafhankelijke zzp'ers over de hele wereld en ze betalen
-
Global payroll: werknemers en zzp'ers over de hele wereld betalen
Wat doet een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten?
Een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten kan je employer of record (EOR) zijn en je helpen medewerkers aan te nemen in andere landen. Je EOR kan je in het algemeen ondersteunen bij het volgende:
Met een betrouwbare EOR-partner kun je snel en veilig wereldwijd medewerkers in dienst nemen en betalen zonder het dure en complexe proces van het oprichten van juridische entiteiten in meerdere landen te hoeven doorlopen.
Wat zijn de voordelen van het uitbesteden van wereldwijde personeelsdiensten?
Het grootste voordeel van je wereldwijde personeelsdiensten uitbesteden is dat je efficiënter aan de slag kunt. Als je eenmaal een organisatie voor wereldwijde personeelsdiensten hebt die je administratieve HR-taken van je overneemt, kun jij snel nieuwe markten aanboren zonder lokale entiteiten op te hoeven zetten.
Dit zeggen onze klanten
"We zien Remote als een toonaangevende en betrouwbare global HR-partner. Door de goede support die ze ons geven op het gebied van payroll, belastingnaleving en HR-processen, hebben we onze processen kunnen stroomlijnen en meer globale groeimogelijkheden gecreëerd."
Maria Shkaruppa
Senior Global Mobility en Remote Hiring Manager bij Semrush
"Als we alles intern hadden moeten regelen, had het ons jaarlijks meer dan 500.000 dollar extra gekost. Remote verlaagt niet alleen de financiële lasten, maar verlicht ook de operationele lasten. Hierdoor kunnen we ons beter en efficiënter richten op bedrijfsgroei."
Luke McKinlay
VP of Finance bij Fountain
"We voeren maandelijks, halfmaandelijks en per uur payrolls uit in meerdere valuta en onze Finance Manager houdt volledig overzicht via het centrale platform. Met Remote is dat mogelijk."
Marisol Jiménez
Head of People bij Reverse Tech
"We werken met meer dan 460 zzp'ers, verspreid over de hele wereld. Ik zou 5 of 6 mensen fulltime moeten aannemen om zelf de compliance, administratie en payroll bij te houden. Met Remote besparen we tijd en geld."
Erik Sveen
Oprichter en CEO van HomeProject
Je wereldwijd verspreide HR-platform
01- Onboarding
Onboarding van je wereldwijde team in enkele klikken
Met onze eenvoudige, maar krachtige tools kun je eenvoudig allerlei taken uitvoeren,van salarisschattingen maken tot loonstrookjes versturen.
Ontvang schattingen voor salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden in elk land.
Onboard je werknemers zonder je browser te verlaten.
Simplify global complexities into a friendly user interface.
02 - Documentatie
Gecentraliseerde documentatie en goedkeuringen
Met gestroomlijnde documentatie en goedkeuringssystemen kun jij je wereldwijde teams makkelijk beheren.
Vind alle werknemersdocumentatie op één plek.
Beheer verlof en synchroniseer het automatisch met de payroll.
Krijg op één plek toegang tot alle documenten, van facturen van zzp'ers tot bonnetjes voor onkosten.
03 - HR-taken
Payroll, belastingen en secundaire arbeidsvoorwaarden, maar dan makkelijk
Ons team van people professionals regelt de complexiteiten van global HR-taken voor je en onze software houdt het beheer simpel.
Beheer payroll en verlof.
Regel lokale arbeidsbelastingen.
Blijf op de hoogte van wettelijke en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voorkom dure nalevingsfouten
-
Staying compliant with payroll laws is tricky, especially across international borders. Remote Payroll keeps you compliant
Vermijd boetes voor niet-naleving in Verenigd Koninkrijk
q8 miljoen Britse pond voor niet-naleving van de AVG
voor niet-naleving van de AVG voor niet-betaling van het verplichte ziektegeld
Onbeperkte boete voor niet-naleving van de verplichtingen van de Working Time Regulation
Vermijd boetes voor niet-naleving in, Californië, Verenigde Staten
20.130 dollar per overtreding bij het niet voldoen aan de vereisten voor een werkvergunning.
300 dollar civielrechtelijke boete voor elke overtreding van de Equal Pay Act
Tot 250.000 dollar voor bedrijven zonder vergunning
Vermijd boetes voor niet-naleving in, Canada
1000 Canadese dollar voor elke dag dat arbeidsdossiers niet getoond kunnen worden voor de voorgaande 36 maanden
2 jaar handelsverbod voor niet-naleving inzake tijdelijke werknemers
Tot 250.000 Canadese dollar bij afwezigheid van een regeling voor langdurige arbeidsongeschiktheid
Transparante tarieven zonder giswerk
-
Geen verborgen kosten, gewoon duidelijke tarieven vooraf
-
Betaal alleen voor wat je gebruikt, tegen eenvoudige, voorspelbare kosten
-
Ontwikkeld om mee te groeien met globale teams