Globale Unternehmen wachsen mit Remote
Die Remote-Plattform bildet die Basis Ihrer HR und begleitet Sie in jedem Schritt – sei es bei Neueinstellungen in Deutschland, bei der Zeiterfassung über mehrere Zeitzonen hinweg oder bei der Spesenabrechnung globaler Teams. Und das alles ohne zusätzliche Tools oder Integrationen.
Führen Sie Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen durch ein standardisiertes, geführtes On‑ und Offboarding – ganz ohne andauernde Nachfragen oder Unklarheiten.
Führen Sie das Offboarding von Mitarbeiter:innen und Auftragnehmer:innen regelkonform durch – mit geführten Schritten und Aufgaben, abgestimmt auf das jeweilige Beschäftigungsverhältnis.
Nutzen Sie für jedes Teammitglied eine zentrale Datenquelle.
Legen Sie, basierend auf Ihrer Organisationsstruktur, fest, wer welche Zugriffsrechte hat und wer handlungsbefugt ist – besonders nützlich für Unternehmen mit mehreren Teams oder Standorten.
Erfassen Sie Arbeitszeiten und Abwesenheiten über Ländergrenzen hinweg. Ideal für Unternehmen mit globalen Abwesenheitsrichtlinien oder Überstundenregelungen.
Machen Sie die Spesenabrechnung für Mitarbeiter:innen einfacher und stellen Sie Manager:innen alle nötigen Informationen zur Prüfung und Bearbeitung zur Verfügung.
Speichern und organisieren Sie Verträge, Datensätze mit Ausweispapieren und weitere wichtige Unterlagen zentral an einem sicheren Ort.
Stellen Sie komplexe HR‑Fragen und erhalten Sie klare Antworten – besonders praktisch beim Expandieren in andere Länder.
Überlassen Sie Aufgaben dem System
Legen Sie Abläufe für Onboarding und Anträge fest und aktivieren Sie den Autopiloten.
Daten, die für Sie arbeiten
Nutzen Sie Ihre Daten in Remote, um schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen.
Schliessen Sie sich den Kund:innen an, die Remote vertrauen, um ihre Unternehmen weiterzuentwickeln.
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
„Für uns ist Remote ein führender, verlässlicher Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, steuerliche Compliance oder HR-Aufgaben: Dank der fachkundigen Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Abläufe straffen und weltweit neue Wachstumsmöglichkeiten erschliessen.“
„Würden wir sämtliche Abläufe intern organisieren, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Neben der finanziellen Entlastung reduziert Remote zudem unseren operativen Aufwand erheblich, sodass wir unsere gesamte Energie auf das Wachstum richten können.“
„Wir erstellen Lohnabrechnungen monatlich, halbmonatlich sowie stundenweise und das in mehreren Währungen rund um den Globus. Unser Leiter Finanzwesen behält auf einer einzigen Plattform die vollständige Übersicht. Mit Remote ist das möglich.“
„Wir beschäftigen weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Würden Sie Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung selbst regeln müssen, wären fünf – sechs Angestellte erforderlich. Remote erspart uns somit viel Zeit und Geld.“
Verwalten Sie mühelos Verträge bis hin zu Spesen.
Pruefen und genehmigen Sie Stundenzettel inklusive Projektzuordnung für rechtliche und lohnbuchhalterische Anforderungen.
Erfassen Sie genommene Ferientage und verwalten Sie die Ferienplanung mit integrierten Tools für weltweit verteilte Teams.
Genehmigen und erstatten Sie die Auslagen Ihres Teams ohne administrativen Aufwand.
Ermöglichen Sie Mitarbeiter:innen und Manager:innen den Zugriff auf Informationen und das Erledigen wichtiger Aufgaben unterwegs.
Sichere Erstellung und Verwaltung von Dokumenten, Verträgen und Vorlagen
Verwalten und standardisieren Sie Stellenbezeichnungen, Rollen und Hierarchien weltweit – das unterstützt die berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Leiten Sie neue Personalanforderungen über standardisierte Genehmigungsabläufe weiter.
Mitarbeiter:innen und Manager:innen nehmen Aktualisierungen vor und reichen Anträge ohne Verzögerung ein.
Kontrollieren Sie in allen HR‑Prozessen, wer Daten einsehen und bearbeiten darf.
Automatisiertes Onboarding und individualisierte Workflows per Klick oder mit KI
Setzen Sie Ihre Remote‑Daten ein, um schneller und fundierter zu entscheiden.
Unsere Plattform bildet die integrierte HR-Funktion von Remote und ist in jeder Lizenz für EOR-, PEO- und Payroll-Services sowie im Contractor Management enthalten. HR Core unterstützt Routineaufgaben wie Onboarding, Zeiterfassung, Dokumentenerfassung und Spesenabrechnung. So finden Sie alles, was Sie brauchen, um Ihr Team zu führen.
Die Remote-Plattform ist vollständig in unsere Produkte integriert. Personaldaten werden direkt in die Lohnabrechnung übernommen, und genehmigte Spesen werden vom zuständigen Zahlungsanbieter erstattet. Zudem ist das Onboarding ab dem ersten Tag rechtskonform.
Manager:innen sehen im Dashboard Teamprofile, genehmigen Abwesenheiten und Spesen und verfolgen den Onboarding‑Status.
