Die Remote-Plattform bildet die Basis Ihrer HR und begleitet Sie in jedem Schritt – sei es bei Neueinstellungen in Deutschland, bei der Zeiterfassung über mehrere Zeitzonen hinweg oder bei der Spesenabrechnung globaler Teams. Und das alles ohne zusätzliche Tools oder Integrationen.
Führen Sie Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen durch ein standardisiertes, geführtes On‑ und Offboarding – ganz ohne andauernde Nachfragen oder Unklarheiten.
Führen Sie das Offboarding von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen regelkonform durch – mit geführten Schritten und Aufgaben, abgestimmt auf das jeweilige Beschäftigungsverhältnis.
Nutzen Sie für jedes Teammitglied eine zentrale Datenquelle.
Legen Sie, basierend auf Ihrer Organisationsstruktur, fest, wer welche Zugriffsrechte hat und wer handlungsbefugt ist – besonders nützlich für Unternehmen mit mehreren Teams oder Standorten.
Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten über Ländergrenzen hinweg. Ideal für Unternehmen mit globalen Abwesenheitsrichtlinien oder Überstundenregelungen.
Machen Sie die Spesenabrechnung für Mitarbeiter:innen einfacher und stellen Sie Manager:innen alle nötigen Informationen zur Prüfung und Bearbeitung zur Verfügung.
Speichern und organisieren Sie Verträge, Datensätze mit Ausweispapieren und weitere wichtige Unterlagen zentral an einem sicheren Ort.
Stellen Sie komplexe HR‑Fragen und erhalten Sie klare Antworten – besonders praktisch beim Expandieren in andere Länder.
Überlassen Sie Aufgaben dem System
Legen Sie Abläufe für Onboarding und Anträge fest und aktivieren Sie den Autopiloten.
Daten, die für Sie arbeiten
Nutzen Sie Ihre Daten in Remote, um schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote ihr Vertrauen schenken, um ihr Unternehmen neu auszurichten.
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”
“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”
„Wir wickeln monatliche, halbmonatliche und stundenbasierte Gehaltsabrechnungen in mehreren Währungen weltweit ab, und unser Finanzleiter hat auf einer einzigen Plattform den vollen Überblick. Mit Remote ist das möglich.“
“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”
Verwalten Sie mühelos Verträge bis hin zu Spesen.
Pruefen und genehmigen Sie Stundenzettel inklusive Projektzuordnung für rechtliche und lohnbuchhalterische Anforderungen.
Erfassen Sie genommene Ferientage und verwalten Sie die Ferienplanung mit integrierten Tools für weltweit verteilte Teams.
Genehmigen und erstatten Sie die Auslagen Ihres Teams ohne administrativen Aufwand.
Ermöglichen Sie Mitarbeiter:innen und Manager:innen den Zugriff auf Informationen und das Erledigen wichtiger Aufgaben unterwegs.
Sichere Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und Vorlagen
Verwalten und standardisieren Sie Stellenbezeichnungen, Rollen und Hierarchien weltweit – das unterstützt die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Leiten Sie neue Personalanforderungen über standardisierte Genehmigungsabläufe weiter.
Mitarbeiter:innen und Manager:innen nehmen Aktualisierungen vor und reichen Anträge ohne Verzögerung ein.
Kontrollieren Sie in allen HR‑Prozessen, wer Daten einsehen und bearbeiten darf.
Automatisiertes Onboarding und individualisierte Workflows per Klick oder mit KI
Setzen Sie Ihre Remote‑Daten ein, um schneller und fundierter zu entscheiden.
Unsere Plattform bildet die integrierte HR-Funktion von Remote und ist in jeder Lizenz für EOR-, PEO- und Payroll-Services sowie im Contractor Management enthalten. HR Core unterstützt Routineaufgaben wie Onboarding, Zeiterfassung, Dokumentenerfassung und Spesenabrechnung. So finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihr Team zu führen.
Die Remote-Plattform ist vollständig in unsere Produkte integriert. Personaldaten werden direkt in die Lohnabrechnung übernommen, und genehmigte Spesen werden vom zuständigen Zahlungsanbieter erstattet. Zudem ist das Onboarding ab dem ersten Tag rechtskonform.
Manager:innen sehen im Dashboard Teamprofile, genehmigen Abwesenheiten und Spesen und verfolgen den Onboarding‑Status.
Weltweit tätige Unternehmen wachsen dank Remote
