remote-logo-1
デモを予約
remote-logo-1
globe-icon_24 English (United States)
デモを予約

デモをご予約いただき、Remoteの動作をご覧ください

グローバル人材の管理、給与支給、雇用を統合プラットフォームに集約

051-check-star-stamp

送信されました

打ち合わせをご予約いただいた場合は、詳細または日程の変更について、メールをご確認ください。それ以外の場合は、24～48時間以内に担当者からご連絡いたします。

閉じる

アンケート

実用的なフィードバックやスピーディなインサイトを、AIが提供します。

数分でアンケート調査を開始し、煩雑な作業はAIに任せましょう。生のフィードバックを、企業文化の改善に必要なインサイトに瞬時に変換できます。

デモを予約
engagement-employee-surveys-V2_japanese@2x
デモを予約
実際の動作を見る

アンケートの作成からインサイトに基づく対応まで、Remoteを利用してフィードバックループを瞬時に構築する仕組みをご覧ください。 

デモを予約

任意のアンケート調査を実施

ライフサイクルの各段階に合わせたフィードバック

入社時からエンゲージメント、DEI、退職まで─あらゆるアンケート調査を数分で完了できます。ライフサイクルイベント時に自動的にトリガーするか、AIと既存テンプレートを利用してすぐに開始できます。

ツールを切り替える手間なく、すべてのフィードバックを一元的に集約

数クリックで使える既存テンプレート

人事イベントが実際に発生した場合にトリガー

どんな質問形式にも対応できるカスタム作成機能

targeted-feedback-for-every-lifecycle_japanese@2x

手間のかかる作業はAIに任せましょう

  • bullet-icon 簡単なAIプロンプトで瞬時にアンケートを生成
  • bullet-icon 自由記述形式のフィードバックを、明確で実用的なインサイトに要約
  • bullet-icon 回答から感情や話題を自動で抽出
  • bullet-icon AIが次のステップの提案を自動生成
デモを予約
banner-go-from-idea-to-insight-surveys_japanese@2x

リアルタイムで、行動に直結する分析を

手作業で整理しなくても、実用的なインサイトの抽出が可能

生のデータから有用な情報を抽出できます。ダッシュボード、フィルター、フォローアップを活用し、回答を意思決定と説明責任に必要な情報に変換します。

ダッシュボードに、感情、エンゲージメント、離職リスク、トレンドを表示

役職、在職期間、勤務地、パフォーマンス評価、その他の人事データで絞り込み可能

uncover-actionable-insights_japanese@2x

高度な統合

文脈で読み解くフィードバック

アンケートはRemote HRISに組み込まれているため、すべての結果が従業員データと直接リンクします。インサイトには背景情報があらかじめ含まれているので、結果を手作業で解釈する必要はありません。

入社・昇進・退職などのRemoteでのイベントに合わせて、アンケートを自動配信

パフォーマンス評価別のエンゲージメントを比較し、優秀な人材の満足度を維持している要因を把握

アンケートの傾向と人事データを組み合わせることで、離職リスクをリアルタイムで特定

read-feedback-in-context_japanese@2x

シンプルな体験

あらゆる規模のチーム向けに設計

回答率は、信頼性と簡潔な設問によって高まります。Remote Surveysは、プライバシーの確保やリマインダー送信、モバイル最適化デザインによって、従業員の参加率を高く保ちます。

率直に回答できるよう、匿名での結果表示が可能

Slackやメールを使った、効果的なリマインド通知

スマートリマインダーで回答率を最大限にアップ

外出先でも回答できるモバイル対応設計

made-for-teams-of-every-size_japanese@2x

必要な機能がすべて内蔵

最大限の柔軟性で瞬時に展開できます。従業員を把握するために必要な機能が、人事データと同じ場所にあります。
survey-start-with-ai_japanese@2x

