Beheren van bedienden in Kenia: eenvoudig en efficiënt

Wil je personeel in Kenia tewerkstellen? Ondernemingen die in Kenia mensen aannemen moeten doorgaans ofwel een lokale rechtspersoon oprichten of samenwerken met een internationaal employmentplatform zoals Remote dat wettelijk HR‑ en personeelsdiensten in het land kan aanbieden.

Remote kan medewerkers in Kenia voor je in dienst nemen en zorgt dat je aan de regels voldoet. Remote kan je Keniaanse medewerkers rekruteren, onboarden en uitbetalen, zodat je geen lokale juridische entiteit hoeft op te richten. Remote maakt het bovendien eenvoudig om zelfstandigen in Kenia te betalen. Schrijf je nu in om te starten of praat met een expert voor meer details.

Remote Benefits-pakketten

Bij Remote bieden we pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden op maat, zodat alle Remote-werknemers een uitgebreide dekking ontvangen van toonaangevende aanbieders. Onze pakketten bieden concurrerende tarieven voor grotere groepen, zelfs als het team nog groeit. Tijdens de onboarding schrijft Remote teamleden in voor hun arbeidsvoorwaardenpakketten en verstrekt gedetailleerde informatie over hun dekking. Remote neemt de volledige administratie uit handen, zodat je je kunt richten op het schalen van je wereldwijde team. Om gelijkheid in secundaire arbeidsvoorwaarden te waarborgen, gelden eventuele aangeboden arbeidsvoorwaarden voor alle teamleden in het betreffende land, waardoor consistente dekking en ondersteuning voor het hele team ontstaat.

Zakenreisverzekering

Remote’s Global Business Travel Insurance-programma is ontworpen om in te spelen op de specifieke noden van uw team, of medewerkers nu korte zakenreizen ondernemen of het hele jaar door veel onderweg zijn. Met vijf uitgebreide planopties — Basic, Standard, Premium, Premium Plus en Standard Plus — biedt dit programma het passende niveau van bescherming om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van teamleden tijdens zakelijke reizen te waarborgen.

Het programma is in meer dan 90 landen beschikbaar en levert brede wereldwijde dekking tegen concurrerende premies, zodat u met vertrouwen kunt laten reizen waar het werk ook naartoe gaat. Deze facultatieve secundaire arbeidsvoorwaarde is flexibel en laat toe een op maat gemaakte dekking samen te stellen die aansluit bij de uiteenlopende behoeften van uw personeel. Door Business Travel Insurance aan te bieden, neemt u proactieve stappen om uw team te beschermen tegen onvoorziene voorvallen zoals medische noodgevallen, reisonderbrekingen of het verlies van zakelijke apparatuur tijdens reizen.

Basic

Dekkingen (bedragen in USD):

• Nood- en accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele, vooraf bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens één overnachting in betaalde accommodatie. Binnenlandse reizen zijn uitgesloten van medische behandeling- en evacuatievoordelen.

Standard

Dekkingen (bedragen in USD):

• Medische zorg en evacuatie zijn uitgesloten

• Vertraging van bagage: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis. *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Privéaansprakelijkheid: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood en blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens één overnachting in betaalde accommodatie. Binnenlandse reizen zijn uitgesloten van medische behandeling- en evacuatievoordelen.

Standard Plus

Dekkingen (bedragen in USD):

• Nood- en accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele, vooraf bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Vertraging van bagage: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis. *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Privéaansprakelijkheid: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood en blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens één overnachting in betaalde accommodatie. Binnenlandse reizen zijn uitgesloten van medische behandeling- en evacuatievoordelen.

Premium Plus

Dekkingen (bedragen in USD):

• Nood- en accidentele medische kosten: $ 1,000,000

• Repatriëring voor medische behandeling: 100% per reis

• Noodmedische evacuatie: $ 100,000

• Terugkeer van stoffelijke overschotten: $ 25,000 per reis

• Bestaande medische aandoeningen: Voor stabiele, vooraf bestaande medische aandoeningen tot $ 50,000

• Vertraging van bagage: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis. *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Privéaansprakelijkheid: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood en blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Annulering en voortijdig einde van reis: $ 2,000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens één overnachting in betaalde accommodatie. Binnenlandse reizen zijn uitgesloten van medische behandeling- en evacuatievoordelen.

Premium

Dekkingen (bedragen in USD):

• Medische zorg en evacuatie zijn uitgesloten

• Vertraging van bagage: $ 100 per dag, tot $ 700 per reis. *Niet van toepassing op eendreisreizen

• Privéaansprakelijkheid: $ 100,000 per reis

• Ongevalsdood en blijvende totale invaliditeit: $ 100,000 per reis

• Verlies van paspoort: $ 250 per reis

• Rechtskosten: $ 10,000 per reis

• Kapingen: $ 1,000 per reis

• Annulering en voortijdig einde van reis: $ 2,000 per reis; onderhevig aan $ 100 eigen risico per reis *Voordeel niet beschikbaar voor inwoners van de VS

• Zakelijke apparatuur: Tot $ 1,500

• Computerapparatuur (limiet per item): $ 500

• Zakelijk geld: $ 100 per dag tot $ 500

• Binnenlandse zakenreizen: Reizen binnen het land van verblijf — elke verplaatsing van meer dan 113 km vanaf de gebruikelijke woonplaats, met minstens één overnachting in betaalde accommodatie. Binnenlandse reizen zijn uitgesloten van medische behandeling- en evacuatievoordelen.

