すべてが1か所に
すべての人のために、すべてを一元化
採用、オンボーディング、休暇、報酬、オフボーディングまで、従業員のライフサイクル全体を管理します。
従業員、契約社員、グローバル採用の従業員を1つのシステムで
契約、業務内容、書類を1つの安全な場所に一元管理
勤務地や勤務形態にかかわらず、最先端のチーム作りをサポート
すべての変更を完全に追跡
業務をシステムに任せる
人事のスマートな自動化
オンボーディングやリクエストのワークフローを設定すれば、あとは手間なく実行できます。オンボーディングを自動化し、カスタムワークフローを数クリックまたはAIで構築
柔軟なワークフローで、財務・人事・経営層間の承認をスムーズに連携
クリック操作やAIを使ってカスタムワークフローを作成し、任意のデータやアクションをきっかけに自動実行
Slackでのリマインドや通知機能を活用し、手作業を削減してチーム全体の進行をスムーズに
人事業務を一段とスマートにするAI
時間を無駄にせず、迷わず、すぐに答えを得られます。
- ワークフロー、アンケート、書類をわずか数秒で作成
- テンプレートから選ぶか、達成したい内容を入力してスタート
- 複雑なレポートやフィードバックを、わかりやすく要約
- チームや拠点、さまざまなセグメントを横断して、傾向やリスクを発見
- フォローアップの次のステップを自動で提案
- 現地の法規制や人事慣行を理解したAIが、ポリシー関連の質問に対応
- 各国の法規やプロセスをまとめた、専門家監修のガイドにアクセス
- 人事、オペレーション、法務、サードパーティとの連絡の手間を削減
人事業務を一段とスマートにするAI
時間を無駄にせず、迷わず、すぐに答えを得られます。
ビジネスに役立つデータ
実用的なレポートや洞察
Remote内の既存データを活用し、よりスマートかつ迅速な意思決定を実現しましょう。
人員数や組織の状態をすぐに把握し、変化をその場で確認できます。
トレンドや異常値を一目で把握し、次に取るべきアクションを提案します。
AIに質問を投げるだけで、必要なレポートを自動生成。柔軟なフィルターで深掘りも可能です。
給与処理と人事の同期
ネイティブHRISと給与処理
給与処理、雇用ステータス、コンプライアンスはお客様の人事データに自動的に接続され、統合や二重入力は一切ありません。
100か国以上の給与処理をHRISから直接実行
ミスをなくして時間を節約 - 手動での再入力や同期の問題を撤廃
各国の法規制や税金の納付・申告を自動で処理
スタートアップからエンタープライズまで成長に合わせて構築
従業員、契約社員、EOR、PEOの採用手続きを1つのシステムで簡単に処理
既存のツールとの統合
Remoteを既存の人事、IT、財務、ビジネスシステムとシームレスに統合すれば、手作業なしで業務を進められます。
Remote HRISをアドオンモジュールと連携させて、人事戦略をより効果的に展開
Remoteは、採用から給与、経費、休暇、グローバル雇用までを一元管理する、統合プラットフォームです。重複作業は一切なく、すべてのツールが連係します。
世界中のチームが信頼
「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15~20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」
Kai Czeschlik
CEO
Remoteへの切り替えによって、風通しがよくなりました。業務の効率化、意思決定の高速化が進み、以前よりも短期間で新しい国で従業員が就業を開始できるようになりました。
Luke McKinlay
財務担当VP
Remoteは、優れたアカウント管理と併せて、包括的なパッケーも利用でき、私たちの事業拡大に大きく貢献してくれました。
Mona Walther
シニア・ピープル・オペレーションズ・マネージャー
Remote HRISを利用してできること
ワークフォースの管理
雇用形態にかかわらず1つのダッシュボードですべてを表示・管理できます。
100か国以上での雇用と給与処理
100か国以上のコンプライアンスが組み込まれているので、オンボーディング、給与処理、人材のサポートを契約社員やEORを含めて手軽に実施できます。
毎日の人事業務を、妥協なく
契約から経費まで、あらゆる業務をスムーズに処理できます。
役職の管理や役割・職級の標準化によりキャリアパスを支援
体系的な承認フローを使用して新しいヘッドカウントリクエストを送信
従業員もマネージャーも、待ち時間なく情報更新や申請が可能
人事プロセス全体にわたり、情報にアクセスして管理できるユーザーを制御
オンデマンド人事サービスを内蔵
Remote HRISをツールやアドオンで拡張すれば、従業員のキャリアパス全体の管理に使えます。
オンデマンド人事サービスを内蔵
Remote HRISをツールやアドオンで拡張すれば、従業員のキャリアパス全体の管理に使えます。
透明性の高い価格、想定外のコストなし
追加料金は一切なく、透明性の高い価格
利用した分をお支払い
グローバルチーム向けに構築
- ガイド付きのオンボーディングとオフボーディング
- 従業員プロフィールと文書管理
- 契約書テンプレートと電子署名
- 休暇と労働時間の記録
- 経費管理
- 従業員とマネージャーのセルフサービス体験
- モバイルアプリ
グローバルHRを一元管理
よくある質問
Remote HRISを使用すれば、所在地に関係なく、あらゆる従業員を追加、招待、管理できます。従業員は専用のRemoteプラットフォームと当社の従業員向けモバイルアプリに無料でアクセスでき、重要な業務を外出先でも完了できます。
自社法人のない国で雇用を行いたい場合は、RemoteのEmployer of Record(EOR)を使用すると、法令を遵守しながら、手ごろな定額料金で従業員の雇用、管理、給与支給が可能です。何よりも便利なのは、これらをすべて、自社法人の従業員や契約社員と同じプラットフォームで管理できるという点です。
いいえ、Remoteに従業員数の制限はありません。何人でも追加、招待、管理できます。これは、1人ずつ従業員に対して行うことも、一括アップロードプロセス経由で行うこともできます。
1つのログインで従業員を管理できるよう、すべての人材を追加することをお勧めします。これにより、HRデータとプロセスを統合し、効率を向上させ、実用的な洞察を提供することができます。