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Recruit

検索に手間をかけず、瞬時に人材リストを生成

求人の掲載、条件指定検索、条件にマッチする人材の閲覧ができます。 Recruitを利用することで、雇用形態を問わず質の高い人材を常に安定供給できます。

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ボタン1つで世界各国の優秀な人材を確保

245以上の国と地域にわたる8億件以上のプロフィールにアクセス

就労資格やタイムゾーン、働き方で絞り込み、採用可能な人材のみを表示

AIが雑務を処理するため、投稿や情報収集、アウトリーチは数分で完了

一元的なシステムでツール切り替えの手間を省き、採用をスピードアップ

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世界の
チームから信頼されています

求人サイトにおいて、利用率で第1位にランクインしています。
 

どの職務にも最適な人材を確保

人材調達を始める前から、時間の無駄や人材のミスマッチを防ぎます。

適切なコストで、採用の摩擦を軽減しながら必要な人材を確保できる市場を確認

AIを活用して、明確かつ包括的な内容で、優秀な人材を引き付けられる求人広告を作成

不適格な応募者を事前に除外し、適切な応募者のみ選考を進める

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優秀な人材を発掘

求人を掲載しても、手作業で検索しても、Recruitが数秒で人材リストを生成します。

一度投稿するだけで世界各国の数百万人の求職者にアプローチ

フィルターや複雑なクエリを使わずに8億件以上のプロフィールから検索

スキル、就労資格、稼働状況などの適合条件に基づくAIを活用したマッチングを利用

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返信が来るアウトリーチを送信

対象人数が増えても、一人ひとりに合わせてメッセージをカスタマイズできます。

AIが人材一人ひとりに合わせてカスタマイズしたメールを作成

すべてのスレッド、返信、フォローアップを一元的に確認

トラッキング機能で返信状況を追跡し、即契約可能な人材を把握

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選考フローを滞らせず、効率的に進行

スプレッドシートもツールを切り替える手間もなく、応募者全員を常に把握できます。

整理された単一のパイプラインでファネル全体を確認

AIで面接のサマリーを生成し、選考を高速化

Remote経由で雇用し、オンボーディングを即時に開始

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応募から内定まで常に情報を整理

直感的なワークフローで、雇用活動のあらゆるステップを効率化します。

 

Remoteから直接応募を受け付けることも、ATSを活用することもできます。

関心度インジケーターを活用して、意欲の高い候補者を優先的に見極めましょう。

直感的なワークフローで、人材を「ショートリスト」から「採用」へとスムーズに移動できます。

ワンクリックでコンプライアンスを確保しながらオンボーディングできるため、勤務初日から貢献できます。

雇用を効率化
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「Recruit AIは、雇用の現場を大きく変えてくれました。採用プロセスが効率化され、常に質の高い人材をスピーディに供給してくれています」

Alexander Schultz  |  Dream Capital Finance、独立系金融コンサルタント

お客様の声

「当社は、 Remoteをこの分野において信頼できる主要なパートナーだと考えています。現地の給与計算、税務コンプライアンス、人事業務においてRemoteが提供する専門的なサポートのおかげでプロセスが効率化され、世界規模の成長と成功の機会がさらに広がりました」

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雇用をスマート化・高速化・効率化するツールキットが増え続けています。

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求人情報の掲載

タイムゾーン、場所、リモートワークの希望に基づいて絞り込むことで、適切な人材にスピーディにアプローチできます。

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リストの一括インポート

Greenhouseから複数の役職をワンステップでシームレスにアップロードすることで、大量雇用を簡素化します。

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よくある質問

Recruitは、人材発掘にどのように役立ちますか？

Recruitを利用すれば、ただ求人情報を掲載して待つだけでなく、条件にマッチする候補者を瞬時に検索して連絡を取ることができます。当社のAIを活用した人材調達・人材マッチングツールは、スキル、経験、給与の条件に基づいて適切な人材を簡単に見つけることができるため、安心して雇用できます。

AIによるマッチングの仕組みを教えてください。

AI Matchesは、求人条件に基づいて優秀な人材を即時に表示します。スキル、経験、勤務地、職場の希望条件、給与条件などを分析し、手作業で検索しなくても、最適な人材が紹介されます。

AIによるマッチングとソーシングは同じですか？

いいえ。AIによるマッチングは、弊社の求人掲示板に積極的にプロフィールを作成した人材を表示します。こうした人材は、事前に審査され、情報を受け取る選択をしており、求職中です。ソーシングを活用すれば、8億人のプロフィールが登録されたグローバルデータベースを積極的に検索できます。これにより、アクティブな求職者だけでなく、世界中の優秀な人材を発掘できます。

Recruitを使って、世界中から候補者をソーシングすることはできますか？

はい。Recruitでは、世界中の8億人のプロフィールにアクセスすることができ、地域別の人材プールを継続的に追加しているため、居住地を問わず適切なリモート人材を探すことができます。

求人情報を地域別に掲載することはできますか？

もちろんです。ジオターゲティングが組み込まれており、場所や地域を指定したり、「米国内のリモート人材のみ 」といった柔軟な設定が可能です。

RecruitはAIをどのように利用していますか？

RecruitのAIは、企業が管理しながら、スピーディに人材を発掘できるようサポートします。人材調達、マッチング、求人広告の各機能でAIを活用し、マッチする人材を提案したり、自然言語で検索を簡素化したりできますが、最終的な意思決定は企業が行います。AIは雇用プロセスを支援しますが、人間の判断に取って代わるものではありません。

Recruitでは、求職者を引き付けるためにどのようなプロモーションを行っていますか？

他の求人情報サイトのように、スポンサーを付けたり、掲載を促進したりといったことはありません。こうしたキャンペーンは情報が錯綜しがちです。Remoteの求人情報サイトでは、量より質を優先し、積極的に求職活動を行っている、意欲的な求職者に企業の求人情報が届くようにしています。

人材のプロフィールはエクスポートできますか？

はい、人材プロフィールのエクスポートは完全に無料です。

RecruitはATSとどのように連動しますか？

Recruit には独自のミニATSが組み込まれており、Greenhouseと統合することでシームレスな求人掲載が可能になります。

チームをRecruitに招待して共同で利用することはできますか？

はい。すべてのプランでユーザー数は無制限。チーム全体でスムーズにコラボレーションできます。

人材を採用した場合、一定の報酬や、紹介料を請求されることはありますか？

いいえ、ありません。報酬のマージンや紹介手数料は一切いただきません。シンプルで予測しやすいサブスクリプション料金だけで、隠れたコストや想定外の出費を気にせずに採用が行えます。

よくある質問