Gezondheidsvoordelen

Het aanbieden van een ziekenhuisverzekering in dit land is mogelijk niet verplicht, maar het verstrekken van solide secundaire gezondheidsvoordelen kan de zorgervaring van uw bedienden sterk verbeteren — het biedt doorgaans snellere toegang tot kwaliteitsvolle zorgverleners en vermindert wachttijden. Via ons Global Health Insurance-programma, dat we aanbieden in samenwerking met een van de wereldwijde marktleiders in verzekeringen, biedt Remote vier volledige planopties: Standard, Premium, Gold en Platinum. Standard levert essentiële dekking voor opname en poliklinische zorg en vormt een degelijke basis. Premium voegt daar tand- en oogzorg aan toe voor een meer omvattende bescherming. Gold en Platinum bieden veel hogere dekkingslimieten en extra services, ideaal voor wie kiest voor een ruimere bescherming. We voorzien ook flexibele mogelijkheden om enkel de bediende te verzekeren of de dekking uit te breiden naar partner en kinderen via onze Family Coverage-optie — afgestemd op de uiteenlopende noden van uw team. Wenst u meer inzicht in eerlijke equity en de beste praktijken voor secundaire arbeidsvoorwaarden, dan kunt u onze Global Benefits Guide downloaden

hier

.

International Standard

Zorg tijdens opname

Dekkingslimiet: $ 1,000,000

• Ziekenhuisverblijf: Privékamer

• Intensive care: Volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: Volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en heffingen): Volledige dekking

• Honoraria artsen en therapeuten: Volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: Volledige dekking

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Orgaanschorsing: Volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: Volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): Volledige dekking

• Noodtandzorg tijdens opname: Volledige dekking

• Dagbehandeling: Volledige dekking

• Nierdialyse: Volledige dekking

• Poliklinische operatie: Volledige dekking

• Verpleging thuis of in een herstellingsoord: Tot $ 3,375

• Revalidatiebehandeling: Tot $ 3,375

• Lokale ambulance: Volledige dekking

• Noodbehandeling buiten het dekkingsgebied: Tot $ 50,000

• Medische evacuatie: Volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: Tot $ 2,700

• Reiskosten voor gezinsleden (evacuatie): Tot $ 2,700

• Repatriëring van stoffelijke overschotten: Tot $ 13,500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): Tot $ 4,050

• CT- en MRI-scans: Volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: Volledige dekking

• Oncologie: Volledige dekking

• Aanschaf van pruik/prothetische BH: Tot $ 270

• Routinezwangerschap: Tot $ 6,000

• Complicaties tijdens zwangerschap of bevalling: Tot $ 13,500

• Dagvergoeding bij opname: $ 205 per nacht (max 25 nachten)

• Noodpoliklinische behandeling: Volledige dekking

• Palliatieve zorg: Volledige dekking

• Langdurige zorg: Volledige dekking (max 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: Volledige dekking

Poliklinische zorg

Dekkingslimiet: $ 3,500

• Maximale planuitkering: $ 3,500

• Eigen risico: $ 135

• Honoraria arts en voorgeschreven medicijnen: Tot $ 1,350

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Video consultdiensten: Volledige dekking

• Specialistkosten: Volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: Volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: Tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: Tot 10 sessies

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: Tot $ 1,520

• Vaccinaties: Tot $ 300

• Onvruchtbaarheidsbehandelingen: Tot $ 16,000

• Psychiatrie en psychotherapie: Maximaal 10 sessies

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: Tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Niet gedekt

• Hormoonvervangingstherapie: Volledige dekking

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): Tot $ 300

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (eens in de twee jaar voor vrouwen vanaf 45+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen vanaf 50+, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)

• Coloscopie (eens per vijf jaar voor leden vanaf 50+, of vanaf 40+ bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijkse test op verborgen bloed in ontlasting

• BRCA1- en BRCA2-genetest (indien directe familiale voorgeschiedenis aanwezig)

• Gezondheids- en welzijnschecks: Inclusief screenings voor vroegtijdige opsporing van ziekte (zie details hieronder): Tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Hart- en vaatonderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (eens per vijf jaar voor vrouwen vanaf 50+)

• Well-child-controle (voor kinderen tot zes jaar)

Het Standard-plan bevat extra services zoals het Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (gezondheids- en welzijnsondersteuning) en de Second Medical Opinion, die allen beschikbaar zijn.

Tandzorg

Niet gedekt

Zorg voor zicht

Niet gedekt

Eigen bijdrage en eigen risico

• Eigen bijdrage: Geen

• Poliklinisch eigen risico: $ 135

Gezinsdekking

U kunt ervoor kiezen om ook de kosten van gezinsleden te dekken, zodat partner en kinderen eveneens uitgebreide bescherming genieten.

International Premium

Zorg tijdens opname

Dekkingslimiet: $ 1,000,000

• Ziekenhuisverblijf: Privékamer

• Intensive care: Volledige dekking

• Voorgeschreven medicijnen en materialen: Volledige dekking

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en heffingen): Volledige dekking

• Honoraria artsen en therapeuten: Volledige dekking

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: Volledige dekking

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Orgaanschorsing: Volledige dekking

• Psychiatrie en psychotherapie: Volledige dekking

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): Volledige dekking

• Noodtandzorg tijdens opname: Volledige dekking

• Dagbehandeling: Volledige dekking

• Nierdialyse: Volledige dekking

• Poliklinische operatie: Volledige dekking

• Verpleging thuis of in een herstellingsoord: Tot $ 3,375

• Revalidatiebehandeling: Tot $ 3,375

• Lokale ambulance: Volledige dekking

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: Tot $ 50,000

• Medische evacuatie: Volledige dekking

• Kosten voor begeleidende evacuatie: Tot $ 2,700

• Reiskosten voor familieleden (evacuatie): Tot $ 2,700

• Repatriëring van stoffelijke resten: Tot $ 13,500

• Reiskosten voor familie (repatriëring): Tot $ 4,050

• CT- en MRI-scans: Volledige dekking

• PET- en CT-PET-scans: Volledige dekking

• Oncologie: Volledige dekking

• Aanschaf van pruik/prothetische BH: Tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: Tot $ 6,000

