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グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

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雇用

AIが最適な人材を紹介

求人を掲載しても、検索しても、候補者を閲覧しても、どんな方法でも、Recruitを使えば優秀な人材が次々と集まります。

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採用プロセス全体を通じて連携するAIソリューション

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計画

リアルタイムの人材データを活用し、各国の人材確保状況、雇用コスト、法的手続きの複雑度を比較します。

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調達

必要な人材の条件を指定すれば、AIが8億人以上のプロフィールをスキャンし、数秒で候補者リストを作成します。

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スクリーニング

候補者はAIが支援するインタビューを受けることができ、その結果は要約レポートとして迅速に届くため、レビューや意思決定を効率化できます。

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候補者とのつながり

AIが人材一人ひとりに合わせてパーソナライズしたアウトリーチを作成します。確認し、編集し、送信するだけで完了です。

世界の
チームから信頼されています

求人サイトにおいて、利用率で第1位にランクインしています。
 

Recruit AIが最適な人材を即時に発掘

優秀な候補者に、もっと速く、もっと簡単にたどり着けます。

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求人の投稿から、候補者の検索まで

求人を掲載するか、どのような人材が必要かをご相談ください。設定も、複雑なフィルターも必要ありません。

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AIが絞り込んだ人材リストを提示

Recruitはグローバル人材プールを検索し、数秒で強力なマッチングを出力します。

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適任な人材や、適任である理由を正確に把握

スキル、就労許可、稼働状況、希望給与などの主な詳細を、すべて事前に確認できます。

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数秒で連絡

Recruitは、人材一人ひとりに合わせてパーソナライズしたアウトリーチを数秒で作成し、Recruit内で瞬時に送信します。

優れた人材を雇用できるよう準備を整える

最初から優秀な人材を引き付けるために、適切な場所で、適切な条件で雇用します。

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雇用地を検討

国ごとに、人材確保状況、市場報酬雇用法の複雑度を比較します。

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人材の募集方法を決定

候補者探しを始める前に、Recruitの組み込みフローか、お使いのATSのどちらを使うかを選択できます。

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魅力的な求人広告を作成

AIは、公開する前に、わかりやすさ、包括性、パフォーマンスを向上するための提案を行います

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就労許可を条件として追加

法的に雇用できない人材を自動的に除外するので、時間が無駄になりません。

選考フローを滞らせず、効率的に進行

ツールを切り替えることなく、進捗を見失わずに、スピーディーに候補者を前に進められます。

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視覚的にわかりやすいパイプラインで、候補者の進行状況を一元管理

人材リストから採用まで、全人材を1つのシンプルなビューで追跡できます。

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AIによる面接で、選考を進めながら同時にスクリーニング

AIがサポートする面接に応募者を招待し、瞬時にサマリーを取得することで、審査をスピードアップできます。

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近日リリース予定
スムーズに連携

採用マネージャーを招待してレビュー・コメントが可能。シート数に制限はなく、選考を円滑に進められます。

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Remote経由で雇用

Recruitから直接雇用し、オンボーディングを開始できます。

応募から内定まで常に情報を整理

直感的なワークフローで、雇用活動のあらゆるステップを効率化します。

 

Remoteから直接応募を受け付けることも、ATSを活用することもできます。

関心度インジケーターを活用して、意欲の高い候補者を優先的に見極めましょう。

直感的なワークフローで、人材を「ショートリスト」から「採用」へとスムーズに移動できます。

ワンクリックでコンプライアンスを確保しながらオンボーディングできるため、勤務初日から貢献できます。

雇用を効率化
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「Recruit AIは、雇用の現場を大きく変えてくれました。採用プロセスが効率化され、常に質の高い人材をスピーディに供給してくれています」

Alexander Schultz  |  Dream Capital Finance、独立系金融コンサルタント

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

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雇用をスマート化・高速化・効率化するツールキットが増え続けています。

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求人情報の掲載

タイムゾーン、場所、リモートワークの希望に基づいて絞り込むことで、適切な人材にスピーディにアプローチできます。

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企業概要

ミッション、価値観、文化を紹介するカスタマイズ可能な企業概要で、優秀な人材を引き付けましょう。

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リストの一括インポート

Greenhouseから複数の役職をワンステップでシームレスにアップロードすることで、大量雇用を簡素化します。

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AIによる職務内容テンプレート

魅力的かつ包括的な、コンプライアンスを確保した職務記述書をほんの数秒で作成でき、時間を節約できます。

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Recruitは、優秀な人材の検索、追跡、雇用に必要な機能がすべて揃った、AI活用型のシンプルな一元管理システムです。

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よくある質問

Recruitは、人材発掘にどのように役立ちますか?

Recruitを利用すれば、ただ求人情報を掲載して待つだけでなく、条件にマッチする候補者を瞬時に検索して連絡を取ることができます。当社のAIを活用した人材調達・人材マッチングツールは、スキル、経験、給与の条件に基づいて適切な人材を簡単に見つけることができるため、安心して雇用できます。

AIによるマッチングの仕組みを教えてください。

AI Matchesは、求人条件に基づいて優秀な人材を即時に表示します。スキル、経験、勤務地、職場の希望条件、給与条件などを分析し、手作業で検索しなくても、最適な人材が紹介されます。

AIによるマッチングとソーシングは同じですか?

いいえ。AIによるマッチングは、弊社の求人掲示板に積極的にプロフィールを作成した人材を表示します。こうした人材は、事前に審査され、情報を受け取る選択をしており、求職中です。ソーシングを活用すれば、8億人のプロフィールが登録されたグローバルデータベースを積極的に検索できます。これにより、アクティブな求職者だけでなく、世界中の優秀な人材を発掘できます。

Recruitを使って、世界中から候補者をソーシングすることはできますか?

はい。Recruitでは、世界中の8億人のプロフィールにアクセスすることができ、地域別の人材プールを継続的に追加しているため、居住地を問わず適切なリモート人材を探すことができます。

求人情報を地域別に掲載することはできますか?

もちろんです。ジオターゲティングが組み込まれており、場所や地域を指定したり、「米国内のリモート人材のみ 」といった柔軟な設定が可能です。

RecruitはAIをどのように利用していますか?

RecruitのAIは、企業が管理しながら、スピーディに人材を発掘できるようサポートします。人材調達、マッチング、求人広告の各機能でAIを活用し、マッチする人材を提案したり、自然言語で検索を簡素化したりできますが、最終的な意思決定は企業が行います。AIは雇用プロセスを支援しますが、人間の判断に取って代わるものではありません。

Recruitでは、求職者を引き付けるためにどのようなプロモーションを行っていますか?

他の求人情報サイトのように、スポンサーを付けたり、掲載を促進したりといったことはありません。こうしたキャンペーンは情報が錯綜しがちです。Remoteの求人情報サイトでは、量より質を優先し、積極的に求職活動を行っている、意欲的な求職者に企業の求人情報が届くようにしています。

人材のプロフィールはエクスポートできますか?

はい、人材プロフィールのエクスポートは完全に無料です。

RecruitはATSとどのように連動しますか?

Recruit には独自のミニATSが組み込まれており、Greenhouseと統合することでシームレスな求人掲載が可能になります。

チームをRecruitに招待して共同で利用することはできますか?

はい。すべてのプランでユーザー数は無制限。チーム全体でスムーズにコラボレーションできます。

人材を採用した場合、一定の報酬や、紹介料を請求されることはありますか?

いいえ、ありません。報酬のマージンや紹介手数料は一切いただきません。シンプルで予測しやすいサブスクリプション料金だけで、隠れたコストや想定外の出費を気にせずに採用が行えます。

よくある質問