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デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24~48時間以内に担当者からご連絡いたします。

HRIS

世界中の従業員を支えるオールインワンの人事ソリューション

全体像をご覧ください。AIを活用した採用、オンボーディング、給与処理、パフォーマンスとコンプライアンスのすべてを、よりスマートな人事ツールにまとめます。

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Remote HRISを体験

1つのタブで魔法のようにあらゆる人事業務を完了できます。

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すべてが1か所に

すべての人のために、すべてを一元化

採用、オンボーディング、休暇、報酬、オフボーディングまで、従業員のライフサイクル全体を管理します。

従業員、契約社員、グローバル採用の従業員を1つのシステムで

契約、業務内容、書類を1つの安全な場所に一元管理

勤務地や勤務形態にかかわらず、最先端のチーム作りをサポート

すべての変更を完全に追跡

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業務をシステムに任せる

人事のスマートな自動化

オンボーディングやリクエストのワークフローを設定すれば、あとは手間なく実行できます。

オンボーディングを自動化し、カスタムワークフローを数クリックまたはAIで構築

柔軟なワークフローで、財務・人事・経営層間の承認をスムーズに連携

クリック操作やAIを使ってカスタムワークフローを作成し、任意のデータやアクションをきっかけに自動実行

Slackでのリマインドや通知機能を活用し、手作業を削減してチーム全体の進行をスムーズに

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インテリジェンスをすべてのワークフローで活用

人事業務を一段とスマートにするAI

時間を無駄にせず、迷わず、すぐに答えを得られます。

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ワークフローや書類をわずか数秒で作成
  • ワークフロー、アンケート、書類をわずか数秒で作成
  • テンプレートから選ぶか、達成したい内容を入力してスタート
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データやフィードバックを分析して、わかりやすいインサイトに変換
  • 複雑なレポートやフィードバックを、わかりやすく要約
  • チームや拠点、さまざまなセグメントを横断して、傾向やリスクを発見
  • フォローアップの次のステップを自動で提案 
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人事や給与の疑問に、スピーディに答えを
  • 現地の法規制や人事慣行を理解したAIが、ポリシー関連の質問に対応
  • 各国の法規やプロセスをまとめた、専門家監修のガイドにアクセス
  • 人事、オペレーション、法務、サードパーティとの連絡の手間を削減 
インテリジェンスをすべてのワークフローで活用

人事業務を一段とスマートにするAI

時間を無駄にせず、迷わず、すぐに答えを得られます。

Compliance Watchtowerで常に先へ

世界各国の労働法をモニタリングし、変更があればすぐに通知します。

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ビジネスに役立つデータ

実用的なレポートや洞察

Remote内の既存データを活用し、よりスマートかつ迅速な意思決定を実現しましょう。

リアルタイムダッシュボード — 月次レポートを待つ必要なし

人員数や組織の状態をすぐに把握し、変化をその場で確認できます。

AIが自動で要約

トレンドや異常値を一目で把握し、次に取るべきアクションを提案します。

自在に作成できるカスタムレポート

AIに質問を投げるだけで、必要なレポートを自動生成。柔軟なフィルターで深掘りも可能です。

レポーティングについてもっと詳しく
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給与処理と人事の同期

ネイティブHRISと給与処理

給与処理、雇用ステータス、コンプライアンスはお客様の人事データに自動的に接続され、統合や二重入力は一切ありません。

100か国以上の給与処理をHRISから直接実行

ミスをなくして時間を節約 - 手動での再入力や同期の問題を撤廃

各国の法規制や税金の納付・申告を自動で処理

スタートアップからエンタープライズまで成長に合わせて構築

従業員、契約社員、EOR、PEOの採用手続きを1つのシステムで簡単に処理

給与処理についてもっと詳しく
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Remote HRISをアドオンモジュールと連携させて、人事戦略をより効果的に展開

Remoteは、採用から給与、経費、休暇、グローバル雇用までを一元管理する、統合プラットフォームです。重複作業は一切なく、すべてのツールが連係します。

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Perform

体系的なパフォーマンスレビュー、目標、フィードバックによる継続的な成長。

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Equity

より少ない手間とコスト、リスクで、従業員ストックオプションを管理。

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福利厚生

現地の福利厚生を従業員に提供し、コストの把握や加入手続きをスムーズに管理します。

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新着

Surveys

AIによる洞察とSlack通知を活用した実用的なフィードバック

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近日リリース予定

報酬

市場データと承認に基づく給与と報酬の計画

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近日リリース予定

学習

職務やキャリアパスに応じたトレーニング。

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世界中のチームが信頼

「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15~20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」