• Complicaties tijdens zwangerschap of bevalling: Tot $ 13,500

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische behandeling: Volledige dekking

• Palliatieve zorg: Volledige dekking

• Langdurige zorg: Volledige dekking (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: Volledige dekking

• Behandeling voor alcohol- en drugverslaving: Tot $ 5,000

• Behandelingen bij genderdysforie: Tot $ 25,000 per leven

Poliklinische vergoedingen

Dekkingslimiet: $ 5,060

• Maximale polisvergoeding: $ 5,060

• Eigen risico: geen

• Honoraria zorgverleners: Tot $ 1,350

• Voorgeschreven geneesmiddelen: Volledige dekking

• Diagnostische tests: Volledige dekking

• Videoconsulten: Volledige dekking

• Honoraria specialisten: Volledige dekking

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: Volledige dekking

• Voorgeschreven fysiotherapie: Tot $ 600

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: Tot 10 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: Tot $ 1,520

• Vaccinaties: Tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder

• Behandeling bij onvruchtbaarheid: Tot $ 16,000

• Psychiatrie en psychotherapie: Maximaal 10 bezoeken

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: Tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Tot $ 250

• Hormoonvervangende therapie: Volledige dekking

• Kankeropsporing (zie details hieronder): Tot $ 500

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (elke twee jaar voor vrouwen van 45+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen van 50+, of jonger bij familiegeschiedenis)

• Coloscopie (elke vijf jaar voor leden van 50+, of vanaf 40+ bij familiegeschiedenis)

• Jaarlijkse fecaal occult bloedtest

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiegeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnscontroles: inclusief screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoening (zie details hieronder): Tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedtesten (volledige bloedtelling, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctieonderzoek, nierfunctieonderzoek)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (elke vijf jaar voor vrouwen van 50+)

• Well child-test (voor kinderen tot zes jaar)

Het Premium-niveau omvat extra diensten zoals het Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (Health en Wellness Support) en de Second Medical Opinion, die allen beschikbaar zijn.

Tandzorgdekking

Maximumbedrag: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandelingen: 100% terugbetaling

• Routine tandartsbehandelingen: volledig gedekt

• Groot restauratief tandheelkundig werk: volledig gedekt

• Parodontologie: volledig gedekt

Dekking voor het zicht

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: vergoeding tot $ 250, inclusief oogcontrole

Bijdragen en eigen risico

• Geen eigen bijdrage

• Geen eigen risico

Gezinsdekking

U kunt ervoor kiezen de kosten van afhankelijke gezinsleden van uw team te dekken, zodat echtgenoot/partner en kinderen uitgebreid beschermd worden.

International Gold

Ziekenhuisvoordelen

Dekkingslimiet: $ 2.500.000

• Ziekenhuisaccommodatie: privékamer

• Intensive care: volledig gedekt

• Voorgeschreven medicatie en verbruiksartikelen: volledig gedekt

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledig gedekt

• Honoraria van artsen en therapeuten: volledig gedekt

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: volledig gedekt

• Diagnostische onderzoeken: volledig gedekt

• Orgaantransplantatie: volledig gedekt

• Psychiatrie en psychotherapie: volledig gedekt

• Verblijf van ouder (voor kinderen jonger dan 18): volledig gedekt

• Noodbehandeling tandheelkunde bij opname: volledig gedekt

• Dagopnamezorg: volledig gedekt

• Nierdialyse: volledig gedekt

• Poliklinische chirurgie: volledig gedekt

• Verpleging thuis of in een herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandelingen: tot $ 3.375

• Lokale ambulancediensten: volledig gedekt

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledig gedekt

• Kosten voor begeleide evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor gezinsleden bij evacuatie: tot $ 2.700

• Terugvoer van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie bij repatriëring: tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledig gedekt

• PET- en CT‑PET-scans: volledig gedekt

• Oncologische behandeling: volledig gedekt

• Aankoop van pruik/prothetische BH: tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: tot $ 6.000

• Complicaties tijdens zwangerschap/bevalling: tot $ 13.500

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische zorg: volledig gedekt

• Palliatieve zorg: volledig gedekt

• Langdurige zorg: volledig gedekt (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledig gedekt

• Behandeling van alcohol- en drugverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per levensduur

Poliklinische voordelen

Dekkingslimiet: $ 6.000

• Maximale planvergoeding: $ 6.000

• Geen eigen risico

• Honoraria medische behandelaar: tot $ 1.350

• Voorgeschreven medicijnen: volledig gedekt

• Diagnostische tests: volledig gedekt

• Videoconsultatiediensten: volledig gedekt

• Honoraria van specialisten: volledig gedekt

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podotherapie: volledig gedekt

• Voorgeschreven fysiotherapie: tot $ 1.275

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: tot 10 sessies

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: tot $ 1.520

• Vaccinaties: tot $ 300

• Gezondheids- en welzijnschecks: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: max. 20 sessies

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: tot $ 675

• Voorgeschreven bril en contactlenzen: tot $ 250

• Hormoonvervangende therapie: volledig gedekt

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): tot $ 300

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen vanaf 45 jaar, of vroeger bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijkse prostaatcontrole (jaarlijks voor mannen vanaf 50 jaar, of eerder bij familiale voorgeschiedenis)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden vanaf 50 jaar, of vanaf 40 bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijks fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiale voorgeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnschecks: omvat screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): tot $ 300

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctie, leverfunctie, nierfunctie)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddrukmeting)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen vanaf 50 jaar)

• Welzijnscontrole voor kinderen (voor kinderen tot en met zes jaar)

Het Gold‑niveau bevat daarnaast de volgende extra diensten: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (health en wellness support) en Second Medical Opinion, die allemaal beschikbaar zijn.