簡単にアンケートを作成

AIを活用して数秒で最適なアンケートを作成するか、既存のテンプレートを利用できます。

survey-schedule-trigger_japanese@2x

ライフサイクル連動と自動化

オンボーディング、昇進、離職などの重要なタイミングで自動的にアンケートを実施します。

survey-generate-multiple-choice_japanese@2x

ドラッグアンドドロップ操作で使える作成機能

アンケートは、ドラッグアンドドロップ操作と豊富な質問形式を利用して、手軽に作成できます。

survey-analytics-V2_japanese@2x

リアルタイム分析

回答率、感情、スコアが即時に更新されて表示されます。

survey-ai-insights-V2_japanese@2x

AIで回答を要約

自由記述のフィードバックを整理し、わかりやすいテーマや要約、具体的なアクションにつなげます。

survey-anonymous-feedback_english_2x

組み込みのプライバシー機能

匿名での回答と安全なデータ保護により、率直な意見を引き出します。

mobile-survey-completion-V2_japanese@2x

モバイル対応の快適な体験

いつでもどこでもアンケートを完了できます。スピードとシンプルさを重視したデザインで、使いやすさを実現しています

integrate-tools@2x

Remote HRISとの統合

インポートもスプレッドシートも不要で、人材データと常にアクセスできます。

世界中のチームが信頼

「私たちは、世界27か国に短期間で事業を拡大しましたが、Remoteを利用することで、どの国でも優秀な人材を雇用できました。また、人事管理を週15～20時間ほど短縮しながら、すべての社員に一貫して働きやすい環境を提供してます。私たちの最大の武器は人材です。事業を拡大しても、Remoteがその強みを守ってくれました。」

ビデオを見る

透明性の高い価格、想定外のコストなし

  • check追加料金は一切なく、透明性の高い価格
  • check 利用した分をお支払い
  • checkグローバルチーム向けに構築

Surveys

750

従業員1名/月
デモを予約
  • オンボーディング、オフボーディング、DEI、eNPSのアンケートを数分で開始
  • AIを利用して感情分析とトレンド分析を実行
  • 人事ライフサイクルのイベントに基づいてアンケートを実施
  • 匿名での回答で、率直な意見を引き出すことが可能
  • Slackの通知とリマインダーを利用して回答率を向上
  • AIがベストプラクティスの次のステップを推奨

Remote Surveysの実際の動作を見る

質問から答え、さらにアクションへ。Remote Surveysがそのすべてをすぐに実現します。 

デモを予約

人事のベストプラクティスの詳細を見る

DALL_E_2025-03-04_16

グローバルHR

従業員のモチベーションを高める人事評価の利用方法

詳細を見る
DALL_E_2025-02-28_19

グローバルHR

パフォーマンスレビューに最適な表現集（効果的なフィードバックの例文付き）

詳細を見る
DALL_E_2025-02-27_15

グローバルHR

従業員に明確な期待事項を示す方法（+ それが重要な理由）

詳細を見る
DALL_E_2025-02-20_15

グローバルHR

従業員に昇進を通知するメールのテンプレート：士気を高める昇進の伝え方

詳細を見る

よくある質問

従業員アンケートとは何ですか？また、なぜ企業はこの調査を実施するのですか？

従業員アンケートは、体験、エンゲージメント、職場の文化に関するフィードバックを収集するうえで役立ちます。Remote Surveysを利用すれば、企業はRemote HRIS内で簡単にアンケート調査を実施し、重要なライフサイクルイベント時にアンケートをトリガーし、結果をリアルタイムで分析できます。

Remoteで、オンボーディング時および離職時のアンケート調査を実施することはできますか？

はい。Remote Surveysには、オンボーディングや退職時のアンケート調査用のテンプレートがあらかじめ用意されています。もちろん、独自に作成することも可能です。新しいメンバーが入社したときや、従業員が退職するときに、アンケートを自動で実施できます。

Remote Surveysにかかる費用を教えてください。

Remote Surveysは、Remote HRISのアドオンです。価格はこちらからご確認いただけます。価格には、AIを活用したアンケート作成、自動配布、リアルタイム分析、人事データとの連携機能が含まれます。

従業員にアンケートへの回答を促すにはどうすればいいですか？

Remote Surveysは、Slack、メール、モバイル通知によるリマインダーで簡単に回答できます。匿名での回答を許可することで、率直な回答を促し、信頼を高めることもできます。また、回答率が高まる傾向があります。

Remote Surveysでは、従業員フィードバックをどのような形でまとめることができますか？

Remote Surveysには、回答率、感情、エンゲージメントスコア、離職リスクを追跡するダッシュボードが用意されています。役割、勤続年数、チーム、パフォーマンス評価で結果を絞り込み、さらに詳細なインサイトを得ることもできます。

よくある質問