Centre de ressources RH à l’international

Analyses RH à l’international et du travail à distance

Parcourez notre sélection de rapports dédiés au travail à distance et aux RH à l’international. Vous y trouverez des données actuelles, des tendances et des analyses sur le recrutement international pour mieux préparer l’avenir de votre entreprise.

Études et rapports de recherche

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Analyse des avantages sociaux à l’international

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Rapport : destinations propices au travail à distance

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Index mondial de l’équilibre vie privée/vie professionnelle

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Remote Talent

Accédez à un vivier de talents internationaux et recrutez des profils hautement qualifiés, où qu’ils soient. Entrez en contact avec des talents pertinents pour pourvoir vos postes.

Guides et ressources Remote

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Obtenez vos évaluations de performance en 48 heures chrono

Explorez un vivier de talents internationaux et recrutez des profils très qualifiés, où qu’ils résident. Contactez des candidats pertinents pour vos postes vacants.

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Des conseils de terrain pour les étapes délicates

Par de courtes vidéos pays par pays, les experts internes de Remote expliquent ce qu’il faut faire et éviter pour assurer la conformité lors de l’intégration dans des régions clés.

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Maîtriser la gestion de la conformité

Ce guide examine les défis de conformité rencontrés par les équipes RH et fournit des conseils pratiques pour y répondre.

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Guide pour la transition des freelances vers des postes salariés

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Liste de contrôle : recruter des collaborateurs internationaux

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Guide : protection de la propriété intellectuelle et des données

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Politiques de congé parental appliquées de manière équitable

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Guide pour préserver l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle

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Guide : gérer le risque lié à l’établissement stable

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Recruter à l’international depuis l’Allemagne : guide d’expansion pour les responsables RH allemands

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Retours clients

Rejoignez les entreprises qui s’appuient sur Remote pour faire évoluer leur organisation.

“Si nous avions dû tout gérer en interne, cela nous aurait coûté au minimum 500'000 $ de plus par année. Remote a supprimé la pression financière et prend en charge l’ensemble des démarches administratives : nous pouvons nous concentrer pleinement et en toute confiance sur le développement de notre entreprise.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP des finances

Nous faisons appel à plus de 460 freelances répartis à travers le monde. Gérer la conformité, les paiements et les formalités administratives exigerait chez nous une équipe de 5 à 6 personnes à plein temps. Remote nous a aidés à gagner du temps et à diminuer nos coûts.

Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP des finances

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Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO

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Luke McKinlay
Luke McKinlayVP des finances

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Erik Sveen
Erik SveenFondateur et CEO