Tandzorgdekking

Maximumbedrag: $ 1.000

• Preventieve tandheelkundige behandelingen: 100% terugbetaling

• Routine tandartsbehandelingen: volledig gedekt

• Groot restauratief tandheelkundig werk: volledig gedekt

• Parodontologie: volledige dekking

Dekking voor het zicht

• Bril en contactlenzen op voorschrift: tot $ 250, inclusief oogonderzoek

Bijdrage en eigen risico

• Geen eigen bijdrage

• Geen eigen risico

Dekking voor het gezin

U kunt ervoor kiezen de kosten van afhankelijke gezinsleden van uw team te laten dekken, zodat echtgenoot/partner en kinderen uitgebreid beschermd zijn.

International Platinum

Voordelen bij opname

Maximale dekking: $ 5.000.000

• Ziekenhuisverblijf: privékamer

• Intensive care: volledig gedekt

• Voorgeschreven medicatie en verbruiksgoederen: volledig gedekt

• Operatiekosten (inclusief anesthesie en toeslagen): volledig gedekt

• Honoraria van artsen en therapeuten: volledig gedekt

• Operatieve hulpmiddelen en materialen: volledig gedekt

• Diagnostische tests: volledig gedekt

• Orgaantransplantatie: volledig gedekt

• Psychiatrie en psychotherapie: volledig gedekt

• Verblijf van ouder (voor kinderen onder 18): volledig gedekt

• Noodopname tandheelkundige behandeling: volledig gedekt

• Dagopnamezorg: volledig gedekt

• Nierdialyse: volledig gedekt

• Poliklinische chirurgie: volledig gedekt

• Verpleging thuis of in een herstelcentrum: tot $ 3.375

• Revalidatiebehandelingen: tot $ 3.375

• Lokale ambulancediensten: volledig gedekt

• Spoedeisende behandeling buiten het dekkingsgebied: tot $ 50.000

• Medische evacuatie: volledig gedekt

• Kosten voor begeleide evacuatie: tot $ 2.700

• Reiskosten voor gezinsleden bij evacuatie: tot $ 2.700

• Terugvoer van stoffelijke resten: tot $ 13.500

• Reiskosten voor familie bij repatriëring: tot $ 4.050

• CT- en MRI-scans: volledig gedekt

• PET- en CT‑PET-scans: volledig gedekt

• Oncologische behandeling: volledig gedekt

• Aankoop van pruik/prothetische BH: tot $ 270

• Routine zwangerschapszorg: tot $ 10.000

• Complicaties tijdens zwangerschap/bevalling: tot $ 50.000

• Opnamevergoeding: $ 205 per nacht (maximaal 25 nachten)

• Spoedeisende poliklinische zorg: volledig gedekt

• Palliatieve zorg: volledig gedekt

• Langdurige zorg: volledig gedekt (maximaal 90 dagen)

• HIV/AIDS-behandeling: volledig gedekt

• Behandeling van alcohol- en drugverslaving: tot $ 15.000

• Diensten voor genderdysforie: tot $ 50.000 per levensduur

Voordelen voor poliklinische zorg

Maximale dekking: $ 15.000

• Maximale planvergoeding: $ 15.000

• Geen eigen risico

• Honoraria medische behandelaar: volledig gedekt

• Voorgeschreven medicijnen: volledig gedekt

• Diagnostische tests: volledig gedekt

• Videoconsultatiediensten: volledig gedekt

• Honoraria van specialisten: volledig gedekt

• Chiropractie, osteopathie, homeopathie, acupunctuur, podologie: volledig gedekt

• Voorgeschreven fysiotherapie: Tot $ 2.500

• Niet-voorgeschreven fysiotherapie: Tot 20 bezoeken

• Voorgeschreven logopedie en ergotherapie: Tot $ 1.520

• Vaccinaties: Tot $ 500

• Gezondheids- en welzijnscontroles: zie details hieronder

• Onvruchtbaarheidsbehandeling: Tot $ 16.000

• Psychiatrie en psychotherapie: Maximaal 30 sessies

• Voorgeschreven medische hulpmiddelen: Tot $ 675

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Tot $ 500

• Hormoonvervangingstherapie: volledig gedekt

• Kankeronderzoek (zie details hieronder): Tot $ 500

• Jaarlijks uitstrijkje

• Mammogram (om de twee jaar voor vrouwen van 45 jaar en ouder, of jonger bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijks prostaatonderzoek (jaarlijks voor mannen van 50 jaar en ouder, of vroeger bij familiale voorgeschiedenis)

• Coloscopie (om de vijf jaar voor leden van 50 jaar en ouder, of vanaf 40 bij familiale voorgeschiedenis)

• Jaarlijks fecaal occult bloedonderzoek

• BRCA1- en BRCA2-genetische test (bij directe familiale voorgeschiedenis)

• Gezondheids- en welzijnscontroles: omvat screenings voor vroege opsporing van ziekte of aandoeningen (zie details hieronder): Tot $ 500

• Lichamelijk onderzoek

• Bloedonderzoek (volledig bloedbeeld, biochemie, lipidenprofiel, schildklierfunctieonderzoek, leverfunctietest, nierfunctietest)

• Cardiovasculair onderzoek (lichamelijk onderzoek, elektrocardiogram, bloeddruk)

• Neurologisch onderzoek (lichamelijk onderzoek)

• Botdichtheidsmeting (om de vijf jaar voor vrouwen van 50 jaar en ouder)

• Well child‑test (voor kinderen tot de leeftijd van zes jaar)

Het Platinum‑tier bevat extra diensten zoals: Employee Assistance Programme, Travel Security Services, MyHealth Digital Services, Olive (health en wellness support) en Second Medical Opinion; deze zijn beschikbaar.

