직원을 채용하는 국가에 법인이 있는 경우 Remote HR 관리를 무료로 사용하여 해당 국가에 있는 직원을 추가, 초대 및 관리할 수 있습니다. 직원들은 자체 Remote 플랫폼 버전은 물론, 이동 중에도 주요 업무를 처리할 수 있는 직원 모바일 앱을 무료로 이용할 수 있습니다.

법인이 없는 국가에서 직원을 채용하려는 경우에는 Remote 기록상 고용주(EOR)를 이용하여 부담 없는 정액 요금으로 규정을 준수하면서 직원을 채용 및 관리하고 급여를 지급할 수 있습니다. 가장 좋은 점은 EOR을 통해 채용한 직원을 소유 법인 직원 및 계약직 직원과 동일한 플랫폼에서 편리하게 관리할 수 있다는 점입니다.

기록상 고용주(EOR)를 사용해야 하는 경우 알아보기

직원의 Remote 이용 경험 알아보기

Remote를 사용하여 글로벌 팀을 관리하고 싶다면 무료 계정에 가입하면 됩니다. 가입 시 신용카드 정보는 필요하지 않습니다.

몇 가지 간단한 질문에 답하고 이메일 주소를 인증하고 나면 Remote 플랫폼에 액세스할 수 있으며, 여기서 직원을 한 번에 한 명씩 또는 일괄적으로 추가, 초대 및 관리할 수 있습니다.

Remote 계정이 이미 있다면 언제든지 로그인하여 HR 관리를 사용할 수 있습니다.

Remote에 추가할 수 있는 직원 수에는 제한이 없습니다.

글로벌 HRIS를 사용하여 얻을 수 있는 이점 알아보기

Remote HR 관리 솔루션 셀프 가이드 투어 시작

Remote 플랫폼에 가입 또는 로그인하고 나면 ‘Onboarding(온보딩)’ 탭에서 한 번에 한 명씩 또는 일괄적으로 직원을 추가할 수 있습니다.

직원 추가 절차는 간단하며 단계별로 안내가 제공됩니다.

각 직원에게는 회사의 Remote 플랫폼에 가입하도록 초대하는 이메일이 전송됩니다. 직원은 자신의 계정을 만들고, 맞춤형 온보딩 체크리스트를 보며 필요한 단계를 완료하고, 직원 모바일 앱을 이용해 이동 중에도 주요 업무를 처리할 수 있습니다.

글로벌 기업을 위한 HRIS의 이점 알아보기

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아니요, 무료로 원하는 만큼 Remote에 직원을 추가, 초대 및 관리할 수 있습니다. 한 번에 한 명씩 또는 한꺼번에 여러 명을 추가, 초대 및 관리할 수 있습니다.

단일 플랫폼에서 모든 인력을 관리할 수 있도록 전체 직원을 추가하는 것이 좋습니다. 이는 HR 데이터와 프로세스를 통합하여 효율성을 높이고 실질적인 인사이트를 얻는 데도 도움이 됩니다.

글로벌 기업을 위한 궁극의 HRIS 가이드 보기

• 직원 온보딩 및 오프보딩

• 고용주 대시보드

• 직원 프로필(예: 직무, 급여, 계약 세부 정보, 문서)

• 직원 경험

• 직원 모바일 앱(iOS 및 Android에서 사용 가능)

• 직원 셀프 서비스(예: 재직 증명서 생성, 급여명세서 확인)

• 근태 관리(예: 근무 시간 기록, 휴가 신청)

• 경비 관리(예: 출장비 또는 홈 오피스 장비 경비 환급)