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Remote HRISを利用してできること

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ワークフォースの管理

雇用形態にかかわらず1つのダッシュボードですべてを表示・管理できます。

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ワークローの自動化

ノーコードロジックやAIプロンプトなら、時間を節約しながら、ライフサイクルタスクをトリガーします。

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100か国以上での雇用と給与処理

100か国以上のコンプライアンスが組み込まれているので、オンボーディング、給与処理、人材のサポートを契約社員やEORを含めて手軽に実施できます。

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契約と書類の管理

従業員の書類や契約書を1つの安全な場所で作成、保存、管理できます。

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ヘッドカウント承認の効率化

整備された承認フローで、新規ポジションの申請を提出できます。

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リアルタイムのレポート

チームのデータ、給与処理、アクティビティをエクスポートせずに監視できます。

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従業員セルフサービスの有効化

従業員やマネージャーに報告やリクエストの提出を一任し、待ち時間をなくしましょう。 

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毎日の人事業務を、妥協なく

契約から経費まで、あらゆる業務をスムーズに処理できます。

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労働時間の記録

組み込み型のプロジェクト追跡機能を活用して、コンプライアンスや給与処理のためにタイムシートをリクエスト・承認 

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休暇管理

世界中のチームの休暇ポリシーを組み込み型ツールで追跡・管理 

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経費管理

諸経費の申請、承認、払い戻しを書類なしで実施

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報酬に関するインサイト

報酬の支払いに関するよりスマートな判断基準として、リアルタイムのベンチマークとアナリティクスを活用 

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モバイル

従業員やマネージャーが外出先から自由に情報にアクセスでき、重要なタスクの実行が可能に

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契約と書類

書類、契約、テンプレートの生成と安全な管理 

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求人カタログ

役職の管理や役割・職級の標準化によりキャリアパスを支援 

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求人申請

体系的な承認フローを使用して新しいヘッドカウントリクエストを送信

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従業員セルフサービス

従業員もマネージャーも、待ち時間なく情報更新や申請が可能

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役割と権限

人事プロセス全体にわたり、情報にアクセスして管理できるユーザーを制御 

オンデマンド人事サービスを内蔵

Remote HRISをツールやアドオンで拡張すれば、従業員のキャリアパス全体の管理に使えます。

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専門家に相談

グローバル人事・コンプライアンスの専門サポート 

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バックグラウンドチェック

候補者のスクリーニングをHRIS内でコンプライアンスを遵守してすばやく実施

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デバイス管理

仕事に使うデバイスの発注、割り当て、回収を数クリックで

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法人設立

専門家がガイドする現地法人設立で、海外展開をスムーズにします。

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移住・転勤

就労許可の確認、海外転勤、出張など、透明性を確保しながらグローバルなモビリティを管理します。

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オンデマンド人事サービスを内蔵

Remote HRISをツールやアドオンで拡張すれば、従業員のキャリアパス全体の管理に使えます。

透明性の高い価格、想定外のコストなし

  • check追加料金は一切なく、透明性の高い価格
  • check 利用した分をお支払い
  • checkグローバルチーム向けに構築
人事管理 全従業員を一元管理

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従業員1名/月
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  • ガイド付きのオンボーディングとオフボーディング
  • 従業員プロフィールと文書管理
  • 契約書テンプレートと電子署名
  • 休暇と労働時間の記録
  • 経費管理
  • 従業員とマネージャーのセルフサービス体験
  • モバイルアプリ

人事のベストプラクティスの詳細を見る

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グローバルHR

従業員のモチベーションを高める人事評価の利用方法

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グローバルHR

パフォーマンスレビューに最適な表現集(効果的なフィードバックの例文付き)

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グローバルHR

従業員に明確な期待事項を示す方法(+ それが重要な理由)

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グローバルHR

従業員に昇進を通知するメールのテンプレート:士気を高める昇進の伝え方

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グローバルHRを一元管理

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よくある質問

海外にいる従業員をHRISを使って管理できますか?

Remote HRISを使用すれば、所在地に関係なく、あらゆる従業員を追加、招待、管理できます。従業員は専用のRemoteプラットフォームと当社の従業員向けモバイルアプリに無料でアクセスでき、重要な業務を外出先でも完了できます。

自社法人のない国で雇用を行いたい場合は、RemoteのEmployer of Record(EOR)を使用すると、法令を遵守しながら、手ごろな定額料金で従業員の雇用、管理、給与支給が可能です。何よりも便利なのは、これらをすべて、自社法人の従業員や契約社員と同じプラットフォームで管理できるという点です。

Employer of Record(EOR)の使用ケースの詳細を見る

Remoteでの従業員体験の詳細を見る

Remote HRISの利用を開始する方法を教えてください。

Remoteを使用してグローバルチームを管理するには、今すぐアカウントをご登録ください。

いくつかの簡単な質問に回答し、メールアドレスの確認を済ませると、Remoteプラットフォームにアクセスできるようになります。そこで、従業員を1人ずつまたは一括で追加、招待、管理できます。

すでにRemoteアカウントをお持ちの場合は、ログインしていつでもRemote HRISを使用できます。

Remoteに追加できる従業員数に制限はありません。

グローバルHRISを使用するメリットの詳細を見る

Remote HRISのセルフガイドツアーに参加する

Remote HRISに従業員を追加する方法を教えてください。

Remoteプラットフォームに登録またはログイン後、「オンボーディング」タブから従業員を1人ずつまたは一括で追加できます。

簡単な従業員追加フローの各ステップで、順を追って案内されます。

各従業員には、Remoteで貴社に参加するために招待されたことを知らせるメールが送られます。従業員は自身のアカウントを作成し、カスタムオンボーディングチェックリストを受け取り、従業員向けモバイルアプリを利用して外出先で重要なタスクを完了できます。

グローバル企業向けHRISのメリットの詳細を見る

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Remote HRISに追加できる従業員数に制限はありますか?

いいえ、Remoteに従業員数の制限はありません。何人でも追加、招待、管理できます。これは、1人ずつ従業員に対して行うことも、一括アップロードプロセス経由で行うこともできます。

1つのログインで従業員を管理できるよう、すべての人材を追加することをお勧めします。これにより、HRデータとプロセスを統合し、効率を向上させ、実用的な洞察を提供することができます。

グローバル企業必須のHRISガイドを読む

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