Tandzorgdekking

Maximumbedrag: $ 2.500

• Preventieve tandheelkundige behandelingen: 100% vergoeding

• Routine tandartsbehandelingen: volledig gedekt

• Groot restauratief tandheelkundig werk: volledig gedekt

• Parodontologie: volledig gedekt

Zorg voor het gezichtsvermogen

• Voorgeschreven brillen en contactlenzen: Tot $ 500, inclusief oogonderzoek

Eigen bijdrage en eigen risico

• Geen eigen bijdrage

• Geen eigen risico

Gezinsdekking

U kunt kiezen om de kosten van afhankelijke gezinsleden van uw team te dekken, zodat hun partner en kinderen volledig beschermd zijn.

Levensverzekering

Het aanbieden van een levensverzekering is in dit land niet verplicht, maar het opnemen van dit aanvullende voordeel kan de financiële zekerheid en rust voor bedienden aanzienlijk vergroten. De Global Life Insurance‑optie biedt flexibele dekkingsniveaus van $ 50.000 tot $ 600.000, afgestemd op uiteenlopende behoeften en budgetten van de werkgever en zijn bedienden. Deze secundaire arbeidsvoorwaarde omvat twee keuzemogelijkheden: Het Basic‑aanbod voorziet in een levensverzekering. In het ongelukkige geval van het overlijden van een bediende ontvangt de begunstigde een bedrag tot maximaal 6 keer het jaarlijkse salaris van de betrokkene, binnen de grenzen van het gekozen dekkingsniveau. Dat wil zeggen dat de uitkering het geselecteerde dekkingsniveau niet zal overschrijden, ongeacht het salaris van de bediende. Het Comprehensive‑aanbod bij Remote combineert levensverzekering met Accidental Death and Dismemberment (AD&D) en Permanent Disability (PD)-dekking. Bij accidenteel overlijden, verminking of blijvende arbeidsongeschiktheid kan de uitkering oplopen tot maximaal 5 keer het jaarsalaris van de bediende, met inachtneming van een vooraf bepaald plafond. Deze uitkering blijft beperkt door het maximale dekkingsniveau dat Remote aanbiedt. Het is belangrijk te weten dat in sommige landen belasting op verzekeringspremies van toepassing kan zijn. Dat betekent dat ondernemingen mogelijk belasting verschuldigd zijn over de maandelijkse premies die zij betalen voor de levensverzekeringsdekking van bedienden. Daarnaast kunnen levensverzekeringsvoordelen als 'Benefits in Kind' (BIK) worden aangemerkt, wat inhoudt dat de maandelijkse premies voor de levensverzekering mogelijk deel uitmaken van het belastbaar inkomen van de bediende volgens de lokale fiscale regels. Wanneer levensverzekeringsvoordelen worden aangeboden, dienen deze gelijkwaardig aan alle bedienden in het betreffende land te worden verstrekt.

Basic

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• In het ongelukkige geval van het overlijden van een teamlid kan de uitkering aan de begunstigde niet meer bedragen dan 6 keer het jaarlijkse salaris van dat teamlid of het gekozen dekkingsniveau (het laagste van beiden).

• Voorbeeld: raadpleeg het helpartikel voor verdere details

Accidental Death en Dismemberment (AD&D):

Niet gedekt

Blijvende arbeidsongeschiktheid

Niet gedekt

Comprehensive

Levensverzekering

Dekkingsniveau: opties van $ 50.000 tot $ 600.000

• Biedt financiële bescherming en zekerheid voor begunstigden na het overlijden van een verzekerd teamlid.

• In het ongelukkige geval van het overlijden van een teamlid kan de uitkering aan de begunstigde niet meer bedragen dan 6 keer het jaarlijkse salaris van dat teamlid of het gekozen dekkingsniveau (het laagste van beiden).

Accidental Death en Dismemberment (AD&D):

• Biedt financiële bescherming aan begunstigden in geval van accidenteel overlijden of verminking van een verzekerd teamlid.

• De uitkering kan niet hoger zijn dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (het laagste van beide). Het precieze bedrag hangt af van het soort letsel, zoals aangegeven in de tabel voor Accidental Dismemberment.

Blijvende arbeidsongeschiktheid

• Ontworpen om financiële ondersteuning te bieden aan verzekerde teamleden die permanente volledige of permanente gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid oplopen door een ongeval of ziekte.

• De uitkering kan niet meer bedragen dan 5 keer het jaarlijkse salaris van het teamlid of het gekozen dekkingsniveau (het laagste van beiden). De verzekeraar beoordeelt de mate van blijvende arbeidsongeschiktheid om de uiteindelijke uitkering vast te stellen:

• Arbeidsongeschiktheid onder 33,33%: geen uitkering

• Arbeidsongeschiktheid tussen 33,33% en 66,67%: uitkering berekend als percentage van het maximale bedrag

• Permanente arbeidsongeschiktheid boven 66,67%: volledige maximale uitkering

Voor concrete voorbeelden van hoe uitkeringen worden berekend voor Levensverzekering, Accidental Death en Dismemberment (AD&D) en Blijvende arbeidsongeschiktheid, raadpleeg het helpartikel voor details

Als u vragen heeft, stuur dan een e-mail naar [email protected].

