轻松管理肯尼亚的雇佣事务

肯尼亚的第三方雇佣托管服务 (EOR)

借助 Remote 的 第三方雇佣托管服务 (EOR)，贵公司可以在肯尼亚快速、便捷地雇佣、管理并支付优秀人才的薪资。

EOR 的概念与运营模式

Remote 的 EOR 允许贵公司在肯尼亚合法雇佣员工，而无需设立当地法人。形式上由 Remote 作为法定雇主，我们负责合规、薪资、福利（包括股权）以及其他人力资源流程，但在该员工的日常管理和工作职责方面，贵公司保留全部控制权。

在肯尼亚适合使用 EOR 的情形

若贵公司出现以下情形，EOR 可能是理想选择：

• 需要在肯尼亚雇佣员工但不希望设立当地法人
• 在决定全面扩张前测试当地市场
• 希望确保遵守当地雇佣法规和税务要求
• 需要一种在肯尼亚快速且具成本效益的员工入职方式
• 在设立法人前需要临时的用工解决方案

为何在肯尼亚选择 Remote 的 EOR？

若贵公司希望在肯尼亚雇佣人才但尚未设立当地法人，我们的 EOR 提供一个完全合规且高效的解决方案。肯尼亚对雇佣与薪资税有严格的法规，我们的 EOR 服务可确保贵公司履行这些法定义务，同时支持快速扩张。

通过 EOR 在肯尼亚招聘的主要优势包括：

• 更快进入市场。贵公司可快速招聘人才，无需等待数月以设立本地法人。
• 完全遵守当地雇佣法规。避免因不合规或用工误分类带来的法律风险。
• 简化的薪资管理。我们自动化薪资税计算，并确保在法规变更时仍履行所有预扣义务，从而保持合规。
• 降低成本。 在肯尼亚设立法人可能代价高昂且耗时。EOR 可免除注册法人的需求，从而减少间接费用。
• 更少的资源投入。当 EOR 管理人力资源、薪资和合规事务时，贵公司可集中精力推动业务扩张并将资源用于其他关键领域。

另需特别说明：Remote 在肯尼亚拥有自有法人和本地团队。因此无需依赖第三方，避免可能的延误、额外成本以及不佳的员工体验。我们所有的 EOR 服务（包括本地专家的专属支持）均由自有团队直接提供。

如需了解更多并亲自体验我们的 EOR 平台，立即预约演示，与我们的专家详谈。