Mentale gezondheid

Het aanbieden van mentale gezondheidszorg is in dit land niet verplicht, maar het kan het emotioneel welzijn en de productiviteit van bedienden sterk verbeteren. Remote levert een uitgebreid personeelsplatform voor mentaal welzijn in samenwerking met een van de best beoordeelde aanbieders. Het platform is beschikbaar op desktop en mobiel en omvat 1‑op‑1‑therapie met een zorgvuldig geselecteerde groep hooggekwalificeerde therapeuten in meer dan 35 talen. De geavanceerde matchingdienst zoekt binnen 48 uur de geschikte therapeut voor elke bediende, met een matchingsucces van 98%. Bedienden krijgen een persoonlijk welzijnsprofiel met gerichte aanbevelingen en hulp om hun voortgang te volgen. Het platform bevat daarnaast een zorgvuldig samengestelde zelfgestuurde contentbibliotheek met audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearningseries voor managers. Bovendien zijn er 24/7 hulplijnen voor onmiddellijke ondersteuning wanneer een bediende het moeilijk heeft. De voordelen van het mentale gezondheidsprogramma kunnen aan bedienden worden aangeboden vanuit 5 verschillende plannen. Het aanbieden van mentale gezondheidsvoordelen is facultatief, maar kan het welzijn en de productiviteit duidelijk bevorderen. Houd er rekening mee dat in bepaalde landen mentale gezondheidsvoordelen als 'Benefits in Kind' (BIK) kunnen worden aangemerkt. Dit betekent dat de maandelijkse premies voor het voordeel mogelijk als onderdeel van het belastbaar inkomen van de bediende worden beschouwd volgens de lokale fiscale wetgeving. Wanneer mentale gezondheidsvoordelen worden aangeboden, moeten deze gelijkmatig aan alle bedienden in het betreffende land verstrekt worden.

Basic

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een hoogwaardige zelfgestuurde contentbibliotheek met audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearning voor managers

• Toegang tot managementspecifieke leermaterialen en hulpmiddelen

• Precisie‑matching voor 1‑op‑1‑coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden of familieleden toe aan het platform

Therapie‑ en coachingsessies

• Niet inbegrepen in het Basic‑plan

• Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor therapiesessies.

Standard

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een hoogwaardige zelfgestuurde contentbibliotheek met audio‑mindfulness en meditatiesessies, begeleide yogavideo's, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearning voor managers

• Toegang tot managementspecifieke leermaterialen en hulpmiddelen

• Precisie‑matching voor 1‑op‑1‑coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Professionele coaching

• Tekstchat met toegewezen behandelaar

• 24/7 wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Voeg tot 3 vrienden of familieleden toe aan het platform

Therapie‑ en coachingsessies

• Inclusief één voorafbetaalde therapie‑/coachingsessie per polisjaar

• Teamleden kunnen indien nodig zelf betalen voor extra therapiesessies.

Plus

Toegang tot het platform

Toegang tot het wellbeing‑platform en de app, inclusief:

• Gepersonaliseerde welzijnsbeoordeling

• Toegang tot een eersteklas on-demand contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en microlearningreeksen voor managers

• Toegang tot leerprogramma’s en ondersteunende middelen voor managers

• Gerichte matching voor 1:1‑coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Professionele coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewezen behandelaar

• 24/7 ondersteuning wereldwijd, beschikbaar in alle talen

• Je kunt tot 3 vrienden of familieleden aan het platform toevoegen

Therapie‑ en coachingsessies

• Bevat drie voorafbetaalde therapie‑ of coachingsessies per verzekeringsjaar

• Desgewenst kunnen teamleden extra therapiesessies zelf bekostigen.

Premium

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, waaronder:

• Individuele welzijnsassessment op maat

• Toegang tot een topklasse on-demand contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, lezingen, podcasts over welzijn op het werk en korte leersessies voor managers

• Toegang tot leertrajecten en hulpmiddelen gericht op managers

• Gerichte matching voor 1:1‑coaching en therapie in 35+ talen

• Gespecialiseerde coaching

• Tekstgebaseerde chat met een toegewezen behandelaar

• Rond‑de‑klok wereldwijde ondersteuning in alle talen

• Je kunt tot 3 vrienden of familieleden op het platform toevoegen

Sessies voor therapie en coaching

• Bevat zes voorafbetaalde therapie‑ of coachingsessies per verzekeringsjaar

• Desgewenst kunnen teamleden extra therapiesessies zelf betalen.

Platinum

Toegang tot het platform

Toegang tot het welzijnsplatform en de app, inclusief:

• Persoonlijke welzijnsassessment op maat

• Toegang tot een eersteklas on‑demand contentbibliotheek met audio voor mindfulness en meditatie, begeleide yogavideo’s, talks, podcasts over welzijn op het werk en microlearningreeksen voor managers

• Toegang tot managergerichte leertrajecten en ondersteunende hulpmiddelen

• Nauwkeurige matching voor 1:1‑coaching en therapie in meer dan 35 talen

• Coaching door professionals

• Tekstgebaseerde chat met een toegewezen behandelaar

• Wereldwijde ondersteuning 24/7, beschikbaar in alle talen

• Voeg maximaal 3 vrienden en familieleden toe aan het platform

Therapie‑ en coachingsessies

• Bevat twaalf voorafbetaalde therapie‑ of coachingsessies per verzekeringsjaar

• Indien nodig kunnen teamleden extra therapiesessies zelf bekostigen.

Welzijn

Wellness benefit

Klanten kunnen ervoor kiezen het Wellness‑ en Lifestyle‑voordeel aan te bieden en uit meerdere bijdragelevels te kiezen, waardoor hun teamleden elke maand een wallet ontvangen die ze met hun virtuele kaart kunnen gebruiken bij goedgekeurde winkels, online verkopers of andere toegestane leveranciers op het gebied van lifestyle en welzijn. De aangeboden diensten omvatten:

• Fysieke en mentale gezondheidsondersteuning, zoals fitnessabonnementen, groepslessen, therapie, mindfulness‑apps en begeleide meditatie.

• Lifestyle‑diensten zoals streamingabonnementen (Spotify, Netflix), boodschappen en andere diensten die de werk‑privébalans en het persoonlijke welzijn ondersteunen.

• Gepersonaliseerde aanbevelingen om teamleden te helpen de voor hen meest relevante voordelen te selecteren.

• Platformondersteuning voor teamleden die onmiddellijke hulp of begeleiding nodig hebben bij wellnessgerelateerde vragen.

De beschikbare bijdragen zijn:

• $ 25 USD

• $ 50 USD

• $ 100 USD

• $ 150 USD

• $ 200 USD

• $ 250 USD

• $ 300 USD

Payrolldiensten in Kenia

Kenia kent een groeiende economie met belangrijke sectoren zoals landbouw, telecommunicatie en financiële dienstverlening. Door specifieke arbeids‑ en belastingregels moeten werkgevers in Kenia zorgen dat hun loonadministratie voldoet aan lokale vereisten, inclusief socialezekerheidsbijdragen, arbeidsovereenkomsten en fiscale verplichtingen. Inzicht in deze regels is essentieel voor een vlotte loonverwerking en juridische naleving.

Uitsplitsing van payrollcomponenten in Kenia

Werkgevers in Kenia dienen te voldoen aan nationale payrollregels rond lonen, belastingen en sociale bijdragen. Hieronder een overzicht van belangrijke payrollcomponenten:

Minimumloon en werktijden

• Minimumloon: Het minimumloon in Kenia varieert per sector en locatie; het laagste tarief is vastgesteld op KES 15.201 per maand.

• Betaalfrequentie: Salarissen worden doorgaans maandelijks uitbetaald.

• Werktijden: De normale werkweek bedraagt 45 uur, meestal verdeeld over vijf of zes dagen.

• Overwerk: Werknemers hebben recht op overwerkvergoeding: 150% van het reguliere loon voor extra uren en 200% voor werk op feestdagen.

Belastingen en socialezekerheidsbijdragen

• Inkomstenbelasting: Kenia hanteert een progressief inkomstenbelastingsysteem met tarieven variërend van 10% tot 30%, afhankelijk van het inkomensniveau.

• Werkgeversbijdragen:

• Werknemersbijdragen:

• Vennootschapsbelasting: Het vennootschapsbelastingtarief in Kenia bedraagt 30% voor binnenlandse vennootschappen en 37,5% voor niet‑ingezeten vennootschappen.

• Belastingaangifte: Werkgevers moeten loonheffingen en bijdragen tijdig indienen bij de Kenya Revenue Authority (KRA).

Payroll‑compliance in Kenia

• Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd en voorwaarden specificeren zoals salaris, werktijden en functiebeschrijving.

• Looninhoudingen: Werkgevers moeten zorgen voor correcte inhoudingen voor socialezekerheidsbijdragen, gezondheidsverzekering en inkomstenbelasting.

• Werkgevers moeten wijzigingen in de Keniaanse arbeids‑ en belastingwetgeving opvolgen om boetes te vermijden.

Payroll uitvoeren in Kenia met Remote

Het beheer van loonadministratie in Kenia vereist aandacht voor fiscale regels, arbeidswetgeving en socialezekerheidsverplichtingen. Werkgevers moeten op de hoogte blijven van tarieven, loonwetten en rapportagetermijnen om een vlotte loonverwerking te garanderen en boetes te voorkomen.

Het goede nieuws is dat je iedereen, overal kunt betalen — van je kantoorteam tot je teams in het buitenland — allemaal via Remote Payroll. Wil je zien hoe eenvoudig wereldwijde payroll met Remote kan zijn, boek dan een demo.

Contractor management in Kenia

Het inhuren van zelfstandigen in Kenia kan een strategische en kostenefficiënte manier zijn voor ondernemingen om projecten af te ronden zonder de verplichtingen van het aannemen van voltijdse medewerkers. Of je nu zelfstandigen inzet voor gespecialiseerde diensten of onderaannemers voor uiteenlopende taken, inzicht in de Keniaanse wet‑ en regelgeving is essentieel.

Compliant blijven met Contractor Management van Remote

Remote helpt bedrijven wereldwijd compliant te blijven bij het inhuren van zelfstandigen met deze kernfuncties:

• Wereldwijde compliance‑ondersteuning: zorgt voor naleving van arbeidsregels in 200+ landen met gelokaliseerde contracten en correcte documentatie.

• Bescherming tegen verkeerde classificatie: bevat ingebouwde compliance‑controles en vlotte conversie van zelfstandige naar werknemer.

• Gecentraliseerde documentatie: bewaart cruciale dossiers voor audits en automatiseert fiscale aangiften.

• Juridische expertise: levert juridische begeleiding bij complexe lokale arbeidswetten en vereenvoudigt internationaal aanwerven.

De gestroomlijnde aanpak van Remote minimaliseert compliance‑risico’s en vereenvoudigt het beheer van zelfstandigen voor bedrijven.

Naadloze betalingen aan zelfstandigen met Remote

Remote vereenvoudigt betalingen aan zelfstandigen met:

• Geautomatiseerde verwerking: goedkeuring met één klik, bulkbetalingen, terugkerende facturen en realtime tracking.

• Wereldwijde dekking: betalingen in 200+ landen, meerdere betaalmethoden en flexibiliteit in valuta.

• Kosten en compliance: prijszekerheid (je betaalt enkel voor actieve zelfstandigen), ingebouwde naleving van regionale regelgeving en gelokaliseerde contracten.

Lees meer over hoe Remote het beheer van zelfstandigen in Kenia vereenvoudigt — ga vandaag nog gratis aan de slag.

Employer of record in Kenia

Via de Employer of Record (EOR)-service van Remote kun je snel, eenvoudig en conform wetgeving talent in Kenia aanwerven, beheren en uitbetalen.

Wat is een EOR en hoe functioneert het?

Als EOR maakt Remote het mogelijk dat jouw onderneming legaal personeelsleden in Kenia aanneemt zonder dat je een lokale rechtspersoon moet oprichten. Juridisch staat Remote op papier als de werkgever en wij beheren compliance, payroll, Benefits (inclusief equity) en andere HR‑processen. De dagelijkse aansturing en werkverantwoordelijkheden blijven echter volledig onder jouw toezicht.

Voor wie is een EOR in Kenia geschikt?

Een EOR kan de geschikte oplossing zijn voor jouw onderneming wanneer:

• Als je personeel in Kenia wil aanwerven zonder een lokale rechtspersoon op te richten

• Als je lokale markten wilt verkennen voordat je volledig uitbreidt

• Als je volledige naleving van lokale arbeids‑ en belastingwetgeving wilt garanderen

• Als je een snelle en kostenefficiënte manier zoekt om medewerkers in Kenia te onboarden

• Als je een tijdelijke aanwervingsoplossing nodig hebt alvorens een juridische entiteit op te richten

Waarom Remote als EOR in Kenia inzetten?

Wanneer je organisatie talent in Kenia wil aanwerven zonder lokale entiteit, biedt Remote als EOR een conforme en efficiënte oplossing. Kenia hanteert strikte arbeids‑ en loonbelastingregels; Remote als EOR helpt je aan die verplichtingen te voldoen terwijl je groei versnelt.

De voornaamste voordelen van samenwerken met Remote als EOR in Kenia zijn:

• Snellere markttoegang. Je kunt snel talent aantrekken, zonder maanden te verliezen aan het oprichten van een lokale entiteit.

• Volledige naleving van lokale arbeidswetten. Zo voorkom je juridische risico’s door niet‑naleving en verkeerde classificatie.

• Vereenvoudigd payrollbeheer. We automatiseren loonheffingsberekeningen en zorgen dat je blijft voldoen aan alle inhoudingsverplichtingen, ook wanneer wetgeving verandert.

• Lagere kosten. Het oprichten van een lokale entiteit in Kenia is vaak duur en tijdrovend. Een EOR maakt registratie overbodig en verlaagt de overheadkosten.

• Minder benodigde middelen. Doordat HR, payroll en compliance door de EOR beheerd worden, kan jouw bedrijf zich richten op opschalen en middelen elders inzetten.

Belangrijk: Remote beschikt over een eigen rechtspersoon in Kenia. Daardoor zijn we niet afhankelijk van derden, wat vertragingen, bijkomende kosten en een minder goede werknemerservaring kan voorkomen. Al onze EOR‑diensten, inclusief de toegewijde ondersteuning van lokale specialisten, worden intern geleverd.

Ontdek meer en zie ons EOR‑platform in de praktijk: boek een demo met een van onze vriendelijke experts.

Aandelenopties voor medewerkers in Kenia

Aandelenincentives zijn een krachtig middel om toptalent aan te trekken, te motiveren en te behouden. Zodra je echter medewerkers over landsgrenzen heen aanneemt, kunnen deze regelingen flink complex worden.

Remote maakt het eenvoudig om non‑qualified stock options (NSO's) aan je teamleden in Kenia aan te bieden. Er zijn geen complianceproblemen of administratieve rompslomp — enkel duidelijkheid en eenvoud voor jou en je medewerkers bij elke stap.

Wat zijn NSO's?

NSO's zijn een vorm van aandelenincentive. Ze verlenen je medewerkers het recht om een vastgesteld aantal aandelen in je bedrijf te kopen tegen een vaste prijs, de uitoefenprijs.

Dat gebeurt doorgaans na een vestingperiode, vaak gebaseerd op de duur dat een medewerker bij je organisatie blijft. Zo vormen ze een goede manier om langdurige betrokkenheid te stimuleren en medewerkers af te stemmen op de strategische doelstellingen van je bedrijf.

Wie kan NSO's ontvangen in Kenia?

Het is belangrijk om te weten dat het toekennen van aandelenopties aan zelfstandigen je risico op verkeerde classificatie in Kenia kan verhogen (hoewel dit niet de primaire factor is). Zie hoe Remote je beschermt tegen verkeerde classificatie.

Hoe worden NSO's belast in Kenia?

In Kenia worden NSO's op de volgende manieren belast:

Bestaan er fiscale voordelen voor je medewerkers?

Komt jouw onderneming in aanmerking?

Als je Remote Equity Advanced wilt gebruiken om stock options aan je in Kenia gevestigde teamleden aan te bieden, moet je topvennootschap (dat wil zeggen je moedermaatschappij) in Delaware (Verenigde Staten) zijn opgericht. Je bedrijf moet bovendien privaat zijn, niet beursgenoteerd.